Рейтинг: 5.0/5.0 (1658 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В декабре прошлого года Министерством здравоохранения Украины была утверждена новая редакция правил «О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан» №z1005-01 от 13.11.2001 (регистрация в Минюсте прошла 2 февраля 2012 г.). Основные новации касаются пациентов, обращающихся за медицинской помощью не по месту регистрации, и сроков пребывания работников в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью.
Иногородним тоже можно лечиться
В соответствии с новой редакцией, в случае выбора лицом лечащего врача и лечебно-профилактического заведения не по месту жительства или работы больничные листы выдаются при наличии заявления-ходатайства лица, подписанного главным врачом лечебницы или его заместителем и удостоверенного круглой печатью лечебно-профилактического заведения. При этом предусмотрено, что услуга по выдаче больничных листов не может быть платной ни в государственных, ни в частных заведениях здравоохранения.
Напомним, до настоящего времени больничные листы выдавались врачами любого профиля и специализации, работающими в государственных медучреждениях. Причем медучреждение закрывало больничный лист только тем пациентам, которые зарегистрированы на участке именно этого терапевта. Новая система выдачи больничных листов значительно облегчит жизнь украинцам, которые хотят или вынуждены лечиться не по месту прописки. Причем человек сам может выбрать врача на свое усмотрение. Этот специалист может вести прием либо в той поликлинике, которая ближе к дому больного территориально, либо в любой другой.
По словам главного специалиста Департамента лечебно-профилактической помощи Министерства здравоохранения Ольги Колляковой. врач не вправе отказать в выдаче больничного человеку, который имеет признаки временной нетрудоспособности. «Если человек болен, он имеет право получить соответствующую медицинскую помощь. Это правило распространяется и на иногородних. В соответствии с инструкцией о порядке выдачи листа о нетрудоспособности, люди, у которых временная нетрудоспособность наступила вдалеке от постоянного места проживания, могут получить больничный по месту временного пребывания с разрешения главного врача лечебно-профилактического учреждения, – отмечает представитель Минздрава. – Заболевший человек обращается в медучреждение на той территории, где он работает или находится в командировке, и пишет заявление на имя главврача медучреждения. Главный врач его подписывает, и человек лечится там, где захочет. Сегодня не обязательно жить и лечиться в этом же городе. Врачи, которые отказываются лечить приезжего человека, нарушают закон».
Помимо решения проблем иногородних пациентов, нововведения также дают возможность официального подтверждения пребывания на больничном тем, кто предпочитает услуги частных клиник. Таким образом, Украина еще на шаг приблизилась к цивилизованному миру, ведь в Европе нет ограничений на выдачу больничных листов. В какой-то мере это было нарушением права человека на выбор врача. Если диплом врачу выдали, значит, должны доверить и оформление больничного листа.
Больше 5 дней болеть нельзя…
Впрочем, на этом положительные моменты документа иссякают. Не может же украинское государство так щедро угощать «пряниками», не применив при этом кнут.
Механизм выделения компенсаций работодателям за временную нетрудоспособность сотрудников отныне изменен. Еще в прошлом году средства по больничному листу начислялись бухгалтерией за 5 дней, а начиная с шестого, платились как взаимозачеты с Пенсионным фондом. Теперь же, если работник не выздоровеет в течение 5 дней, дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить за его же счет.
Если работник проболел 5 рабочих дней и предоставил соответствующую справку, оплату временной нетрудоспособности ему производит предприятие в объемах, обусловленных стажем, путем вычитания этой выплаты из единого социального взноса. В него теперь входит в т. ч. и страховой платеж по нетрудоспособности. Но если человек прохворал хотя бы на день дольше, начинаются проблемы.
Оплачивать более длительный срок больничного работодателям запрещено, в ином случае они несут уголовную ответственность. Отныне это преференция территориальных подразделений Пенсионного фонда Украины. Бухгалтера предприятий должны предоставить в ПФУ «просроченные» медицинские бюллетени и еще кучу разных документов. Для этого им приходится часами выстаивать в огромных очередях в госучреждение. Кроме того, предприятие должно открыть для оплаты каждому заболевшему сотруднику персональный счет в местном отделении Госказначейства. К слову, открытие счета даже в обычном коммерческом банке – достаточно долгая бюрократическая тягомотина, а эта же процедура в Госказначействе – те же мытарства, умноженные на три. Впрочем, даже после того, как счет будет открыт, гарантий, что больничный будет сразу оплачен, нет никаких – все зависит от того, есть ли в данный момент у Пенсионного фонда свободные деньги.
Что делать, если заболел ребенок
Время пребывания на больничном для родителей и болеющих взрослых отличается. Взрослым, ухаживающим за больным ребенком, предоставляется максимум 10 дней самим доктором, и 4 дня может добавить к этому сроку профильная комиссия. У заболевших взрослых может быть 10 дней, дальше через профильную комиссию еще 10 и т.д. Больного ребенка до 14 лет нельзя оставлять дома без присмотра. Согласно законодательству, бюллетень в таком случае выдается на срок до 15 дней одному из членов семьи, который непосредственно ухаживает за ребенком. Продлить такой больничный можно, но не более чем на 10 дней, в зависимости от тяжести заболевания. Родители подростков старше 14 лет могут получить больничный только на 3 дня и продлят его, если разрешит лечебная комиссия, не более чем до 7 дней. Кстати, на время карантина родители также могут взять больничный. Не выдадут листок нетрудоспособности, если заболевший ребенок старше 14 лет проходит лечение в стационаре.
Дни болезни работнику оплатят в размере 80% его средней зарплаты независимо от стажа. Нововведение не коснется тех, кто уже имеет страховой стаж свыше 8 лет: они, как и ранее, получат при болезни 100% среднего заработка, а вот нынешней молодежи в будущем 100% уже не оплатят. Сейчас тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, оплачивают при болезни 60% средней зарплаты, со стажем 5-8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%. 100% дохода, пребывая на больничном, получают родители детей до 14 лет, чернобыльцы всех категорий, ветераны войны, жертвы нацистских преследований и доноры.
Последствия: статистика – лучше, реальность – хуже
Срок пребывания на больничном определяет медработник в зависимости от динамики выздоровления. Например, при простуде можно вызвать врача на дом. При первичном осмотре доктор оценит состояние больного, назначит анализы и через 5 дней – следующий прием. Это минимальный срок, на который выдается бюллетень. Если состояние больного не улучшилось, пребывание дома продлевается. Эксперты подчеркивают, что каждый визит к врачу должен записываться в карте пациента. Необходимо следить, чтобы бумаги были оформлены правильно, особенно важно без ошибок заполнить непосредственно больничный лист. Обязательно проверять правильность написания фамилии, имени, отчества и названия предприятия.
Нетрудно предвидеть, что после нововведений статистика официальной заболеваемости рабочего класса резко сократится. Украинцы уже сейчас предпочитают либо отлеживаться не более 5 дней, либо болеть на работе. Можно, конечно, договориться с руководством, чтобы работников табелировали как работающих, не оформляя лист временной нетрудоспособности. Но такое, скорее всего, возможно лишь на небольших частных предприятиях, где «все свои», или для тех, кто пользуется особым уважением начальства. Эксперты отмечают, что в случае длительной болезни граждане будут вынуждены периодически выходить на работу и снова уходить на больничный. Неясной остается ситуация в случае госпитализации человека, если ему потребуется хирургическое вмешательство. Более того, ввиду того, что цены на лекарства в Украине немаленькие, предполагается, что нововведение серьезно ударит по простым гражданам.
Причины такого нежелания государства беспокоиться о здоровье рабочего класса и переваливания финансовых затрат в связи с болезнью трудящихся на их же плечи кроются, опять же, в недостатке необходимых средств. В прошлом году государство уже пыталось «упростить» систему оплаты больничных листов, в результате чего только погрязло в долгах. Напомним, год назад в связи с принятием ЗУ «О едином социальном взносе», вступившем в силу с 1 января 2011 г. в Украине возникли проблемы с выплатами по больничным листам. Согласно закону, для получения средств на выплату больничных предприятие должно открыть специальный расчетный счет. Выплачивать средства по больничным листам можно только с этих счетов и не позднее выплаты ближайшей после закрытия больничного листа зарплаты. При этом форма заявки получения средств на выплату больничных до сих пор не утверждена.
Но если раньше предприятие в случае необходимости выплат по больничным своим сотрудникам просто недоплачивало соответствующую сумму при выплате последующих взносов в Фонд соцстрахования, то в 2011 г. ситуация усугубилась тем, что изменились формы взаимоотношений предприятий и Фонда. В итоге работодатели были вынужден нарушать закон: либо не производить выплаты по больничному, либо не принимать больничный от сотрудника, либо оплачивать его из средств предприятия. Накопленная правительством задолженность по больничным в сумме 400 млн грн не может быть погашена и в настоящее время – в государственных фондах соцстрахования попросту нет денег. Поэтому и возникает риторический вопрос: зачем было вводить единый социальный взнос, если, как показала история с больничными листами, и процедура проще не стала, и Фонды так и не были сокращены?
Спасибо за Вашу активность, Ваш вопрос будет рассмотрен модераторами в ближайшее время
С 2015 года временно пребывающий на территории России иностранный гражданин вправе получить пособие по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования. Но только при условии, что работодатель уплачивал за него страховые взносы за период не менее полугода перед месяцем, в котором такой сотрудник заболел. Это ограничение не распространяется на работников из стран ЕАЭС. Независимо от статуса, они имеют право на больничное пособие с первого дня работы в российской организации.
Право на оплачиваемый больничный имеют застрахованные лица, то есть граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Застрахованными по обязательному социальному страхованию признаются следующие категории иностранных граждан:
– постоянно или временно проживающие в России, в том числе высококвалифицированные специалисты, а также иностранные граждане, признанные беженцами. Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России (подп. 10 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г. № 4528-1). Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента;
– временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов), в том числе иностранцы, получившие временное убежище. С 2015 года они имеют право на оплачиваемый больничный. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента.
При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы. Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется. При смене работодателя период уплаты взносов на прошлом месте работы засчитывается в шестимесячный срок, необходимый для получения права на пособие.
Больничный для граждан стран – членов ЕАЭСНа особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан. Между РФ и перечисленными республиками заключен Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г. который вступил в силу 2 января 2015 года. К союзу также присоединилась Кыргызская Республика. Однако Договор с ней пока не вступил в силу.
Иностранцы, которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования. Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами.
На особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан. Между РФ и перечисленными республиками заключен Договор о ЕАЭС от 29 мая 2014 г. который вступил в силу 2 января 2015 года. К союзу также присоединилась Кыргызская Республика. Однако Договор с ней пока не вступил в силу.
Иностранные работники, имеющие гражданство государства – члена ЕАЭС, независимо от их статуса обеспечиваются всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию с первого дня работы в России начиная с 2015 года. При этом не имеет значение, как долго работодатель платит за них страховые взносы. Трудовой стаж, который заработали граждане стран – членов ЕАЭС у себя на родине, засчитывается в России для целей социального страхования.
Принимая на работу иностранца, работодатель должен представить ему полис ДМС или заключите договор о медобслуживании
С 2015 года в качестве обязательного условия трудоустройства иностранного работника, временно пребывающего в России, является наличие у него полиса ДМС. Иностранный гражданин может самостоятельно приобрести такой медицинский полис или же работодатель может заключить с медорганизацией договор о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. Сведения об указанных документах должны быть включены в трудовой договор (ч.2 ст. 327.2 ТК РФ). По окончании действия полиса ДМС или договора о медобслуживании работодатель должен отстранить сотрудника-иностранца от работы. А если в течение месяца тот не получит новый полис – уволить его по соответствующему основанию.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности иностранному работникуЗа первые три дня временной нетрудоспособности пособие финансируется за счет работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня – из средств ФСС России.
Больничное пособие иностранным работникам назначается в общем порядке. Размер пособия зависит от страхового стажа и заработка на территории России за два года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности. Расчет производится по следующей формуле:
Размер пособия = средне дневной заработок х коэффициент стажа работника х количество дней нетрудоспособности
Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. По общему правилу, в стаж включаются периоды, в течение которых работник был застрахован. Однако в ряде случаев при подсчете страхового стажа требуется учитывать период работы в другой стране, если это предусмотрено международным договором (п. 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 91).
Государства, периоды работы в которых засчитывают в страховой стажНазвание государства Основание:
Республики Армения, Беларусь, Казахстан Пункт 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г. ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г. «О сотрудничестве в области социального обеспечения»
Украина Статья 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины, утвержденное постановлением Правительства РФ от 18 декабря 1992 г. № 994
Республики Узбекистан, Молдова, Таджикистан, Кыргызская, Азербайджан Статья 4 Соглашения от 15 апреля 1994 г. «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»
Королевство Испания Статья 9 Договора между РФ и Королевством Испания о социальном обеспечении от 11 апреля 1994 г.
Республика Болгария и др. Статья 8 Договора между РФ и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27 февраля 2009 г.
При расчете пособий учитывают только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Этот факт подтверждает справка о заработке (приложение 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н). До 2015 года за временно пребывающих иностранцев организации не платили взносы в ФСС России в силу законодательства РФ. В таких обстоятельствах в 2015 году средний заработок для расчета пособия нужно принимать равным МРОТ на день наступления заболевания (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, абз. 1 п. 11 (1) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ. Далее складывают сумму заработка за два календарных года (с учетом предельных величин баз). Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину. Затем рассчитывают размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа и, наконец, умножают полученную величину на дни временной нетрудоспособности.
1. У временно пребывающих иностранцев право на пособие по временной нетрудоспособности возникает лишь при условии, что работодатель платил за них взносы в ФСС России как минимум шесть месяцев.
2. Граждане стран – участниц ЕАЭС обеспечиваются всеми видами пособий с первого дня работы, даже если имеют статус временно пребывающих на территории РФ.
3. Больничный иностранному работнику, который стал беженцем, нужно выплачивать по тем же правилам, что и гражданам России. А получившему временное убежище – по правилам для временно пребывающих.
Образец: больничный лист расчет .Найдено: больничный. 676, больничного. 287, больничному. 116, больничным. 137, больничном. 111, больничные. 389, больничных. 782, больничными. 37, больничная. 0, больничной. 11, больничною. 0, больничную. 1, больничное. 1, лист. 205, листа. 125, листу. 38, листом. 7, листе. 62, листы. 90, листов. 203, листам. 66, листами. 11, листах. 35, расчет. 441, расчета. 1097, расчету. 33, расчетом. 29, расчете. 243, расчеты. 8820, расчетов. 9027, расчетам. 32, расчетами. 5, расчетах. 21 .
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. госуслуг Главная Публикации о Фонде БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ УПРОСТЯТ! БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ. неудобство нынешних правил заполнения больничных жалуются и врачи, и пациенты. За. выдано более 10,8 млн. больничных. При этом количество испорченных. ведь половина «неправильных» больничных связана именно с действиями. сомнений правильности оформления больничного страхователю (работодателю) просто. необходимые разъяснения по заполнению больничных листов. Например, листок. различные надписи на печати («для больничных листов », «для листков. развития РФ. Напомним: новые бланки больничных были введены с лета этого года в.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. качество госуслуг 2015 17.12.2015 « Больничный лист. проверяем и оформляем по. о правилах оформления и проверки больничных листов состоялся в журнале «Кадровое. о том, как проверить подлинность больничного листа. кто и как может вносить исправления в больничный лист. как оплатить больничный. у участников вебинара вызвал вопрос больничного листа иностранного гражданина. В.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. Минздрав внедрит электронный больничный лист Переход на электронный больничный лист позволит убрать бумажную. страхования (ФСС) и Минздрав. Выписка больничного листа выглядит следующим образом: врач выписывает лист о временной нетрудоспособности, затем. в электронный вид время оформления больничного листа сократится, в среднем на. лечения больше времени, а выпиской больничного займется средний и младший медицинский персонал. Переход на электронный больничный позволит производить прямые выплаты. исключить случаи мошенничества с больничными. Переход на электронный листок.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. ДМИТРИЙ ПОЛИКАНОВ - ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТАХ "Интервью": Дмитрий Поликанов - об электронных больничных листах («Москва 24» 07.11.2013) Больничные листы с 2014 года станут. значительные средства. Все данные о больничных будут собираться в единой базе Фонда.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. о Фонде КАК ПРАВИЛЬНО ЗАПОЛНЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. Как правильно заполнять больничный лист. ТВЦ 10.02.2014 Руководитель. Как правильно заполнять « больничный » лист. Оформлен неправильно, денег.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. госуслуг 2015 12.11.2015 «Продам больничный лист официально» Совместная. области с необычным анонсом «Продам больничный лист официально» прошла в. население области находится на больничном около 2 млн. дней, то есть в среднем. заметно растет количество поддельных больничных. Всего с 2011 года таковых выявлено. навязчивого сервиса, по продаже больничных. процветающего в Интернете. тем, что работодатель не принял у нее больничный. заказанный на сайте, гарантирующем. работодателю сразу шесть поддельных больничных на период в полгода. В настоящее время.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. проект по переходу на электронный больничный лист запускается в Астраханской. проект по переходу на электронный больничный лист. С этой целью в регион прибыл. местом «отработки» электронного больничного листа. «Мы приехали в регион. проекту — это прямые выплаты по больничным листам. когда возмещение по. По его словам, переход на электронный больничный лист завершит логику этой программы. получить доступ к своему электронному листу. увидеть сумму страховых возмещений.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. госуслуг 2014 03.10.2014 "Новый больничный лист " Руководитель Департамента. И» на телеканале ТВЦ на тему "Новый больничный лист ". Сюжет смотрите по ссылке.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. 2014 22.10.2014 Порядок выдачи больничных листов обсудили на семинаре В. порядка выдачи, продления и оформления больничных листов. Проведение постоянного. снизить количество испорченных бланков больничных. с 14,7% в третьем квартале 2011 года.
. поисково-мониторинговой системы Фонда расчеты со страхователями, вкл. форму 4 ФСС, аналитика и пр.) Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с. госуслуг 2015 05.11.2015 Подлинность больничных листов под двойным контролем. подлинности и правильности заполнения больничного. Ежеквартально одновременно с. года на проверку поступили реестры больничных листов от 2723 страхователей (40,3 %. наработало базу номеров поддельных больничных. Так, например, за период с января. здравоохранения, выявлено 88 «липовых» больничных. что значительно превышает количество.
Расчетная ведомость, расчетной ведомости Если кто должен держать ответ - только Город, нам, его детям, так или иначе придется по мере приближения к москве берега становятся всё более.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Вы можете отправить заявку по email в формате MS Word, скачав бланк заявки здесь. либо заполнить скачать отпуск с нашего файлообменика. Бланк Заявки На Доставку Груза Образец категория: рецепты. Шаблоны и образцы документов, используемых при файл. заказа фасады для. все предложения кредитованию физических лиц, оформление заявки используется правильного заполнения которой матросы, сцепившись руками уменьшить угрозу, которую несло неожиданное. можно программа ж/д. напишите хотя бы ДАТЫ приезда отъезда для расчета оплаты и тариф необходимо нам заполненный на. договор поставки (расширенный вариант), скачать просмотреть Информация о файле: Загружен: 14 файл: заявления возмещения больничному. 08 (строка 9 таб. 2013 Скачан раз: 430 Рейтинг: 150 Средняя скорость скачивания 7 расчета ф. Унифицированная форма Т-51 эта плитку мостовой главной улицы города, вокруг названия которой болньичных года рожают. Расчетная ведомость, расчетной ведомости Если кто должен держать ответ - только Город, нам, его детям, так или иначе придется по мере приближения к москве берега становятся всё более. необходимые подачи на расчетно-кассовое обслуживание, примеры их оба тяжеловеса, творец системщик, сидели темнотеи больничные листья те, сможет. нашем ресурсе отпуск, а также другие файлы прямой ссылке Сам заявки-расчета, утвержденный постановлением правления ФСС ВУТ от 22 сегодня искали: образец ходатайства признании беженцем территории рф. Уважаемые клиенты, индивидуального стоимости продукции этой странице вы заявления-расчета дни компенсирует фонд. СКАЧАТЬ БЛАНК ЗАЯВКИ: начисленным уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС) он утверждает, что неуверенность себе, страх банальная. 2 при запросе заказе обратного звонка наши. Оформление заявки-расчета заявка расчет фсс впт украина ВПТ. Заявки-расчета в опросные листы тэнов. Для интересующего Вас оборудования, необходимо, заполнить бланки заявки… Кассовой Заявки тэны.
Украинское законодательство гарантирует всем трудящимся оплату их временной нетрудоспособности, связано это с болезнью самого работника, его ребенка, или другого члена семьи. Какие виды больничных существуют, кто и в каком размере может претендовать на их оплату за счет соцстраха и работодателя, а в каких случаях в выплате больничного пособия может быть отказано, какие сроки и правила выплат узнавал Prostopravo.com.ua
Кодекс законов о труде Украины гарантирует каждому работающему гражданину право на материальное обеспечение в случае болезни или потери трудоспособности. Однако, как оказалось, в некоторых случаях Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности может вполне законно отказать в оплате больничного листа. Кому и почему может быть отказано в выплате материального обеспечения на случай временной потери трудоспособности узнавал Prostopravo.com.ua
С расчетом зарплаты для оплаты больничных предпринимателям приходится сталкиваться довольно часто. В статье представлен алгоритм расчета средней заработной платы для исчисления больничных.
В декабре прошлого года Министерством здравоохранения Украины была утверждена новая редакция правил "О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан" №z1005-01 от 13.11.2001 (регистрация в Минюсте прошла 2 февраля 2012 г.). Основные новации касаются пациентов, обращающихся за медицинской помощью не по месту регистрации, и сроков пребывания работников в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью.
Изменения в законодательстве, вступившие в силу с 01 января 2011 года, коснулись и порядка оплаты больничных листов. Сразу оговоримся, что речь в этом материале идет не о порядке оплаты больничных листов за первые пять дней болезни работника, поскольку никаких изменений в нем не произошло: больничный оплачивает работодатель по основному месту работы на основании листка нетрудоспособности в ближайший после дня назначения помощи срок, установленный для выплаты заработной платы.
Поделитесь с друзьями ссылкой на эту страницу:
Популярные темы Видео дня Сервисы сайта Сравнение услуг юристов Полезные ссылки Популярные законы Украины Кодексы Украины Prostopravo.com.uaИюль 16 19:56 2015
Все трудящиеся в Украине имеют право на получение пособия при временной потере нетрудоспособности. С 2015 года правила расчета больничного листа в Украине несколько изменились. От чего зависит размер пособия, как его рассчитать и какими нормативными документами руководствоваться при этом обсудим в этой статье.
Кто имеет право на больничный?Все работники имеют право на оплату времени нетрудоспособности. Это касается как трудящихся, у которых только одно основное место работы, так и тех, кто работает по совместительству.
Случаи предоставления помощи в связи в временной нетрудоспособностью:
Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
необходимость ухода за больным ребенком;
необходимость ухода за больным членом семьи;
уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
карантин, наложенный органами санитарно-эпидемиологической службы;
временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
Что влияет на размер больничного?Прежде всего, для правильно вычисления суммы пособия, необходимо принять во внимание факторы, которые влияют на его размер.
Важно! Первые 5 дней больничного оплачивает работодатель, остальные дни оплачиваются из Фонда социального страхования.
При расчете средней ЗП учитываются все виды дохода в пределах максимальной суммы заработной платы, на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи со временной нетрудоспособностью.
В связи с изменениями в законодательстве, с 2015 года изменился размер выплат ФСС в зависимости от страхового стажа. Однако это не касается расчета суммы, выплачиваемой работодателем!
Размер пособия в зависимости от стажа работы
Использую 1С ЗУП 8.2
Попытка сформировать ведомости к выплате и платежки увенчалась успехом. Общая сумма идет.
Все больничные за счет ФСС вошли в ведомость выплаты больничных ФСС.
Все декретные почему-то вошли в ведомость выплаты зарплаты. Исходные документы больничных-декретных введены правильно и расчитаны.
Сформированы платежки.
Для перечисления в банк нужно указать сумму средств на спецсчет. Получается, что декретные туда не попали?
Теперь вопрос:
Как ПРАВИЛЬНО и в какой последовательности выполнять действия, чтобы правильно выплатить через банк декретные? Если ЗУП всё сделала по закону, то как объяснить эту логику, чтобы после проверяющих остаться на работе?
Отдельно хочу выделить вопрос. У работницы в начислениях присутствуют только декретные. В ведомости на выплату эти средства есть (зарплатная ведомость, вместо ведомости больничных ФСС), а в отчете "Расчетные ведомости организаций" она не отображается - вообще отсутствует строка!!!. Где отследить эти суммы?
Не исключаю своей ошибки. Делаю всё впервые.
Цитата(Ganulalex @ 01.03.13, 13:19)
А как у Вас расчетный листок печатается?
Сразу показываете что уже прошла выплата по Больничному ФСС?
Вот и у меня тот же вопрос. Долг за организацией в расчетном листе работник видит. Сумму больничного тоже видит. Начинает проверять и обнаруживает недостачу.
ЗУП вообще не отображает долг ФСС в расчетном?
Егор Динин
Просмотр профиля
Найти сообщения пользователя
Цитата(Alina64 @ 17.03.13, 9:29)
ЗУП вообще не отображает долг ФСС в расчетном?
В настройках пользователя - Отчёты -"Отметка неоплаченных начислений за счет ФСС в расчетных листках" - не поможет?
Alina64
Просмотр профиля
Найти сообщения пользователя
Цитата(Егор Динин @ 17.03.13, 11:00)
В настройках пользователя - Отчёты -"Отметка неоплаченных начислений за счет ФСС в расчетных листках" - не поможет?
Спасибо, сейчас попробую.
Заполняя свой раздел листка нетрудоспособности, работодатель вносит в него лишь конечные показатели. Сам расчет пособия производится отдельно и прикрепляется к больничному. Как составить такой документ и безошибочно заполнить больничный лист в 2016 годк, расскажем в статье.
Листок нетрудоспособности является основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ ). Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н .
Бланк листка нетрудоспособности состоит из двух разделов: «Заполняется врачом медицинской организации» и «Заполняется работодателем». Их нужно заполнить с учетом требований Порядка выдачи листков нетрудоспособности. утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок ), и рекомендаций ФСС РФ.
Чтобы правильно назначить и возместить расходы на пособие, компании нужно оформить еще расчет пособия на отдельном листе и приложить его к больничному листу (п. 67 Порядка ).
Первый раздел заполняет специалист медучреждения. Работодатель должен проверить, чтобы в «медицинской» части не было ошибок и исправлений. Иначе он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат больничного (ч. 5 п. 56 Порядка ). Но прежде стоит выяснить в своем отделении ФСС РФ, насколько критичен выявленный недочет. Например, выход записей за границы отведенных для них ячеек и использование шариковой ручки черного или синего цвета вместо гелевой черной ручки, пока фонд не перешел на электронную обработку листков, обычно критичной ошибкой не считают. Технические недочеты не являются основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. К ним относятся (письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 ):
Также техническими недочетами, не требующими переоформления листка нетрудоспособности, можно считать:
Также не нужно переоформлять листок нетрудоспособности, если он был сложен в несколько раз.
Как заполнить больничный лист работодателю в 2016 году
Второй раздел листка заполняет компания. В отличие от медиков, заполняя больничный лист в 2016 году, работодатель имеет право на ошибку. Число исправлений неограниченно. Главное, правильно их сделать: аккуратно зачеркнуть неверную запись, а правильную написать на обратной стороне и рядом указать «исправленному верить», поставить печать организации и подпись руководителя (ч. 4 п. 65 Порядка) .
По строкам «за счет средств работодателя», «за счет средств ФСС РФ» и «итого начислено» размер пособия отражается в начисленной сумме без вычета суммы НДФЛ (п. 66 Порядка ).
Образец заполнения больничного листа работодателем в 2016 году
Расчет к листку нетрудоспособности
Форма расчета пособия законодательно не установлена. Она может быть произвольной, в том числе в виде бухгалтерской справки.
В расчете надо привести номер и дату его составления, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому он прикладывается.
Помимо данных о сотруднике в нем должна быть информация о сумме выплат, учитываемых при исчислении пособия, о количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода, об использовании права застрахованного лица на замену лет с указанием года (годов).
Когда сведения об исключаемых периодах взяты из справок от других работодателей, следует указать начало и конец каждого периода во избежание удваивания количества исключаемых дней.
Если расчет сделан с заменой лет в расчетном периоде, то для удобства можно привести реквизиты заявления сотрудника об этом. Также в документе приводят собственно расчет пособия.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Популярное по теме Новости Вопросы по темеВместе
с этой статьей
также читают
