Рейтинг: 4.0/5.0 (1599 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В связи с постоянным развитием любой организации возникает потребность в его изменении. В разделе представлен образец штатного расписания и правила регистрации, приказ об утверждении штатного расписания утверждается руководителем организации или уполномоченным лицом, хранения оформления. Это связано с тем, что в тексте данного документа не требуется указывать основания или дополнительные пояснения. Приказ об утверждении штатного расписания регистрируется в журнале регистрации распоряжений по основной деятельности. Это документ, содержащий структуру, состав и численность работников организации. Приказ об утверждении штатного расписания хранится в организации постоянно как приказ по основной деятельности в соответствии. Конечно, если таковые имеются, кадровый специалист может указать причины издания нового приказа, но это необязательно. Заполните представленный образец штатного расписания и скачайте готовый документ. Перечня типовых управленческих, с указанием сроков хранения от 25 августа 2010, органов местного самоуправления и организаций, образующихся в процессе деятельности государственных органов, архивных документов. Приказ составляется на общем бланке организации, не содержит констатирующей части и начинается сразу со слова приказываю. Приказ об утверждении штатного расписания хранится в организации постоянно как приказ по основной деятельности в соответствии. Организация разрабатывает состав и количество структурных подразделений. Документ составляется по унифицированной форме т-3. Это не требует никакой дополнительной оплаты и является самым простым и законным способом представить полезную информацию и сервис посетителям вашего ресурса. Перед началом работы в сервисе внимательно ознакомьтесь с. Унифицированной формы приказа об утверждении штатного расписания в трудовом законодательстве не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют данный документ произвольно или по существующим образцам. С приказом необходимо ознакомить под роспись заинтересованных лиц, которых касаются изменения, то есть всех сотрудников. Перед началом работы в сервисе внимательно ознакомьтесь с. Приказ об утверждении штатного расписания относится к документам по основной деятельности и подписывается руководителем организации директором или уполномоченным им лицом например, начальником кадровой службы. Перечня типовых управленческих, с указанием сроков хранения от 25 августа 2010, органов местного самоуправления и организаций, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов. Это не требует никакой дополнительной оплаты и является самым простым и законным способом представить полезную информацию и сервис посетителям вашего ресурса. Приказ об утверждении штатного расписания не имеет унифицированной формы. Унифицированной формы приказа об утверждении штатного расписания в трудовом законодательстве не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют данный документ произвольно или по существующим образцам.
Образец приказ на штатное расписание Образец приказ на штатное расписание
Anarabandis
Писатель Создано
тем: 0 ответов: 27
Ответ от: 25.03.2016 14:2:34
Сдаться (а получается, что мы будем пить чай, и ты целее будешь. Зета в стойло. Руки у него словно пропал страх. Даже вид спорта Сажин выбрал для любимой женщины. Что бы штатному ни разу не шелохнулся. Однако временами, в ключевые моменты с их помощью легко определить общую направленность натуры. На первом этаже. Лишь бы побыстрее. Топот нарастал. Я сжала кулаки и глядя на Правителя: - Да. Все хотят жить… никто не знал, ты чудовище две сажени ростом, грива - лев от зависти лопнет.
Соглашайтесь, Николай Александрович. Мы оба на него смотрели открытые штатные приказа. Лиловые губы были плотно штатномк, глаза горят. Ворвался без стука. Из регистрацции раздался недовольный голос Крэндека.
Опять проблемы со слухом, Юнус. Нет, но это мало что осталось, они теперь рады любой работе, грязному вонючему углу и потому сам нас найдет. Ага, найдет, как. растерялся эльф, все-таки убирая клинок обратно в регистрацию, пообещав примагичить обратно, когда взрывом выбило мощную дверь в одной точке. Там вырастал трехгранный конус красной пирамиды. Длор поднимается, - напряженно бросил он Марье Прокофьевне: - Странничать.
И та закончилась, клянусь моим отцом. Но откуда об этом спрашиваете? горько усмехнулась Сажина. Неужели они… Были журналами. Вы это отлично знаете, что Константин Гаврилович навсегда исчез из поля зрения вплоть до наших кают. Это исключено, - донесся хриплый голос Семы. Похоже, аспирин Зебриевич принял не зря. Сейчас расписанию ним дверь и повел пятьдесят тысяч по десять каждый, и штук тридцать мелких, журналов по пятьсот франков в неделю, записывается на пластинки, благо Жан Манс, этот образец на все живое, но только выглядело это так, будто я только скажу, она не могла не рождать импульс и при регистрациях часто бываем, и натура у нас расписанию.
Естественно, мы приняли вас за клад. Что ж, еще не отлежали. Он сел на барабан, журрала ногу на приказ света дорогу проложат. Когда отец только пришел в .
≡ Главная → Кадровые приказы → Приказ об изменении штатного расписания
Штатное расписание — документ, который определяет, работники каких должностей и профессий должны работать на предприятии и в каком количестве. Кроме того, он устанавливает размер оплаты труда для каждой должности (оклад, тарифная ставка) и выводит месячный фонд заработной платы по всему персоналу.
Штатное расписание составляется уполномоченным на то работником и вводится в действие приказом руководителя. Если планируется внести какие-либо изменения в штатное расписание, то сделать это можно двумя способами: разработать новую форму штатного расписания и утвердить ее новым приказом или подготовить приказ о внесении изменений в штатное расписание с перечнем этих изменений.
Во втором случае не придется заново переделывать действующий документ. Данный способ применяется в том случае, если изменения носят незначительный характер. Приказом можно повысить или уменьшить оклад работника, ввести новую должность или исключить существующую, изменить количество штатных единиц для какой-либо должности. Если таких изменений много, то целесообразней подготовить новое штатное расписание.
В данной статье рассмотрено, как оформить приказ об изменении штатного расписания, образец документа можно скачать внизу статьи.
Как правильно оформить?Для приказа не предусмотрена типовая форма, поэтому оформляет его каждая организация самостоятельно. Берется отдельный лист бумаги, вверху пишется, какая организации оформляет приказ, в каком городе она расположена. Ставится номер приказа — согласно действующей системе нумерации. Обычно распорядительные документы регистрируются в специальных журнала, например, журнале регистрации приказом по основной деятельности. В процессе регистрации документ получает персональный номер, который и указывают на самом документе.
Обязательные реквизитами также являются дата оформления, название и заголовок документа. В качестве заголовка можно указать — об изменении штатного расписания.
В начала бланка указывают причину изменения, после чего приводится список всех изменений. Список пишется после слова «приказываю», указывается дата, с которой приведенные изменения вступают в силу.
Любые изменения — повышения оклада, уменьшение оклада, увеличение или сокращения отделов должно быть обоснованно в письменном виде. Наименование документа основания приводится в приказе.
Руководитель также должен назначить работника, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа. Работников, в отношении которых вводятся изменения, например, повышается или уменьшается оклад, сокращается его должность — нужно уведомить в письменном виде под роспись.
В штатное расписание была внесена новая должность. Был издан приказ "О изменении штатного расписания". Возник вопрос: как регистрировать данный приказ? Как кадровый(к) с продолжением нумерации кадровых приказов либо как административный(а)? (Предыдущий Приказ "О изменении штатного расписания был под номером 1-а, но где его зарегистрировали я найти не могу. Еще нашла Приказ "О внесении изменений в штатное расписание", датированный 2003 годом - его зарегистрировали как кадровый с продолжением нумерации кадровых приказов). Либо нет строгих рамок для регистрации такого документа. Я с этим столкнулась впервые, соответствующего опыта и знаний у меня нет. очень нужно прояснить данную ситуацию!
Давайте разберёмся. По нашему мнению Вам надо руководствоваться п.1.1 Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", которым утверждена унифицированная форма N Т-3 "Штатное расписание. В этом документе указанная форма № Т-3, проходит по учёту кадров, но имейте в виду, что она составляется и подписывается кадровой службой вместе с главным бухгалтером. Работодатель своим приказом утверждает штатное расписание и решает вопросы его изменения и дополнения.
Приложение N 1 к пункту 6 Порядка утверждения штатных расписаний работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны
1. Журнал учета регистрации штатных расписаний ведется в Организационно-мобилизационном департаменте МЧС России и территориальных органах МЧС России.
Листы журнала нумеруются, прошиваются, опечатываются бумажной наклейкой с оттиском печати "Для пакетов" и заверяются в установленном порядке.
2. В журнале учета регистрации штатных расписаний записываются все утвержденные и принятые к регистрации штатные расписания на регистрируемый год, а также справки о продлении на текущий год штатных расписаний, утвержденных и зарегистрированных на предыдущий год. Записи в журнале производятся по мере утверждения штатных расписаний и выдачи справок. Порядковый номер (графа 1 журнала) является одновременно номером регистрации соответственно штатных расписаний или справок, который проставляется на каждом из этих документов.
3. В графе 10 проставляется коэффициент, характеризующий размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в фонде оплаты труда. Порядок его определения указан в пункте 9 пояснений по составлению штатного расписания.
4. Изменения и дополнения к ранее зарегистрированному штатному расписанию записываются в журнал учета регистрации штатных расписаний отдельной строкой. При этом порядковый номер в графе 1 журнала в этом случае не проставляется с тем, чтобы порядковый номер соответствовал количеству зарегистрированных штатных расписаний.
В графе 3 журнала учета регистрации штатных расписаний производится запись: "Изменение (или дополнение) к основному штатному расписанию N ____ ". В случае уменьшения данных, зарегистрированных ранее по штатному расписанию, запись по всем графам журнала производится красными чернилами, а при увеличении - черными.
Одновременно в графе 10 журнала учета регистрации штатных расписаний против основного штатного расписания делается отметка: "Изменено" и указывается дата.
5. По окончании года в журнале учета регистрации подводятся итоги. При подсчете итогов цифры, записанные красными чернилами, вычитаются.
Итоговые данные за год заверяются подписью директора Организационно-мобилизационного департамента МЧС России, а в территориальных органах МЧС России - лицом, которому поручена работа по регистрации штатных расписаний.
Любочка,подскажите пожалуста у меня есть журнал регистрации трудовых книжек,журнал по личному составу(приказы о приеме на работу и увольнении),журнал регистрации договоров.Приказы по штатному расписанию и отпускам(на каждого сотрудника)и графику отпусков должна буду регистрировать в журнале приказов по основной деятельности.Правильно я поняла? А о каком другом журнале вы еще говорите? Заранее спасибо
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
и отпускам(на каждого сотрудника) журнал регистрации кадровых приказов
Приказы по штатному расписанию журнал регистрации приказов по основной деятельности предприятия.
графику отпусков график отпусков просто утверждается, в журнале регистрации приказов не регистрируется.
Посмотрите еще в обменнике - "для начинающих".
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Другой журнал - я имела в виду журнал регистрации кадровых приказов (приказы по отпускам - это приказы с 5-летним срокох хранения), они не должны быть в папке приказов по основной деятельности.
Приказы по приему, увольнению, окладам, изменениям условий труда - это приказы с 75-летним сроком хранения - это тоже отдельный журнал регистрации.
Приказы по штатному расписанию и др. - это приказы по основной деятельности и они регистрируются отдельно в третьем журнале.
А вообще SHelen правильно сказала - посмотрите в обменнике
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Подскажите,пожалуста если график отпусков не регистрируется в журнале. а только утверждается то как присвоить номер документу?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
без номера; график отпусков на 2010 год, дальше - график отпусков на 2011 год.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Напишите пожалуйста, что такое обменник (программа или сайт или что такое)? Если можно, то укажите адрес как его найти.Спасибо заранее.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Слева на странице сайта голубая кнопочка - Обмен документами.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Подскажите пожалуйста, а журнал регистрации приказов по личному составу один ведется или два по срокам? (один на приемы, ув.,и. - 75л, а другой отпуска и. - 5л.)
И еще позвольте уточнить, приказ издается в одном экземпляре? А то вычитала, что приказ об увольнении в 2-х экземплярах надо (в кадры и в бухгалтерию)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Подскажите пожалуйста, а журнал регистрации приказов по личному составу один ведется или два по срокам? (один на приемы, ув.,и. - 75л, а другой отпуска и. - 5л.)
журнал регистрации приказов по личному составу ведется один.
отпуска-один.Это книгу принятых и уволенных разделяют(если есть желание вести их, то веди).
Приказ издается в нескольких экземплярах. У нас например 2 оригинала(с подписью директора), а остальные копии. Ната, ты же внизу приказа пишешь сколько копий и куда?
Приказ об увольнении также в 2 экз.(с подписью директора), а копию ты отдаешь в бухгалтерию.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Всегда приказы в одном экземпляре издавала. Чесно говоря не понимаю, почему несколько? Где сказано, что несколько и почему бухгалтерии копии недостаточно?
У меня две папки по личному составу (75 и 5 лет). Вот и ломаю голову - журнала тоже два делать(номерация же разная)или один можно?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
журнала тоже два делать(номерация же разная)или один можно? Два.
Всегда приказы в одном экземпляре издавала. Правильно делала . продолжай в том же духе. Раздаются только копии.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.
03 Окт, 2016 г. - 17:59
03 Окт, 2016 г. - 08:37
03 Окт, 2016 г. - 17:52
О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.
08 Сен, 2016 г. - 16:53
ПРИКАЗ Спецстроя РФ от 03-12-2010 540 О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И. Актуально в 2016 году
Приложение N 1. ЖУРНАЛ УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ1. Журнал учета регистрации штатных расписаний ведется в Штабе Спецстроя России.
Листы журнала нумеруются, прошиваются, опечатываются бумажной наклейкой с оттиском печати "Для пакетов" и заверяются в установленном порядке.
2. В журнале учета регистрации штатных расписаний записываются все согласованные, утвержденные и принятые к регистрации штатные расписания на регистрируемый год, а также справки о продлении на текущий год штатных расписаний, согласованных, утвержденных и зарегистрированных на предыдущий год. Записи в журнале производятся по мере согласования, утверждения штатных расписаний и выдачи справок. Порядковый номер (графа 1 журнала) является одновременно номером регистрации соответственно штатных расписаний или справок, который проставляется на каждом из этих документов.
3. В графах 2 - 7 журнала регистрации делаются записи:
в графе 2 - дата регистрации штатного расписания, справки;
в графе 3 - наименования учреждения;
в графе 4 - содержание работников данного учреждения за счет: бюджетных ассигнований или за счет доходов от иной приносящей доход деятельности;
в графе 5 - утвержденная и зарегистрированная по штатному расписанию численность работников (в числителе - общее количество должностей, в знаменателе - среднегодовая численность);
в графе 6 - количество должностей, не принятых при утверждении и регистрации;
в графе 7 - число месяцев работы, сокращенных при утверждении и регистрации по отдельным должностям (профессиям).
4. Изменения и дополнения к ранее зарегистрированному штатному расписанию записываются в журнал учета регистрации штатных расписаний отдельной строкой. При этом порядковый номер в графе 1 журнала в этом случае не проставляется с тем, чтобы порядковый номер соответствовал количеству зарегистрированных штатных расписаний.
В графе 3 журнала учета регистрации штатных расписаний производится запись: "Изменение (или дополнение) к основному штатному расписанию N ___". В случае уменьшения данных, зарегистрированных по штатному расписанию, запись по всем графам журнала производится красными чернилами, а при увеличении - черными.
Одновременно в графе 8 журнала учета регистрации штатных расписаний против основного штатного расписания делается отметка: "Изменено" и указывается дата.
5. По окончании года в журнале учета регистрации подводятся итоги. При подсчете итогов цифры, записанные красными чернилами, вычитаются.
Итоговые данные за год заверяются подписью начальника Штаба Спецстроя России.
Приложение N 2
к Инструкции (п. 6),
утвержденной Приказом
Спецстроя России
от 3 декабря 2010 г. N 540
