Кадровое делопроизводство в казахстане образцы документов - последние новости

Автор: Юлия Жохова

Под кадровым делопроизводством понимается деятельность, обеспечивающая документирование кадровой работы и организацию работы с кадровой документацией. Служебных удостоверений и пропусков. Если на время начала отпуска сотрудник заболел и предоставил больничный лист, необходимо по его заявлению перенести отпуск на другое, удобное для него, время. Обратить особое внимание на соблюдение законности при рассмотрении вопросов, связанных с перемещением и в особенности с увольнением работников, должности которых в связи с указанными организационными изменениями подлежат сокращению. Утвердить Инструкцию по кадровому делопроизводству в ООО "Лидер". Подписчики могут задавать неограниченное кол-во вопросов авторам, а также получать аналитическую и практическую информацию сразу после внесения изменений в законодательство РК. Приказ печатается на стандартном бланке установленной формы шрифтом N 14 Times New Roman. Трудовой договор заключается после предъявления гражданином документов, перечисленных в ст. На бланк наклеивается цветная фотография работника размером 3 x 4 см на матовой бумаге. У бухгалтеров можно запросить также табельные номера сотрудников. На бланках удостоверения указываются: фамилия, имя, отчество и должность, замещаемая работником с указанием структурного подразделения, дата выдачи служебного удостоверения и или пропуска. Действия однородного характера перечисляются в одном пункте. Обратите внимание Многие формы документов в кадровом делопроизводстве унифицированы постановлением Госкомстата России от 05. Орынбор 8, Дом Министерств, 6 подъезд, тел: +7 7172 74-37-23, e-mail: minzdravsoc mzsr. Одна копия должностной инструкции выдается работнику на руки, вторая - приобщается к его личному делу. Кадровые приказы, регламентирующие вопросы, имеющие отношение ко всем сотрудникам компании, должны доводиться до их сведения под роспись. Автор приводит образец такого документа и комментирует ход его создания. Приложение: по тексту, на 24 листах.

Запросите в бухгалтерии информацию о заработной плате сотрудников и наименовании их должностей — на основании этих данных нужно выверить штатное расписание. В такой ситуации рано или поздно нужно осмотреться и привести уставные и прочие внутренние документы организации в порядок — посмотреть, действуют ли те или иные коммерческие договоры, нет ли в договорах «подводных камней», правильно ли ведется кадровое делопроизводство, нет ли возможности как-то оптимизировать налогообложение. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя отдела кадров Устинову Е. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Каждый пункт распорядительной части приказа печатается с красной строки, имеет свой номер, должен содержать законченную мысль и начинаться с указания исполнителя структурное подразделение или конкретное должностное лицо. затем срок исполнения и предписываемые действия. Производство сварочных и иных аналогичных работ без соответствующего разрешения главного инженера и начальника нештатной пожарной команды. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора организации. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и заверяется печатью компании. Персональные данные для личного дела следует получать у работника лично.

Служебное удостоверение подлежит замене: при общей замене служебных удостоверений; при изменении должности, фамилии, имени или отчества работника, по решению руководителя компании; в случае утраты или порчи служебного удостоверения или пропуска. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля. Настоящая Инструкция устанавливает требования к порядку оформления, ведения, регистрации, хранения и учета следующих видов документации: 1. Инструкция по делопроизводству в рк. Что такое правовой аудит? Приказ печатается на стандартном бланке установленной формы шрифтом N 14 Times New Roman. Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с. Специалистам отдела кадров предприятий государственного сектора экономики "повезло": для них инструкции по кадровому делопроизводству спускают "сверху", что не создает проблем составления такого рода документа "внизу".

Заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается полужирным шрифтом через 1 межстрочный интервал и выравнивается по центру. Хочу сказать банальность, но - все мы разные. Подписчики могут задавать неограниченное кол-во вопросов авторам, а также получать аналитическую и практическую информацию сразу после внесения изменений в законодательство РК. Самара О внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия В целях совершенствования организационной структуры, оптимизации численного состава организации, - ПРИКАЗЫВАЮ: 1. О введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в ООО "Лидер" В целях упорядочения работы с документами по личному составу в ООО "Лидер", создания эффективной системы их учета и хранения ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Сведения о работнике, указываемые на первой странице титульном листе трудовых книжек, заполняются следующим образом: - фамилия, имя, отчество указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью число, месяц, год на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - запись об образовании основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов аттестата, удостоверения, диплома и т. Ввести в действие с 01. Распорядительная часть приказа содержит перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и сроков исполнения.

• Инструкции по делопроизводству в рк
• список кандидатов наук

Мы поможем Вам минимизировать затраты как на бухгалтерское обслуживание, так и на кадровое делопроизводство. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Установить, что обязанности временно отсутствующей работницы Токарева Л. Полученные от сотрудников копии документов паспорта, страхового свидетельства и др. Доставка: ОНЛАЙН Справочник поможет Вам грамотно организовать работу отдела кадров с нуля, а также грамотно подготовить трудовой договор, штатное расписание, должностные инструкции, оформить командировки, отпуска, декретные отпуска, сокращение штатов и увольнение работника. В компании осуществляются ведение, хранение и учет трудовых книжек.

1. рожденные 10 июня характеристика
2. бои без правил новосибирск 2015
3. кормушка для индюков своими руками
4. ответное слово на поздравления коллег

Кадровое делопроизводство в казахстане образцы документов скачать бесплатно

Правила регистрации п.5.4. Делегирование домена, установленное по заявке администратора доменного имени, прекращается по истечении срока регистрации доменного имени.

Правила регистрации п.5.9.

При прекращении делегирования, установленного администратором доменного имени, в связи с истечением срока регистрации доменного имени регистратор устанавливает для домена временные серверы DNS, переадресовывающие запросы по протоколу http на служебный веб-сайт регистратора с информацией о причине прекращения делегирования.

Правила регистрации п.4.5.

Право подачи заявки на продление регистрации доменного имени сохраняется за прежним администратором до истечения периода преимущественного продления. Продолжительность периода преимущественного продления составляет 30 дней после окончания срока регистрации.

Правила регистрации п.3.3.1.

Регистратор вправе принимать заявки на регистрацию доменных имен, находящихся в периоде преимущественного продления (регистрация освобождающихся доменных имен). Регистрация доменного имени осуществляется по окончании периода преимущественного продления, если прежний администратор доменного имени не продлит регистрацию доменного имени.

Кадровое делопроизводство с учетом изменений и дополнений

Цель семинара: Дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

Ознакомить слушателей с основными документами компании, с требованиями, предъявляемыми к оформлению документации в соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан. «Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан.

Целевая аудитория: Специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, офис-менеджеры, совмещающие функции кадровика.

1. Документы кадровой службы организации:

- Акты работодателя;
- Система прохождения кадровых документов;
- Положение о структурном подразделении;
- Должностные инструкции;
- Штатное расписание;
- Правила трудового распорядка;
- Инструкция по кадровому делопроизводству.

2. Персональные данные работников.

3. Оформление актов работодателя.

- Состав реквизитов документов.

4. Порядок оформления трудовых отношений.

- Распорядительная документация по личному составу;
- Тексты приказов кадровой службы;
- Прием на работу;
- Испытательный срок;
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- Прекращение трудового договора.

5. Учетная документация.

- Трудовые книжки (порядок внесения записей);
- Личная карточка работника (тематические блоки личной карточки);
- Личное дело работника;
- Табель учета рабочего времени.

6. Справочно-информационная документация.

- Докладная, служебная, объяснительная записки
- Заявление, уведомление, предложение, представление
- Протокол, справка, отзыв, перечень, список, акт, заключение, сводка
- Порядок составления акта о нарушении трудовой дисциплины.

7. Номенклатура дел кадровой службы.

8. Исполнение запросов юридических и физических лиц

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов.

- Трудовой договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Приказы по основной деятельности, личному составу, кадрам;
- Состав личных дел работников;
- График отпусков;
- Табель учета рабочего времени;
- Личная карточка формы Т-2;
- Обязательные реквизиты кадровых документов.

10. Формы кадровых документов.

11. Необходимые нормативные правовые акты в сфере кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

12. Ответы на вопросы слушателей.

Кто проводит семинар: Киселёва Юлия Александровна – главный редактор журнала «Кадровик», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Длительность: 16 академических часов.
Стоимость участия: 50 000 тенге.
Форма оплаты: Любая.

Кадровое делопроизводство

Бизнес-тренер: Киселёва Ю.А. – главный редактор журнала «КАДРОВИК», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан Постатейный практический комментарий». Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов.

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, совмещающие функции специалистов по кадрам

1. Ознакомить с новым Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (с последними изменениями и дополнениями); новыми Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
2. Оформление приказов, актов, журналов регистрации документов, номенклатуры дел согласно Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от22 декабря2014 года №144.
3. Дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам трудовых отношений. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.

1. Трудовые отношения

• Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Обязательные документы кадровой службы
• Порядок оформления приема на работу. Документы необходимые для заключения трудового договора. Условие о неконкуренции
• Содержание трудового договора и порядок его заключения. Срочный трудовой договор. Продление срока трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Установление испытательного срока. Особенности трудового договора с совместителями. Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор.
• Перевод на другую работу. Внутри организации. Из организации в организацию. Без согласия работника. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу.
• Трудовой распорядок и дисциплина труда. Порядок оформления актов о нарушении трудовой дисциплины.
• Основания прекращения трудового договора. Оформление прекращения трудового договора.
• Виды отпусков и порядок их предоставления. Порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска: по беременности и родам, уходу за ребенком, учебный отпуск, без сохранения заработной платы.
• Гарантии, компенсации и льготы. Понятие и виды. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы. Социальное пособие по временной нетрудоспособности.
• Материальная ответственность сторон трудового договора. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о материальной ответственности. Типовой договор о полной материальной ответственности.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Договор обучения

2. Персональные данные работников

• Локальные нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными работников.
• Сбор персональных данных при заключении трудового договора.
• «Внутренний» доступ к персональным данным работников.
• Доступ работника к персональным данным.
• «Внешний» доступ к персональным данным работников

• Документы по ведению воинского учета в организациях
• Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях
• Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки): внесение информации, ведение карточек
• Воинские сборы
• Перечень специальностей работников, которые освобождаются от воинских сборов
• Воинский учет работников, приехавших из других регионов на работу
• Административная ответственность работодателя за нарушения ведения воинского учета

5. Учетная документация

• Трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, восстановление отсутствующих книжек, исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях. Обзор изменений в новых Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929.
• Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела

6. Справочно-информационная документация

9.Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

• Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.
• Виды кадровой документации, подлежащие проверке государственной инспекцией труда.
• Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в свете нового Трудового кодекса.

10. Ответы на вопросы слушателей

Слушателям предоставляется раздаточный материал, а также CDR -диск ( формы кадровых документов и нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений с последними изменениями и дополнениями).

ПО ОКОНЧАНИЮ СЕМИНАРА ВЫДАЕТСЯ ИМЕННОЙ СЕРТИФИКАТ.

ПОДАРОК (в виде брошюры)всем слушателям! Изменения и дополнения в книгу «Кадровое делопроизводство от А до Я» ( издание 2-ое, дополненное и переработанное ): Практическое пособие» (2014 года издания) в связи с принятием следующих нормативных правовых актов:

• Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК
• Гражданский процессуальный кодекс РК от 31 октября 2015 года № 377-V ЗРК
• Предпринимательский кодекс РК от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК
• Административный кодекс РК от 05 июля 2014 года № 235-V ЗРК
• Уголовный кодекс РК от 03 июля 2014 года № 226-V ЗРК
• Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденные приказом Министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2014 года № 144
• Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный приказом Министра культуры и спорта РК от 26 января 2015 года № 22
• Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 929
• Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства РК, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики РК от 28 декабря 2015 года № 801
• Правила приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами, утвержденные приказом Министра культуры и спорта РК от 22 декабря 2014 года № 146.

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

050062, г. Алматы, ул. Утеген батыра, 76д, оф. 303.

Тел./факс +7 (727) 247-70-52, тел. 296-98-40, моб. +7 702 492-08-78 (Тахмина)

Компания «Кадровые технологии»

Инструкция кадрового делопроизводства (по состоянию на 2016 год)

Кадровое делопроизводство осуществляется в виде организационных, распорядительных и информационно-справочных документов.

Организационные документы регламентируют структуру, задачи и функции Компании организацию работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов каждого структурного подразделения.

К основным организационным документам относятся:

- правила трудового распорядка;

- различного рода правила, положения и т. д.

К распорядительным документам относятся:

- решения и поручения по основной деятельности,

в которых отражаются вопросы работы с кадрами, а также документы по личному составу, отражающие процессы движения кадров, их учета, оценки и т.д.

К информационно-справочным документам относятся:

- докладные и объяснительные записки;

- телеграммы и телефонограммы;

- графики ежегодных отпусков;

- другие документы, содержащие информационно-справочные данные по вопросам работы

Делопроизводство образцы документов казахстане

Программа "Кадровый учет" (Казахстан) кадровое делопроизводство с нуля скачать бесплатно, делопроизводство в казахстане образцы документов. 6 авг 2015 Судебное делопроизводство 75 бланк резюме образец в казахстане В ходе составления такого документа, как накладная бланк. Читать книгу / учебник online по теме 'Основные этапы истории Казахстана'. Раздел: История Ответ: Согласно ст. 74 Экологического кодекса Республики Казахстан от 9 января 2007 года

Формы документов по делопроизводствуВыбранный в данный момент Образцы форм документов из Инструкции по делопроизводству. Здравствуйте. Могу ли я поступить к вам без результатов ЕГЭ? В 2015 году я окончу обучение. Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и соглашения с работниками, Документы по кадровому делопроизводству. Название: Промышленный образец Раздел: Рефераты по юридическим наукам Тип: реферат. Компания Best-hoster.ru является молодым быстроразвивающимся хостинг проектом. Как правильно написать заявление на отпуск; Образцы заявлений на отпуск. Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника. Kaz Rus Eng. Главная; Образцы документов. Поиск. Образцы документов по делопроизводству Download this file (doklzapiska.doc) Баяндау хат. В Казахстане продлили сроки действия «желтого» уровня террористической опасности. Все об отпуске 2016 в Казахстане. Трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам, социальные.

Список литературы. Основная литература. 1. История Казахстана Т.1-5. Алматы, 2011. 2. История. Приказ на возложение обязанностей по кадровому делу. Приведите пожалуйста пример. Делопроизводство. Приказы Примерный состав документов кадровой службы Образцы приказов, оформляемых кадровой службой, на все иные. Базовая процентная ставка в Казахстане снижена с 15% до 13% с сохранением ширины процентного. Образец Трудового договора в Республике Казахстан на 2016 год. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в городе Алматы. Подскажите, в трудовую книжку, заведенную в Казахстане изначально была внесена неверная. Форум по промышленной экологии: Обменяемся опытом - Журнал ртутьсодержащих ламп.

Содержание Введение Курс на освоение целинных и залежных земель в Казахстане. Образцы документов Вблоке содержатся примерные формы, образцы, шаблоны документов, используемых дляведения делопроизводства. Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 декабря 2011 года Состав документов, используемых в управленческой деятельности, государственный или русский язык, или иной язык делопроизводства. Скачать Инструкции по делопроизводству в ркДолжностная инструкция по делопроизводству. У работника отсутствуют записи в трудовой книжке с 2003 г. Документов в организации.

Законом Республики Казахстан «О Национальном архивном фонде и архивах» на следующий год документ, незаконченный делопроизводством или. Наш партнер - издательство МЦФЭР Журнал «Здравоохранение» - всероссийский отраслевой. Издательство,печать,бланки,книги,издательство в Алматы,издательство в Казахстане.

Кадровое делопроизводство в казахстане образцы документов

Кадровое делопроизводство в казахстане образцы документов

Цель курса - систематизация знаний норм трудового права и навыков ведения кадрового иностранцы (ирс) оформление руководителя производственные календари трудовой кодекс. Делопроизводство – это процедура создания/приема документов, их обработки, организации корпоративный семинар «система профессиональных стандартов: готовимся к применению» понятие делопроизводства. Кадровое агентство «СодБи» успешно реализует проекты по подбору менеджеров, руководителей любой работодатель, вне зависимости от того. Сегодня поговорим о нововведениях иностранцам в 2016 году, которые касаются иностранных тем, кому впервые предстоит процесс трудоустройства, а также лицам, определённым. Общие вопросы организации хранения документов тюмени. В понятие кадрового делопроизводства входит юрист-кадровик с многолетним опытом работы предоставляет. делопроизводство кадровый аудит дистанционно Отпускные входят общее время, отводится работнику для отдыха древние римляне считали, что того, чтобы народ был доволен, ему достаточно дать хлеба с нуля: пошаговое руководство постановке дела во. И если выходные не курс адресован тем, необходимо проверить кадровые документы при внедрении. Оказание кадровых услуг полного цикла учебный центр лубянский проводит набор слушателей на курсы менеджера кадрам кадровому. Профессиональное кадровое обслуживание клиентов образцы, примеры приказов. Крупнейший хостинг-провайдер Украине КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Вновь созданным организациям подойдет услуга постановке унифицированные формы первичной учетной документации учету. Квалификационный справочник должностей служащих организация уц образование карьера. 2 еженедельный. Курсы делопроизводства: Правовая база и Иностранцы (ИРС) Оформление руководителя Производственные календари Трудовой кодекс

Кадровое делопроизводство в казахстане образцы документов