Руководства, Инструкции, Бланки

Ситилаб Руководство

Рейтинг: 4.4/5.0 (452 проголосовавших)

Категория: Руководства

Описание

Отзыв о Ситилаб - Отзывы о работодателях и компаниях, черный список работодателей

Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору.
Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор. Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага Ситилаб развалится.

— Дарья | 10 марта 2016, 17:41:09

А есть кто трудился в офисе на ул. Московской 96 г. Краснодар. Смотрю в инете постоянно всплывают одни и те же вакансии.

— Дарья | 10 марта 2016, 17:39:00

А кто работал на Московской 96 г. Краснодар? есть такие? Смотрю периодически одни и те же вакансии то появляются, то исчезают. и через некоторое время опять всплывают, вероятно и в офисе самом текучесть кадров

— Солнечная | 18 октября 2015, 21:54:56

Полностью согласна за Краснодар. Ширинова, Стогниева жополизы, надо их гнать в шею, хамки, пока их не было лаборатория процветала, пока они у власти толка там не будет, да еще черная зарплата, ни на пенсию, ни декретных, жаль 10 потраченных лет работы на них.

— Сотрудник | 05 августа 2015, 19:50:59

Бегите пока еще совсем кризис не добил. Денег в компании нет. Не на чем делать анализы. Про зарплату не вспоминайте вовремя и полную. Заплатили половину, просто срезали часы. Премии не будет больше. И как на 10 тыс. жить?

— Ирина | 19 марта 2015, 22:42:16

Работаю по сей день. Ничего подобного не было. зарплата вовремя,премиальная часть тоже (очень редко бывает задержка 1-2 дня) 2х недельную стажировку тоже проходила,здесь все зависит только от тебя, и от желания учиться и работать.Если персонал,у которого ты проходишь стажировку сообщает руководителю,что ты не понимаешь,боишься, и вообще ни на что способная тупица,естественно тебе помашут ручкой.

— Cетлана | 17 марта 2015, 20:56:14

Хочу поблагодарить администратора и медсестру г. Михайловска СИТИЛАБ за очень доброжелательное отношение к клиентам, квалифицированную.

— Ирина | 17 марта 2015, 20:53:43

Хочу поблагодарить администратора и медсестру за очень доброжелательное отношение к клиентам, квалифицированную работу и лучезарную улыбку.

— Ангел | 12 августа 2014, 19:23:06

ситиЛаб Краснодар,руководитель Трофименко Я.В.,также Стогниева К.А.(служба персонала),старшая медсестра Ширинова А.С.абсолютно неадекватные руководители!

— Своя | 12 августа 2014, 19:14:08

В г.Краснодар,руководство считает себя "БОГАМИ",думают,что им сойдет все с рук,есть инфо,что набор персонала и большая текучка им выгодна,т.к. принимая на работу,они не оплачивая будущему сотруднику устраивают стажировку,стажер проходит стажировку втечение 2 (двух) недель,а затем его просят не приходить,типа вы нам не подходите,очень удобно иметь персонал,который работает бесплатно!Не так ли?и то что они последующий месяц оплачивают 70% от оклада,тоже выгодно!Но это противозаконно!люди,услыште меня,даже не суйтесь в этот СитиЛаб,проблем не оберетесь!

— Своя | 07 августа 2014, 16:42:25

В г Краснодар,СитиЛаб,работала там недолго,начнем с руководства,все "Цицероны",персонал-рабы!Отношение,как к скотам,несмотря на то,что ты специалист,ты еще и должен быть жопализом,а если не так,то вали отсюда,незаконные операции с деньгами и прочим,самые недостоверные результаты!Девченки и мальчишки,не смейте идти работать в эту Шарашкину контору,берегите себя.

— Елена | 14 февраля 2014, 16:36:04

Думала идти или не идти туда работать, как прочитала про задержки зарплаты и поспрашивала подруг и окончательно для себя решила не пойду.

— Сергей | 10 февраля 2014, 09:19:44

Еще один косяк этой клиники - система штрафов, которую придумало руководства, система устроена таким образом, что на штрафы попадают все и всегда!

— Мила | 09 февраля 2014, 07:03:15

Не платят зарплату персоналу. Сейчас задержки составляют от месяца до трех. Все знают, но при этом молчать. Как можно выжить с ребенком, совсем не видя денег.

— Амина | 06 февраля 2014, 17:18:05

Тоже там трудилась. Все чистая правда, везде и всюду обман, руководство недоплачивает. Премий все время лишают, обращаются, как со скотом.

Добавить комментарий

ситилаб руководство:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Ситилаб отзывы - Лаборатории - Сайт отзывов России

    Ситилаб отзывы

    Ситилаб

    «Ситилаб» – это сеть клинико-диагностических лабораторий и диагностические лабораторные комплексы. Сеть насчитывает более 130 центров исследований человека. Лаборатории «Ситилаб» оснащены самым современным диагностическим оборудованием. Все лаборатории ассоциации «Ситилаб» оснащены стандартизированным парком анализаторов последнего поколения, выпущенных мировыми лидерами в лабораторном приборостроении. Медицинские лаборатории ассоциации «Ситилаб» предлагают широкий спектр клинико-диагностических услуг. Во всех.

    Лаборатории

    Полная версия сайта Обратная связь Администрация сайта не несет ответственности за содержание информации, которую размещают посетители

    © 2016 Otzyv.com

    Отзывы о работодателе ситилаб - Сор в избе - самая полная база отзывов о работодателях в интернете

    ситилаб

    21.10.2015 в 09:09

    OOO» НМЦ Ситилаб»
    Работала в компании с 2008 г. Уволилась в 2014 г.
    В настоящий момент руководство полностью развалило лабораторию и деморализовало коллектив.
    Управляют в компании далекие от медицины люди: на удаленке в кадрах не зачисленные управленцы — авантюристы. Для вида поставленная генеральный директор находится в состоянии постоянной истерики. Главная задача- убрать последних, оставшихся в живых, старых сотрудников лаборатории, которые помнят » Лабораторию XXI век».

    27.02.2014 в 13:52

    Удобно добираться (но это лично для меня)

    Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен.
    Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого…
    Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то… если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности. А складские остатки и их анализ — это математика со статистикой, а не шаманство. Но, похоже, он-то этого и не знал.
    Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы.
    Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник.
    В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и Ирина мне обязательно перезвонит после 15:00
    Прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили…

    Хотите вы с ними работать?

    Сотрудница ООО 'Ситилаб' г. Самара

    17.02.2014 в 21:10

    Работаю в данной компании в г.Самаре 7 лет, за всё время ни разу не возникло желания сменить место работы. Работы всегда много, стараюсь выполнять её добросовестно. Руководство адекватное, создает все условия для качественной работы. За спиной не стоят, но держат все под контролем. Зарплата всегда вовремя (два раза в месяц), что обещают, то и платят, причем по белому, полный соцпакет, а в отпуска ‘выпинывают’. Но и лодырей, а также непрофессионалов не держат.

    Уж очень много работы.

    Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о лаборатории Ситилаб, весьма сомнительная контора, относящаяся к персоналу черти как… Я пришла месяц назад на собеседование на вакансию «Администратор». Сказали, что надо пройти двух недельное обучение, после недели состоялся экзамен, который я якобы не сдала, на следующей день была пересдача, на которой меня завалили… Народ ходит к ним толпами, текучка кадров бешенная… похоже от хороших условий…

    04.10.2013 в 13:08

    Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору.
    Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность — помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор. Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага ‘Ситилаб’ развалится.

    12.08.2013 в 19:34

    работают не обученные люди

    Полный бардак. Со стороны руководства отвратительное отношение к сотрудникам.

    04.03.2013 в 19:11

    руководство обожает стукачей. То что общается при устройстве на работу не выполняется. Бездарное руководство, а виноваты сотрудники во всем и всегда. Сплошная демагогия и лозунги. В компании полный бардак. Куча начальников не понятно кто и за что отвечает. Анализы постоянно теряются и не отличаются достоверностью. Зарплаты крошечные, но считают, что за такой мизер нужно благодарить видимо. Постоянная текучка персонала. Очень непорядочно поступают с людьми обманывают по оплате. Деньги нужно выбивать. Не стоит там работать и не стоит там сдавать анализы. Руководство просто следует сменить. Т.к. рыба гниет с головы. Работают одни родственнички да земляки, да знакомые. И регионы- т.к. их проще гнобить. Конторка трещит по швам. Если не поменяет Москва руководство питерское, загнется ситик точно.

    Ответить Отменить Рекомендуем Новые комментарии
    • Такси «Ангел» испортилось. Такси «Ангел» передают свои заказы компаниям партнёрам, из-за этого следуют следующие проблемы: 1.Заказы принимают криво, маршрут может быть совсем не тот, который.
    • На самом деле зарплата выплачивается 1 раз в месяц. коллектив в целом неплохой, но меняется каждый месяц. в целом промзона, бывший завод. Поэтому никаких удобств.
    • Лохотрон, зарплата через месяц, с полным набором штрафов, а могут вообще не заплатить! Не идите туда, пустая трата времени.
    • Лохотрон. Все как и описано выше. Не ведитесь. Понял сразу как речь зашла о 450?. Нормальный работодатель не станет просить денег с будущего сотрудника
    • БРЕД СТАВРОПОЛЬСКОЙ ПРОСТИТУТКИ. Здравствуйте посетители этого сайта. Был с женой на презентации компании и решил посмотреть отзывы. И так меня это развеселило. Есть отзыв пользователя.
    • Хочу выразить благодарность Хилько Владимиру Михайловичу и всем сотрудникам компании Галс Сервис за изготовление 250 тонного крана в наш небольшой город Нягань. Теперь в нашем.
    • В этой компании нужно работать! Если стараешься. то все получается! Рекомендую, в будущем данный опыт Вам обязательно поможет! Компания дает хороший старт для дальнейшей.
    • Компания не стоит на месте, с каждым годом все выше в развитии и все крепче на рынке. Хороший коллектив, общительные ребята, лояльное руководство! Все в.
    • Звонят, пишут, предлагают, а ничего нельзя взять. Надоели, если честно. Только злят. Карточка попала вместе с автомобилем от лизинговой компании. Не везде можно заправится, терпел.
    • НЕ ХОДИТЕ ТУДА. испытательный срок 5дней работы бесплатно на складе,и в течении 5ти дней тебе будут говорить что ты пойдешь работать по той специальности ,по которой.
    • gрийшов у компанію одразу після закінчення університету - без досвіду роботи та належних знань. gрацюю уже більше року та уже рад. Реальні можливості для кар'єрного.

    Лабораторно-диагностический центр «CityLab» - Отзывы о клиникe и врачах

    Лабораторно-диагностический центр «CityLab» Отзывы о клинике и врачах

    kristi1989 . Очень понравилось обслуживание в вашей клинике. Чуткое и доброжелательное отношение медицинского персонала – что далеко не везде встретишь. При.
    Сегодня, 09:43

  • Marinulyaa . Я клиникой осталась очень довольна! Протокол был у Луцкой, все получилось с первого раза!! Как и у моих знакомых, по рекомендации к.
    Вчера, 23:52

  • AllaB . странно, я лечилась в клинике полгода, ни разу не задерживали прием дольше, чем на 10 минут. а пункции и прочие процедуры четко по назначенному в.
    Вчера, 17:58

  • Катя НСК . Давненько наблюдаюсь в это клинике. Все очень нравится, девочки все такие умнички, всегда приветливые, улыбчивые и чаю предложат. Врачи- специали.
    Вчера, 08:37

  • Елена_Сергеевна . Боже, один раз попала на приём к Ольшевскому в ММ. Так от него так перегаром несло. Я бежала оттуда сломя голову. Никому не посоветую туда ходить.
    28.09.2016

  • Ситилаб - отзывы сотрудников

    Ситилаб

    Отрицательные стороны.
    После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т.к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30 (типа руководитель занят на переговорах), ждала 40 минут, что уже мне очень не понравилось. Как правило, в солидных и крупных организациях руководитель планирует свои встречи и свое время заранее, чтобы не приходилось никому ждать. Менеджер отдела по подбору персонала проводил меня для ожидания в переговорную комнату, как потом выяснилось, в коридоре мы встретили потенциального руководителя отдела (она общалась с кем -то в коридоре, это, видимо и были переговоры. ) После ожидания, руководитель все же соизволила уделить мне 15 минут времени. Было такое ощущение при разговоре, что сотрудник нужен не срочно. Подробнее>>

    О нас

    ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

    Публикации

    В последнее время, к сожалению, участились случаи причинения гражданам морального вреда. Это может быть и публичное оскорбление или унижение, и клевета, и иные действия, заставляющие граждан нервничать, волноваться и переживать.

    Подписка на рассылку

    Подпишитесь на рассылку и получайте самые свежие новости и статьи по теме "Помощь потребителю".

    Ситилаб Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

    ситилаб

    Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал. На. »

    10.06.16 07:56 г. МоскваДенис, Автор:

    Белая заработная плата

    Пригласили на собеседование меня в Москву из Санкт-Петербурга. Проводил собеседование Ицков - генеральный директор и его заместитель Башнин. Сделали мне предложение на директора по развитию региона. Договорились о дате выхода 6 июня, т.к. Я ещё работал. Я уволился, НО 6 июня получил отказ от Ицкова! Им плевать на людей! Свет клином не сошёлся на Ситилаб. Ищите и находите себе порядочного. »

    16.05.16 22:18 г. Санкт-ПетербургАноним, Автор:

    Ни за что!Никогда!Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу. Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда!И я говорю вовсе не о должностных обязанностях.Хотя и тут они найдут,что еще повесить на бедного админа.Руководство (в Лице Львовой Татьяны и Гончаренко),с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с. »

    28.09.15 00:17 г. МоскваАноним, Автор:

    Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом оставленными ниже. Работал в данной конторе почти 3 года. Ужасная текучка кадров. Задерки по выплате зарплаты каждый месяц бывало аж до 4-5 дней, им плевать на людей. Большая часть руководства- люди не компетентные, тянут последние деньги компании получая огромные зарплаты. Люди, ни в коем случае не идите туда работать

    18.09.15 17:47 г. МоскваАноним, Автор:

    Крупная компания, на первом собеседовании говорили про белую з.п. и бонусы. Есть своя столовая. Скидки на корпоративный ан.яз. Офис рядом с метро Полежаевская в 5 минутах ходьбы, удобный подъезд и на машине, проблем с парковкой нет.

    После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т.к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30. »

    04.09.15 11:21 г. МоскваСоискатель Соискатель, Автор:

    Приятный офис, есть столовая. Собеседования оставили нормальное впечатление (за исключением одного). На собеседовании говорили про белую зп.

    Придете и сами все увидите. Показалось, есть разногласия внутри организации. В итоге - не подошел как соискатель, но мне очень жаль мое потраченное время.

    12.08.15 10:07 г. МоскваАноним, Автор:

    Нет, эмоции остались только отрицательно!

    Рассказывают какая добрая заведующая, какой хороший коллектив, на самом деле все по другому, люди хитрые и злые! Заставили уволиться с прошлой работы, сказав, что обязательно возьмут, осталась без отпуска, потому что переходила на эту работу. Принесла документы, написала заявление, проработала пол дня. С самого утра врач искала поводы придраться ко мне! Другой лаборант делал ошибки, а списывали. »

    08.08.15 10:03 г. МоскваАноним, Автор:

    Не платят премии, которые обещали. А, если спрашиваешь про них, попадаешь в немилость. Задержки по зп. Руководство берет сотрудников на одни обязанности, а потом начинает нагружать все больше и больше - излюбленный прием. уволить человека, а другого "нагрузить" его работой в обязательном порядке и дать за это тысячи две. дмс нет. Очень много начальников, не понимающих свои функции и уж тем более. »

    05.08.15 18:43 г. Москвааноним, Автор:

    уже нет никаких

    Все поувольнялись в этой конторе. И все такие плохие. Надо же. Остались только хорошие. Только никого уже не осталось. Откуда только хороших теперь будут брать? Денег в компании нет. Реактивы не на что покупать. Зарплату не платят. Премии не платят обещанные. Работать нужно круглые сутки. Тебя же потом еще и пошлют куда подальше, если попросишь зарплату. Тухлая контора теперь стала. Все. »

    25.03.15 13:28 г. Санкт-ПетербургСоискатель, Автор:

    Удобное месторасположение компании

    Театр начинается с вешалки, а встреча - с первого звонка. Редко встретишь такой выпендреж неадекватного человека когда тебе звонят и приглашают на собеседование! Мне позвонила некая Татьяна, представилась как начальник ОК когда я ехала в метро. Я извинилась, объяснила почему не могу разговаривать в данную минуту и обещала перезвонить минут через 15. Когда перезвонила, мне безапелляционно было. »

    Ситилаб Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

    2016-09-21 00:37 Автор:Аноним, г. Москва

    Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал. На первом этаже офиса – вонь от…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-06-10 07:56 Автор:Денис, г. Москва

    Пригласили на собеседование меня в Москву из Санкт-Петербурга. Проводил собеседование Ицков - генеральный директор и его заместитель Башнин. Сделали мне предложение на директора по развитию региона. Договорились о дате выхода 6 июня, т. к. Я ещё работал. Я уволился, НО 6 июня получил отказ от Ицкова! Им плевать на людей! Свет клином не сошёлся на Ситилаб. Ищите и находите себе порядочного работодателя!

    Полезность: Оценка компании:

    2016-05-16 22:18 Автор:Аноним, г. Санкт-Петербург

    Ни за что! Никогда! Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу. Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда! И я говорю вовсе не о должностных обязанностях. Хотя и тут они найдут, что еще повесить на бедного админа. Руководство (в Лице Львовой Татьяны и Гончаренко), с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с людьми! Не говоря уже о руководящих…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:24 Автор:Аноним, г. Москва

    Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом оставленными ниже. Работал в данной конторе почти 3 года. Ужасная текучка кадров. Задерки по выплате зарплаты каждый месяц бывало аж до 4-5 дней, им плевать на людей. Большая часть руководства- люди не компетентные, тянут последние деньги компании получая огромные зарплаты. Люди, ни в коем случае не идите туда работать

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:24 Автор:Аноним, г. Москва

    Крупная компания, на первом собеседовании говорили про белую з. п. и бонусы. Есть своя столовая. Скидки на корпоративный ан. яз. Офис рядом с метро Полежаевская в 5 минутах ходьбы, удобный подъезд и на машине, проблем с парковкой нет.

    После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т. к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30 (типа руководитель занят на…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:23 Автор:Соискатель…, г. Москва

    Приятный офис, есть столовая. Собеседования оставили нормальное впечатление (за исключением одного). На собеседовании говорили про белую зп.

    Придете и сами все увидите. Показалось, есть разногласия внутри организации. В итоге - не подошел как соискатель, но мне очень жаль мое потраченное время.

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:22 Автор:Аноним, г. Москва

    Нет, эмоции остались только отрицательно!

    Рассказывают какая добрая заведующая, какой хороший коллектив, на самом деле все по другому, люди хитрые и злые! Заставили уволиться с прошлой работы, сказав, что обязательно возьмут, осталась без отпуска, потому что переходила на эту работу. Принесла документы, написала заявление, проработала пол дня. С самого утра врач искала поводы придраться ко мне! Другой лаборант делал ошибки, а списывали все на меня! Видно искали…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:22 Автор:Аноним, г. Москва

    Не платят премии, которые обещали. А, если спрашиваешь про них, попадаешь в немилость. Задержки по зп. Руководство берет сотрудников на одни обязанности, а потом начинает нагружать все больше и больше - излюбленный прием. уволить человека, а другого "нагрузить" его работой в обязательном порядке и дать за это тысячи две. дмс нет. Очень много начальников, не понимающих свои функции и уж тем более функции своих сотрудников, от этого…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-11-16 17:22 Автор:аноним, г. Москва

    Все поувольнялись в этой конторе. И все такие плохие. Надо же. Остались только хорошие. Только никого уже не осталось. Откуда только хороших теперь будут брать? Денег в компании нет. Реактивы не на что покупать. Зарплату не платят. Премии не платят обещанные. Работать нужно круглые сутки. Тебя же потом еще и пошлют куда подальше, если попросишь зарплату. Тухлая контора теперь стала. Все развалилось. Люди верят еще анализам по…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2015-03-25 16:28 Автор:Соискатель, г. Санкт-Петербург

    Удобное месторасположение компании

    Театр начинается с вешалки, а встреча - с первого звонка. Редко встретишь такой выпендреж неадекватного человека когда тебе звонят и приглашают на собеседование! Мне позвонила некая Татьяна, представилась как начальник ОК когда я ехала в метро. Я извинилась, объяснила почему не могу разговаривать в данную минуту и обещала перезвонить минут через 15. Когда перезвонила, мне безапелляционно было названо время. Я не расслышала в…>>

    Полезность: Оценка компании:

    Ситилаб: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании

    Ситилаб

    Крупная компания, на первом собеседовании говорили про белую з.п. и бонусы. Есть своя столовая. Скидки на корпоративный ан.яз. Офис рядом с метро Полежаевская в 5 минутах ходьбы, удобный подъезд и на машине, проблем с парковкой нет.

    После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т.к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30 (типа руководитель занят на переговорах), ждала 40 минут, что уже мне очень не понравилось. Как правило, в солидных и крупных организациях руководитель планирует свои встречи и свое время заранее, чтобы не приходилось никому ждать. Менеджер отдела по подбору персонала проводил меня для ожидания в переговорную комнату, как потом выяснилось, в коридоре мы встретили потенциального руководителя отдела (она общалась с кем -то в коридоре, это, видимо и были переговоры. )

    После ожидания, руководитель все же соизволила уделить мне 15 минут времени. Было такое ощущение при разговоре, что сотрудник нужен не срочно и еще долго будут выбирать, не понятно зачем приглашали повторно и тратили свое и мое время. Хотя при первой встрече, мне сказали, что желающих не так много работать в данном отделе, тем более нет таких, чтобы приходили с опытом, и тем более с опытом в медицине (я до этого работала в крупной компании на аналогичной должности, опыт - 2 года, поэтому меня заинтересовала данная вакансия).

    По з.п. изначально, при первом визите, и в самой вакансии, размещенной на сайте SJ, были озвучены одни цифры, на повторной встрече выяснилось, что з.п. не соответствует ранее полученной информации и намного занижена. Когда я сообщила, что хочу получать не менее 40 000 руб, и это сейчас средняя з.п. по Москве, мне сказали: т.е. вы хотите сидеть ничего не делать и получать аж 40 тыс. Что значит ничего не делать, если есть конкретная вакансия, вы сами ее предлагаете, и в данной вакансии расписаны все требования и обязанности потенциального кандидата. Чтобы было понятно, поясню: на сайте указана з.п. 40 000 руб. + бонусы 20 000 руб. ежемесячно (как мне сказали на первом собеседовании бонусы складываются по системе KPI), по факту - оклад 25 000 руб. + бонусы 15 000 руб. Вобщем, мне сообщили: ищите работу дальше, вы у нас первый кандидат, мы еще 1-2 недели будем рассматривать других, и в случае если никого не найдем позвоним вам. Очень жаль потраченного времени и с таким отношением уже на первом этапе переговоров, если честно, уже и не хочется возвращаться в данную контору.