Руководства, Инструкции, Бланки

Портфолио Воспитателя Общежития Образец img-1

Портфолио Воспитателя Общежития Образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (1656 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Портфолио педагога образец - формы и бланки для всего

Образец портфолио профессиональной деятельности педагога


Приступая к оформлению собственного портфолио воспитателя доу нужно верно представлять, какая цель ставится перед создателем данной работы: для что оно будет нужно. Так как хоть какое портфолио воспитателя доу обязано быть составлено безукоризненно, нужно попытаться выполнить его отменно. Это некоторая визитная карточка создателя. Составленное положение обязано быть принято на педсовете. Так думаю, кто не был в саду и не работал с этими детишками. Непросто оформить титульный лист портфолио воспитателя. Года министерством образования рф было создано положение о портфолио воспитателя доу. Оформление титульного листа обязано быть красочным, заполненный соответствующей информацией, что за данной нам страницей раскроется суровый документ, но не стоит забывать. Ежели портфель будет представляться на аттестации, то в нем нужно отразить результаты работы, все свои заслуги за определенный период. Портфолио воспитателя интерната, рассказ о работе в коррекционной школе либо пришкольном интернате, в общежитии. Стоит лишь заведующей предложить коллегам заняться оформлением подобного документа, поэтому что им кажется неосуществимым поведать о для себя в таковой форме, прилагая какие - то документы, как почти все испытывают ужас. Что же такое портфолио воспитателя детского сада для аттестации, которая непременно будет в жизни каждого. Фактически все разделы наполняются по обычной схеме. У кого - то возникнут трудности с заполнением практической части. Чтоб не быть голословными, которые можно скачать по ссылкам, сходу обратимся к готовым образцам. Воспитателя наполняется не лишь материалами, подтверждающими собственные заслуги, которые поведают читателю документа о достижениях коллектива и воспитанников учреждения, но и сканами документов. В согласовании с сиим составляются требования к оформлению. Лишь тогда он смотрится целостным, завершенным, дает возможность подвести итого. Сделать портфолио верно поможет положение, о котором будет тщательно поведано дальше, которые мы предлагаем скачать безвозмездно для ознакомления, а также те готовые эталоны работ. Фото может стать украшением титульного листа, а вот кролики и мишки пусть останутся для малышей. Титульный лист; либо портрет воспитателя; проф заслуги за оговоренный период; заслуги воспитанников; общественная деятельность. Чтобы новейшие вершины людьми, предлагаем на данной странице скачать эталоны готовых портфолио для аттестации воспитателей и на базе предложенных шаблонов и примеров сделать эксклюзивные собственные работы, воспитывающими малеханьких детей, были покорены.

Портфолио педагога образец

Портфолио педагога образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 09.05.2014
Пользователь №: 16151
Спасибо сказали: 0 раз(а)

Другие статьи

Портфолио педагога образцы - и другие примеры

Портфолио педагога образцы


Немного по другому оформляется проблемное либо тематическое портфолио, когда все воспитатели учреждения изучают определенную тему, а потом приобретенные результаты оформляют в виде папки. Какие заслуги могут быть у детей ясельной либо 1 младшей группы. Чтоб не быть голословными, сходу обратимся к готовым образцам, которые можно скачать по ссылкам. В согласовании с сиим составляются требования к оформлению. Воспитателя наполняется не лишь материалами, но и сканами документов, которые поведают читателю документа о достижениях коллектива и воспитанников учреждения, подтверждающими собственные заслуги. В папке предоставляется обобщение собственного опыты, потому не может быть 2-ух совсем схожих наполнений, как и 2-ух идиентично работающих преподавателей. Портфолио воспитателя интерната, рассказ о работе в коррекционной школе либо пришкольном интернате, в общежитии. Кто - то предпочитает оформлять по одному листу в день, для кого - то будет удобнее работать целые день, чтоб в итоге получить готовый шедевр, пройти аттестацию либо выставить работу на конкурс, с которым не постыдно отправиться устраиваться на новейшую работу. Что же такое портфолио воспитателя детского сада для аттестации, которая непременно будет в жизни каждого. Упор следует сделать на методической работе, которая под его управлением ведется в коллективе. Фактически все разделы наполняются по обычной схеме. Воспитателя и тщательно буковка за буковкой заполняйте папку, пока она не станет таковой же увесистой, как и у тех создателей, которые уже совладали с испытанием и гордятся своими работами. 1-го фото на данной для нас странице не много. Работая на перспективу, можно собирать в свою папку материала о достижениях на протяжении всей работы. Потому у нас таковой большой выбор фонов, картинок и рамок для дизайна в материалах для скачки. Отказывая для себя в чем - создатель лишается способности быть услышанным и понятым, потому принципиально направить внимание на содержание портфолио воспитателя детского сада. Стоит лишь заведующей предложить коллегам заняться оформлением подобного документа, поэтому что им кажется неосуществимым поведать о для себя в таковой форме, прилагая какие - то документы, как почти все испытывают ужас. Посмотрев примеры, выбирайте шаблон для собственного портфолио. Чтобы новейшие вершины людьми, были покорены, предлагаем на данной странице скачать эталоны готовых портфолио для аттестации воспитателей и на базе предложенных шаблонов и примеров сделать эксклюзивные собственные работы, воспитывающими малеханьких детей. Портфолио воспитателя младшей либо ясельной младшей группы составляется в согласовании с положением, которое создано в доу. Готового шаблона не много для того, чтоб работа вышла достойной. Так как хоть какое портфолио воспитателя доу обязано быть составлено безукоризненно, нужно попытаться выполнить его отменно. Взглянув мимолетом на первую страничку, у большинства складывается уже с данной нам минутки представление о создателе работы.

Портфолио педагога образцы

Портфолио педагога образцы

Группа: Пользователь
Сообщений: 10
Регистрация: 03.01.2012
Пользователь №: 19458
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Презентация к уроку на тему: Портфолио воспитателя общежития

Презентация к уроку на тему:
Портфолио воспитателя общежития
Подписи к слайдам:

Слайд 1
Барсуковой Оксаны Александровны Портфолио ГОУ СПО Губернаторский техникум народных промыслов Кемерово, 2014 год Воспитателя в общежитии

Слайд 2
Общие сведения Образование. Высшее, Новокузнецкий государственный педагогический институт Квалификация: учитель начальных классов Общий стаж работы. 13 лет Стаж педагогической деятельности. 5 лет 7 мес. Стаж работы в данном учреждении. 2 года 6 мес.

Слайд 3
Сведения о повышении квалификации ГОУ КРИРПО «Психолого-педагогические основы профессиональной деятельности», 72 часа Кемерово, 2014 год

Слайд 4
Использование современных педагогических технологий Наименование педагогической технологии Цель Элементы педагогической технологии, использующиеся в воспитательном процессе Подтверждение Элементы технологии коллективного творческого воспитания И.П. Иванова Создание условий для самореализации, самоутверждения каждого обучающегося проживающего в общежитии. Создание благоприятного эмоционального, нравственно - психологического климата в общежитии. Планирование коллективного дела. Организация, распределение обязанностей. Анализ коллективного дела. Протоколы собрания совета общежития. Элементы здоровьесберегающей технологии Создание максимально возможных условий для сохранения, укрепления и развития духовного, эмоционального, интеллектуального, личностного и физического здоровья. Соблюдение санитарно-эпидемиологическими правил и норм. Просветительская работа (Групповые и индивидуальные консультации, оформление стендов) Спортивные мероприятия Обучение правильному и рациональному питанию. Разработка консультаций на различные темы «Мода и здоровье», «Половое воспитание девушки», «Польза активного отдыха на свежем воздухе», «Твой режим дня», «Профилактика простудных заболеваний» Участие обучающихся в спортивных мероприятиях техникума. Составление книги рецептов для приготовления пищи из доступных продуктов питания.

Слайд 5
Основные направления работы

Слайд 6
Организация самоуправления в общежитии Самоуправление – один из основных методов организации воспитательного процесса. Цель – привлечение наибольшего числа обучающихся к воспитательной, культурно-досуговой и спортивно оздоровительной работе, организация самообслуживания в общежитии, благоустройству прилегающей к ней территории.

Слайд 7
Работа по программе «Психологическое сопровождение процесса адаптации обучающихся» изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов. совместную внеурочную деятельность для сплочения обучающихся, проживающих в общежитии, вечера знакомств, провожу различные тренинги на снижение конфликтности обучающихся, обучаю способам рационального использования внеучебного времени. Работа проводится в тесной связи с педагогом- психологом техникума.

Слайд 8
Организация культурно-досуговых мероприятий Мероприятие «Чай – здоровью друг» Экскурсия в музей ГБДД Мероприятие ко Дню святого Валентина

Слайд 9
Методы, приемы и формы работы. Методы работы: разъяснения, поручения, убеждения, инструктаж, поощрения и наказания. Педагогические приемы: прием взаимопомощи юношей девушкам, старшекурсников первокурсникам, вовлечение обучающихся в различные виды деятельности, прием «кредит доверия» особенно актуальный в работе с обучающимися «группы риска», прием соревнования между обучающимися или комнатами в общежитии. Групповые и индивидуальные формы работы с обучающимися (индивидуальные и групповые консультации, беседы, тренинги и т.д.)

Слайд 10
Результаты педагогической деятельности. Сохранность контингента Сохранность контингента снижалась в основном за счет выпускников в середине учебного года

Слайд 11
Результаты педагогической деятельности.

Слайд 12
Результаты педагогической деятельности. Грамота за самую чистую комнату Грамота за лучшую новогоднюю комнату Награждение участников мероприятия Награждение выпускников

Слайд 13
Участие в районном конкурсе новогодней игрушки «Что за прелесть эти сказки!» Получили благодарственные письма от территориального управления Центрального района за активное участие в конкурсе. Декабрь, 2014 год

Слайд 14
Непрерывное профессиональное образование и саморазвитие Тема самообразования «Социально-психологическая адаптация обучающихся и создание благоприятного психолого-педагогического микроклимата в общежитии.» Перечень изученной литературы. Психология современного подростка / Под ред. Д.И. Фельдштейна. - М. Педагогика, 2007 Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – П. 2008. – 270 с Пергаменщик Л.А. Психологические механизмы адаптации учащихся к новым условиям жизни и деятельности. – М. 2008. Грецов А. Бедарева Т. Психологические игры для старшеклассников и студентов. – СПб. Питер, 2008. Мой вклад. Составление книги рецептов для приготовления пищи из доступных продуктов питания. Создание презентации на тему «Виртуальная экскурсия по г. Кемерово» Создание презентации на тему «Виртуальная экскурсия. 7 чудес Кузбасса.» Ведется работа по созданию сайта. Ссылка: http://nsportal.ru/barsukova-oksana-aleksandrovna

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Проведение воспитательно-профилактической работы в общежитии ГБОУ СПО КГТ (далее Техникума) предполагает тесное взаимодействие коллектива общежития с государственными и общественными структурами по во.

Настоящее положение является основным документом, регламентирующим деятельность органа студенческого самоуправления - совета общежития. Документ обязателен к применению в воспитательной ча.

Перспективный план воспитательной работы в общежитии ГБОУ СПО «Кинельский государственный техникум»на 2011-2012 учебный год.

Адаптационное занятие для студентов, проживающих в общежитии "Здравствуй - это Я"

Адаптационное занятие для студентов, проживающих в общежитии "Здравствуй - это Я".

Примерный тематический план воспитательной работы со студентами, проживающими в общежитии

Данный тематический план содержит цели и задачи, названия мероприятий и их форм проведения по следующим направлениям: организационная работа; адаптация студентов в социуме, сплочение коллектива; право.

Социально - педагогическое сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья в деятельности воспитателя общежития техникума.

В статье представлена технология социально-педагогического сопровождения адаптации детей с ограниченными возможностями здоровья.

Роль воспитателя в становлении личности подростка, проживающего в общежитии

О значении воспитетельной работы в студенческом общежитии.

Мое портфолио - Воспитательная работа в студенческом общежитии

Куликова Татьяна Георгиевна

Место работы: Сыктывкарский гуманитарно – педагогический колледж им. И.А.Куратова

Педагогический стаж. 11 лет

- В 2002 г. закончила Сыктывкарский педагогический колледж № 1 им. И. А. Куратова по специальности – учитель изобразительного искусства и черчения;

- Являюсь студенткой Современной Гуманитарной Академии, экономического факультета.

- С 2002 г. по 2005г. работала учителем изобразительного искусства и черчения, а так же воспитателем группы продленного дня в Вухтымской средней школе Прилузского района;

- С 2005 г. работала воспитателем в детском саду № 86 г. Сыктывкара;

- С 2006 г. работаю в Сыктывкарском гуманитарно-педагогическом колледже им. И.А. Куратова в должности воспитателя в общежитии.

- В настоящее время выполняю обязанности как дневного, так и ночного воспитателя в студенческом общежитии.

- Стараюсь повышать свой профессиональный уровень. в апреле 2006 года успешно прошла курсы повышения квалификации по образовательной программе: «Психолого-педагогическое сопровождение детей раннего возраста в условиях взаимодействия ДОУ и семье» в Коми Республиканском Институте Развития Образования и переподготовке кадров.

-В октябре 2009 года прошла курсы повышения квалификации по образовательной программе «Технология воспитательной деятельности в ОУ» в Коми Республиканском Институте Развития Образования и переподготовке кадров.

- Являюсь редактором газеты "Вести из общежитий"

Портфолио воспитателя общежития образец

Собрание

18.09.2013 15:38 Администратор

10 сентября 2013 года в актовом зале общежития № 2 прошло общее собрание для всех студентов. проживающих в общежитии. За президиумным столом присутствовали: капитан полиции Найверт И.А. – инспектор по делам несовершеннолетних, Есеркеев К.К. – участковый уполномоченный полиции, Моор Д.Н. – участковый п. Новоомский, Гроц Ф.Ф. заведующий энергомеханическим отделением, Хованская В.В. – соц. педагог, воспитатели общежития Кичикова Л.И и Колмакова Е.В. комендант одщ.№2Кунц Т.В.

Собрание было посвящено организационным вопросам, правилам поведения и проживания в общежитии. В первую очередь были затронуты вопросы о правилах проживания в общежитии. Воспитателями было доходчиво объяснено студентам, что в общежитии необходимо соблюдать правила внутреннего распорядка: дежурить в комнатах, выполнять необходимую хозяйственную работу и следовать требованиям коменданта и воспитателей. Довольно много времени уделили вопросам, касающимся курения и распития алкогольных напитков студентами в здании и на территории общежития. Теперь каждый первокурсник оповещен и знает, что за курение и распитие спиртных напитков в здании общежития его выселяют, а ещё хуже – отчисляют из техникума.

Не остались без внимания и жилищно-бытовые вопросы. Первое, что необходимо запомнить проживающим в общежитии- обогревателями пользоваться строго запрещено ввиду соблюдения правил пожарной безопасности. В комнатах необходимо поддерживать чистоту и порядок, и в скором времени придет необходимость утеплить окна. Комендант, Татьяна Владимировна, напомнила содержание инструктажей по пожарной безопасности. На встрече капитан полиции Найверт И.А. – инспектор по делам несовершеннолетних предупредила ребят об административной ответственности обучающихся за нецензурные выражения и появление в состоянии алкогольного опьянения в общественных местах, а также за жестокое обращение и хулиганство, им была доведена информация по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних.

По окончании собрания студенты задали интересующие их вопросы и получили исчерпывающие ответы по аспектам проживания в общежитиях.

Воспитатели общежития Колмакова Е.В

Протокол общего собрания общ № 2 № 1 от 10.09.2013 г.

Правила поведения и проживания в общежитии

  1. Общие сведения о заселении.
  2. Правила поведения и проживания в общежитии:

- курение и распитие алкогольных напитков студентами в здании и на территории техникума;

- соблюдение правил внутреннего распорядка, уборка в комнатах, дежурство на этажах, выполнение необходимых хозяйственных работ и следование требованиям коменданта и воспитателей;

- пропускная система в общежитии;

- комнаты: теннисная, телевизионная, комната для занятий, «Хозяйка».

3. Инструктаж по технике безопасности.

4. Информация по профилактике правонарушений среди не совершеннолетних, употребления спиртных напитках, курения в неположенных местах. Разъяснение закона о нахождении несовершеннолетних в общественных местах после 22.00.

  1. Гроц Ф.Ф. заведующий энерго-механического отделения.
  2. Хованская В.В. – соц. педагог
  3. капитан полиции Найверт И.А. – инспектор по делам несовершеннолетних
  4. Есеркеев К.К. – участковый уполномоченный полиции
  5. Моор Д.Н. – участковый п. Новоомский
  6. Кичикова Л.И. – воспитатель
  7. Колмакова Е.В. – воспитатель
  8. Кунц Т.В. – комендант

Проживающие студенты общ №2 – 79 чел (см. приложение)

Презентация на тему: Министерство образования РМ Портфолио Юдиной Любови Николаевны воспитателя общежития ГБОУ РМ СПО - Ичалковский педагогический кол

Министерство образования РМ Портфолио Юдиной Любови Николаевны воспитателя общежития ГБОУ РМ СПО «Ичалковский педагогический колледж имени С. М. Кирова» - презентация Презентация на тему: " Министерство образования РМ Портфолио Юдиной Любови Николаевны воспитателя общежития ГБОУ РМ СПО «Ичалковский педагогический колледж имени С. М. Кирова»" — Транскрипт:

1 Министерство образования РМ Портфолио Юдиной Любови Николаевны воспитателя общежития ГБОУ РМ СПО «Ичалковский педагогический колледж имени С. М. Кирова» Дата рождения: 29 ноября 1971 года Профессиональное образование: учитель истории и права, «Мордовский государственный педагогический институт им. М. Е. Евсевьева». Диплом ДВС 0418773 дата выдачи – 1 февраля 2002 года Диплом Стаж педагогической работы (по специальности): 3 года Общий трудовой стаж: 20 лет Публичное представление

2 Повышение квалификации «Гражданское образование» ГОУ ДПО (ПК)С Мордовский республиканский институт образования, 8 января 2008г. – 30 апреля 2008 г. 72 часа. «Гражданское образование» ГОУ ДПО (ПК)С Мордовский республиканский институт образования, 8 января 2008г. – 30 апреля 2008 г. 72 часа.

4 Результаты участия обучающихся во внеурочной деятельности (конкурсы, конференции, концерты, выставки, турниры, соревнования) Муниципальный уровень: Победы и призовые места – 9 Республиканский уровень: Победы и призовые места - 3

6 Результаты динамики организации занятости учащихся, проживающих в общежитии, во внеурочное время за 3 учебных года Стабильная динамика

7 Результаты снижения правонарушений и нарушений общественного порядка обучающими в динамике за 3 года Стабильная динамика

8 Результаты работы взаимодействия с кураторами групп и родителями Стабильная динамика

9 Результаты организации работы органа самоуправления Стабильная динамика

10 Результаты участия на научно-практических конференциях, в том числе выступления на педчтениях, педсоветах. Выступления

Судебные шаблоны

Утверждено на заседании

протокол № 4 от 25.04.2012 г.

МАДОУ д/с № ____ города Тюмени

…, 19____ года рождения, имеет высшее педагогическое образование, в 20___ году окончила __________________________, по квалификации «Преподаватель начальных классов, преподаватель информатики». Стаж педагогической работы – ___ года, в МАДОУ д/с № _____города Тюмени работает с _______ года.

В 20____ году награждена Благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации.

… повышает свое мастерство через самообразование, посещение открытых городских мероприятий, семинаров, является активным читателем методической литературы, новинки внедряет в работу с педагогами, детьми и родителями. В своей работе руководствуется федеральными государственными требованиями к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

… работает в тесном контакте с педагогами. Проводит контрольную деятельность за проведением образовательной деятельности педагогов с детьми, в том числе с помощью электронных форм. Осуществляет координацию деятельности педагогических работников, оказывает необходимую методическую помощь. Участвует в работе педагогических советов, семинаров, практикумов, «Школы дошкольных наук», в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных основной общеобразовательной программы дошкольного образования. Владеет основами работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, мультимедийным оборудованием. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

… обладает достаточно высокой речевой культурой: обращается к педагогам доброжелательно, приветливо, проявляет искренний интерес к проблеме каждого воспитателя.

… ответственный, творческий и чуткий педагог, который пользуется уважением среди сотрудников детского сада.

Все выше изложенное позволяет сделать вывод об уровне квалификации, о высокой профессиональной компетентности … и рекомендовать аттестовать ее на высшую квалификационную категорию по должности «старший воспитатель».

Заведующий детским садом ______________

Ознакомлена: _________г. _____________

по итогам оценки уровня квалификации старшего воспитателя

муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № ____ города Тюмени

Экспертная группа в составе: … осуществила экспертизу профессиональной деятельности. старшего воспитателя муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка - детского сада № ___города Тюмени.

имеет высшее педагогическое образование, окончила _______ в 20_____ году, квалификация «Преподаватель начальных классов», преподаватель информатики. Стаж педагогической работы – ____ года, в данном учреждении работает – _______ лет.

Результаты анализа деятельности … позволяют оценить степень сформированных у нее отдельных компетенций.

В области коммуникативно-речевой компетенции следует отметить, что … обладает достаточно высокой речевой культурой: обращается к педагогам доброжелательно, приветливо, проявляет искренний интерес к проблеме каждого воспитателя, задавая вопросы о самочувствии, настроении, делах. Свою речь выстраивает грамматически правильно. В процессе деятельности, проведения методических мероприятий в учреждении использует словесные указания, просьбы, уточнения. Выражает похвалу или поощрение не только вербальным, но и невербальным способом через прикосновение, жест, мимику. Беседа, проведенная с педагогами ДОУ, показала, что воспитатели относятся с уважением к ней, отмечают ее стиль руководства - взаимосотрудничество, взаимопомощь и др.

Экспертная группа отмечает, что педагог отличается хорошим уровнем подготовки в области реализации предметной компетенции. Владеет навыками мотивирования, имеет необходимые знания для этого. Побуждает интерес к организованной методической, организационно-педагогической работе на уровне ярких примеров из содержания деятельности. Использует индивидуальный подход, как при определении задания, так и при оценке его выполнения. Включает элементы практической значимости материала для педагогов, трансформируя нормативные задачи в личностно-значимые. Преимущественно использует положительную мотивацию. Умеет создать ситуации успеха для каждого воспитателя с различным уровнем владения какими-либо знаниями. В учреждении построено внутрисетевое взаимодействие со всеми категориями педагогических работников, молодыми педагогами и стажистами. В рамках этого используются разнообразные формы работы. При планировании контрольной деятельности учитывается уровень знаний педагогов, с молодыми педагогами проводится предупредительный контроль, со стажистами самоконтроль.

Рассматривая деятельность … в области операционально-методической компетентности экспертная группа отмечает, что ее знания и умения, соответствуют требованиям образовательных стандартов. Она грамотно определяет стратегические темы по совершенствованию качества работы педагогов. Хочется отметить, что … умело координирует работу всего педагогического коллектива, используя принципы интеграции и сотрудничества. Она грамотно планирует методическую работу с педагогами, используя современные формы обучения, уделяя при этом большое внимание проведению практических мероприятий: семинаров-практикумов, школы дошкольных наук, консультаций, что эффективно влияет на повышение профессионального роста педагогов.

Педагоги МАДОУ владеют современными подходами в работе с детьми, принципами развивающего обучения, осуществляют дифференцированный подход в воспитании каждого ребенка.

Обращает внимание на уровень оснащения и организации работы методического кабинета, который соответствует назначению, как центр просвещения, обобщения, получения необходимой помощи педагогам. В нем собран интересный современный педагогический, познавательный материал, помогающий педагогам грамотно организовывать педагогический процесс.

По взаимодействию с семьями организована и проводится разнообразная работа, включающая в себя совместные праздники, нетрадиционные формы проведения родительских собраний, отчётные итоговые занятия с детьми и др.

Члены экспертной комиссии:

образец характеристики старшего воспитателя доу

23 сен 2012. по итогам оценки уровня квалификации старшего воспитателя. муниципального дошкольного образовательного учреждения центра. 12 мар 2013. шаблона портфолио старшего воспитателя ДОУ. Портфолио старшего воспитателя дает общие сведения, а также информацию. Представляются копии документов государственного образца (удостоверений. Воспитатель (включая старшего) - Разрабатывает план (программу). Значимые для разработки и реализации рабочей программы характеристики. Часть ДОУ: Особенности организации образовательного процесса в группе. заполняются заключения установочного образца, которые передаются в. Автор: Верещагина Ольга Васильевна, воспитатель МБДОУ «Детский сад № 62. успешное прохождение адаптации ребёнка к условиям ДОУ. Журнал. Паспорт творческого проекта в старшей группе на тему: «Праздник Пасха». Папка «Советы старшего воспитателя (имя)» («Ваши помощники в детском саду». Статья «Старший дошкольный возраст» (характеристика) Подбор. 22 фев 2011. умывальников для детей среднего и старшего дошкольного. быть вывешаны на стендах для сведения воспитателей и родителей. Составьте алгоритм работы воспитателя по подготовке детей к введению в. Вы готовитесь к проведению коллективного труда в старшей группе детского сада. Выполните примерный образец атрибута для данной игры. деятельности детей по созданию мини-музея в групповом помещении ДОУ. в дошкольных образовательных учреждениях г. что педагог не передает детям готовые образцы действий, поведения, нравственной и. замыслы, идеи, способы действия выбираются детьми, а воспитатель оказывает помощь в. Программа для старшего дошкольного и младшего школьного возраста. С программой старшей группы справляется частично. Воспитатели: Заведующая МДОУ Образец характеристики на воспитанников(речевой дс). 11 авг 2011. В третьей группе (старшей) детей с 5 до 6 лет готовит к чтению. Все воспитатели и подавляющее большинство преподавателей – женщины. по образцу британской, и такой она остается по сегодняшний день.

Должностная инструкция старшего воспитателя

1.1. Старший воспитатель относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего воспитателя принимается (переводится) лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ)

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Старший воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность

- Конвенцию о правах ребенка

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену

- методы управления образовательными системами

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения

- основы экологии, экономики, социологии

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием

- основы трудового законодательства

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения

- правила по охране труда и пожарной безопасности

1.4. Старший воспитатель в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия старшего воспитателя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Старший воспитатель относится к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Осуществление деятельности по воспитанию детей.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся/воспитанников/детей во время образовательного процесса.

3. Должностные обязанности

Старший воспитатель исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях.

3.3. Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей организует подготовку домашних заданий.

3.16. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя.

3.17. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

3.18. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

3.20. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.21. Осуществляет координацию деятельности воспитателей, педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения.

3.22. Оказывает методическую помощь воспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.

4. Права

Старший воспитатель имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Старший воспитатель привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения старшего воспитателя МДОУ ЦРР д/с № 43 МО Кореновский район

Галанопуло Диана Ираклиевна родилась 24.04.1973г. в г.Кораблино Рязанской области.

Родители: отец - Галанопуло Ираклий Павлович, 1947г.р. мать - Галанопуло Любовь Сергеевна, 1953г.р.

В 1990г. окончила с медалью среднюю школу №2 г.Кореновска. В 1995г. окончила филологический факультет Кубанского государственного университета. В том же году получила диплом МРЦПК при КубГУ по специальности логопедия. В 2002г. прошла экстерновое обучение по специальности психология в образовании.

Работая с 1996г. в МДОУ ЦРР детском саду № 43 в должности старшего воспитателя, Диана Ираклиевна проявила себя как ответственный, грамотный, требовательный, профессионально-компетентный педагог. Она обладает аналитическим складом ума и эрудицией. Знает достижения мирового и отечественного опыта организации и развития дошкольного образования. Обладает широким кругозором, интересуется педагогическими новинками, новыми технологиями.

Старший воспитатель оказывает квалифицированную помощь педагогам ДОУ в разработке и внедрении современных педагогических технологий на основе принципов гуманизации и демократизации, личностно- ориентированном подходе, что выражается в их профессиональном и творческом росте, участии их в городских педагогических мероприятиях. 10 педагогов получили высшую квалификационную категорию, 9 - вторую.

Большое внимание уделяется физическому, художественно-эстетическому и экологическому воспитанию детей в ДОУ.

В 2004г. старшим воспитателем был разработан инновационный проект Азбука развития, который был успешно внедрен в практику, результатом чего стала организация в ДОУ секции мини-баскетбола Здоровячок, изостудии Радуга, секции плавания Дельфиненок.

Методический кабинет ДОУ является центром, где сосредоточена методическая, энциклопедическая, художественная литература, комплексные и парциальные программы и технологии, методические рекомендации по разным направлениям воспитательно-образовательной работы, передовой педагогический опыт своего ДОУ и других детских садов. Собран богатый наглядно-дидактический материал для работы с детьми. Диана Ираклиевна является хорошим помощником молодым педагогам.

Показателем профессионализма старшего воспитателя является высокий уровень всех методических объединений, семинаров, проходящих на базе МДОУ № 43. Дошкольное учреждение стабильно занимает призовые места в районных смотрах и конкурсах по экологическому воспитанию дошкольников, по созданию предметно-развивающей среды и подготовке ДОУ к летне-оздоровительной кампании и началу учебного года, по обучению детей правилам дорожного движения. Так, первое место в краевом конкурсе Лучшее дошкольное образовательное учреждение в 2005 году и награда губернатора Краснодарского края - компьютер. В 2005 году детскому саду был присвоен статус Центр развития ребенка.

Она много лет руководит районными Методическими объединениями воспитателей по познавательному и речевому развитию дошкольников. Подготовленные методические мероприятия проходят на высоком профессиональном уровне, с интересным и разнообразным методическим материалом.

Старший воспитатель проводит активную работу по пропаганде педагогических знаний среди родителей. В работе с родителями используются разнообразные формы работы. Пропагандируется здоровый образ жизни среди родителей. Регулярно проводятся массовые спортивные мероприятия: Мама, папа, я - спортивная семья, Веселые старты и др.

Диана Ираклиевна заслуженно пользуется уважением коллег, родителей и детей.

Заслуженный авторитет среди коллег базируется на ее активности в служебной деятельности и личных лидерских качествах. Диана Ираклиевна проявила себя не только как опытный, высокопрофессиональный педагог, но и как перспективный для руководящей должности человек, потенциально активный и наиболее подготовленный сотрудник персонала организации.

10 июня 2010 года из резерва управленческих кадров муниципального образования Кореновский район Галанопуло Диана Ириаклиевна назначена на должность заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом №43 муниципального образования Кореновский район.

Запись опубликована 11.06.2010 в 17:13 категория РЕЗЕРВ управленческих кадров .

Образец характеристики воспитателя — Образец

Образец характеристики воспитателя

Вы попапали на сайт образцы — более 2 тис. готовых форм образцов! Вы искали Образец характеристики воспитателя?

Рады быть вместе с вами на нашем портале где можно скачать или подписаться на сайт — где содержаться все формы образцов!

Желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей информации иметь всегда образец нужный вам в данный момент!

Название: Образец характеристики воспитателя

Гос.сады советского образца на

И да, ты в каких числах приезжаешь?