Рейтинг: 4.6/5.0 (1611 проголосовавших)Категория: Инструкции
Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. Число отделений АСУ в нашей области, по данным годовых отчетов, ежегодно до 2003 г. Слава редакции "Пакета Кадровика". Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании! В своей работе врач клинической лабораторной диагностики руководствуется действующими нормативно-инструктивными и методическими документами по вопросам лабораторного обследования доноров, апробации крови, иммуносерологии, медицинскому обследованию доноров; профилактике посттрансфузионных реакций и осложнений; предупреждению несовместимости при переливании крови; настоящим положением; указаниями и распоряжениями заведующего трансфузиологическим отделением. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Поэтому вот мои мысли: 1 РМИС все-равно внедрят оно и надо. но каким образом и в какие сроки зависит в том числе от нас с вами. Контроль за правильностью ведения в отделениях учреждения медицинской документации по переливанию крови, ее компонентов, препаратов и кровезаменителей. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.
Согласование взаимодействия отдела с другими подразделениями Предприятия в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами. Отделение в центральных районных больницах выполняет функцию трансфузиологического центра для лечебно-профилактических учреждений района. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Контролирует наличие в отделе необходимого ассортимента и запаса товарно-материальных ценностей. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя. Все расшифровано и написано в доступной форме. Должностные обязанности Заведующий отделом готовых лекарственных средств: 2.
Действуя по принципу больше бумаги - чище ж. На нашем форуме уже более 250. Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты что также немаловажно. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.
Обсуждаем "Положение о трансфузиологическом отделении"Хотя, по нашему мнению, последнее, старое название больше отражает истинное содержание, цели и задачи подразделения информационного обеспечения учреждения. И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. Медицинский Регистратор Обязанности, Описание Работы, Вакансии, Должностная Инструкция и Ответственность Так называются те, кто работает в регистратурах медицинских учреждений. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной безопасной деятельности предприятия, его работникам. Поэтому вот мои мысли: 1 РМИС все-равно внедрят оно и надо. но каким образом и в какие сроки зависит в том числе от нас с вами. Заведующим отделением назначается врач-трансфузиолог, прошедший в установленном порядке подготовку по клинической и производственной трансфузиологии. Контролирует наличие в отделе необходимого ассортимента и запаса товарно-материальных ценностей.
И за журнал спасибо. Работа в 1С Прием заказов от менеджеров компании; Заказ транспорта; Оптимизация маршрута. Не допускает наличия сверхнормативного запаса медикаментов и дефектуры. Вносить на рассмотрение руководства университета предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. При решении ряда вопросов, от которых в той или иной мере может зависеть судьба человека, иногда возникает необходимость затребовать из архива историю болезни или амбулаторную карту за давно прошедшие годы. Обязанности врача клинической лабораторной диагностики. Было приятно с вами работать! Фасовщики в своей работе руководствуются соответствующими положениями и правилами внутреннего трудового распорядка. Он несет также ответственность за правильное оформление документации по учету лабораторных и фасовочных работ в отделе.
Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. Организует своевременность прохождения медицинского осмотра сотрудниками отдела и выполнение ими требований санитарного режима на их рабочих местах. Это только первые мною выписанные у вас книги. Поэтому при подготовке должностных инструкций содержание разделов «Права», «Ответственность» и «Взаимоотношения» устанавливается в соответствии с гражданским законодательством и конкретными условиями работы по данной должности. Посмотрела в Пакете уже 938 инструкций, но некоторых все равно пока нет еще. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Организационно-методическое руководство трансфузиологическим отделением осуществляется территориальной станцией переливания крови. Поэтому давайте дособираем тут Здравствуйте.
Тип профессии по предмету труда. работа оператора ЭВМ связана с цифрами и кодами, это позволяет отнести ее к типу «Человек – Знаковая система».
Тип профессии по признаку цели. гностический.
Тип профессии по средствам труда. профессия, связанная с применением автоматизированных и автоматических систем.
Тип профессии по условиям труда. работа в «комнатных» условиях.
Класс профессии: исполнительский (по характеру труда профессия оператора ЭВМ предполагает реализацию однотипных процедур, выполнение стандартных задач по заданному образцу, с четким соблюдением установленных правил, нормативов, инструкций).
Оператор ЭВМ – специалист, осуществляющий ввод в компьютер и обработку научно-технической, социологической, экономической и другой информации.
К основным обязанностям оператора ЭВМ относятся:
Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Специалист в области цифровой обработки информации должен обладать такими личностными качествами. как аккуратность, внимательность, ответственность, терпеливость, настойчивость, усидчивость.
К профессионально важным качествам оператора ЭВМ относятся:
К медицинским противопоказаниям, препятствующим работе оператором ЭВМ, относятся: заболевания нервной системы, органов зрения, иммунной системы; психические расстройства; расстройства внимания.
Требования к профессиональной подготовке
Специалист в области цифровой обработки информации должен хорошо знать устройство ЭВМ, работу операционных систем, приемы работы с различными программами, основы программирования, методы работы с оргтехникой.
Оператор ЭВМ должен уметь. выполнять ввод информации в ЭВМ с различных носителей и осуществлять вывод информации; выполнять запись, считывание, копирование и перезапись информации с носителей одного вида на другой; устанавливать причины неполадок в работе ЭВМ; устранять небольшие проблемы в работе программного обеспечения и ЭВМ; работать с базами данных; оформлять результаты работ; соблюдать охрану труда и требования противопожарной безопасности.
На сегодняшний день профессия оператора ЭВМ одна из самых востребованных. Специалисты данного профиля необходимы на каждом предприятии. В частности, специалисты в области цифровой обработки информации чрезвычайно востребованы организациями сферы культуры (библиотеками, музеями, архивами), а также фирмами, занимающимися оцифровкой фондов этих предприятий.
Оператор ЭВМ может работать как самостоятельно, так и в коллективе, состоящем из нескольких специалистов. Работник проводит весь день в помещении, преимущественно сидя.
Оператор ЭВМ может выполнять работу на дому. Данный способ работы широко применяется при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья.
В работе оператор ЭВМ использует персональный компьютер с возможностью выхода в Интернет. Рабочее место должно быть хорошо освещено; должна быть обеспечена возможность регулярного проветривания.
Условия труда на рабочих местах специалистов с ограниченными возможностями здоровья должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы (при наличии инвалидности). Конструкция всех элементов производственного оборудования и организация рабочего места должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов.
Специальной одежды (формы) для операторов ЭВМ не предусмотрено.
Рабочая поза оператора ЭВМ – положение сидя, а поскольку в этой позе работник находится довольно долго, возможны профессиональные заболевания, приводящие к болям в спине и шее.
Длительная работа с компьютером может вызвать нарушения зрения. Кроме того, работа в постоянном напряжении и однообразный вид деятельности могут привести к усталости, неврозам и депрессии.
Требуемое профессиональное образование
Профессию оператора ЭВМ можно получить в учреждениях среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Автоматизированные системы обработки информации и управления»; «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети»; «Компьютерные системы и комплексы».
Должностная Инструкция Оператора Эвм В Медицинских Учреждениях По Рецептам
Должностная Инструкция Оператора Эвм В Медицинских Учреждениях По Рецептам
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, На должность оператора электронно-вычислительных машин назначаются деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях.
Должностная инструкция инженера по охране труда Инструкция по персональных ЭВМ інструкція з охорони праці для оператора технологічних установок (пункт заміру газу) охране труда провизора- технолога, осуществляющего прием рецептов и отпуск лекарственных средств по рецептам врачей.
ОПЕРАТОРА ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН организационно-методического кабинета 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность оператора электронно-вычислительных машин организационно-методического кабинета (ОМК). 2. На должность оператора электронно-вычислительных машин назначаются лица с законченным средним образованием с теоретическими знаниями и практическими навыками в работе с персональными электронно-вычислительными машинами. 3. Оператор электронно-вычислительных машин должен знать правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4. Оператор электронно-вычислительных машин назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача поликлиники по представлению заведующего ОМК, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. Оператор электронно-вычислительных машин непосредственно подчиняется заведующему кабинета медицинской статистики – врачу-методисту, а при его отсутствии врачу-статистику. 2. Должностные обязанности 1. Обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа с печатанием исходных данных и результатов подсчета на бумаге и без нее. 2. Выполнение суммировки, таксировки показателей однострочных и многострочных документов. Вычисление процентов, процентных отношений, операций с константой, возведение в степень, извлечение корня, хранение и накопление чисел в регистрах памяти. 3. Ведение сортировки, раскладки, выборки, подборки, объединения массивов на вычислительных машинах по справочным и справочно-группировочным признакам. 4. Выполнение расшифровки информации с технических носителей. 5. Проверка правильности работы машин. 6. Внешний контроль принимаемых на обработку документов и регистрация их в журнале. 7. Подготовка документов и технических носителей информации для передачи на следующие операции технологического процесса. 8. Оформление результатов выполненных работ в соответствии с инструкциями. 9. Выполнение инструкции по технике безопасности, гигиене труда, противопожарной безопасности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях. 10. Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения. 11. Регулярное повышение квалификации. 12. В случаях, не предусмотренных данными должностными обязанностями, выполняет распоряжения заведующего ОМК, заместителей главного врача, главного врача поликлиники. 3. Права Оператор электронно-вычислительных машин имеет право: 1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей. 2. Вносить предложения руководству по улучшению организации труда. 4. Повышать свою квалификацию, аттестовываться на присвоение квалификационной категории. Оператор электронно-вычислительных машин пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Ответственность Оператор электронно-вычислительных машин несет ответственность за:
Кто может помочь - нужна должностная оператора ЭВМ в мед. учреждениях спасибо)) имел в виду можт кто может в электронном свего ЛПУ дать. Нужна должностная инструкция. Начальник отдела ИТ, оператор ЭВМ. 4 оператора(1 совмещает выписку рецептов в Асулоне и 1.
Административный регламент Муниципального учреждения. направление оператором ЭВМ в аптеки заполненных электронных рецептов для.
Хелпы | РМИС (rmis) Свердловской области | VK
Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых грузов на весы. спусков; основы водолазной медицины, физические и физиологические. и других личных вещей от работников и посетителей предприятия ( учреждения). Оператор электронно-вычислительных машин.
М.П. Должностная инструкция оператора ЭВМ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и.
АХТУНГ. нас похоже опять планируют нагнуть на КИР, путем дезинформации высшего эшелона областной власти (не понятно пока кем данная дезинформация осуществляется) по випнету нам прилетела табличка - во вложении, с формулировкой что это есть % загрузки реестров. по сути это % выполнения плана по статистике загрузки реестров. Дак вот, если посмотреть данную табличку мы видим чудо: есть загрузка из ПО от КИР, и немало и неплохая. сразу связался с коллегами из Алапаевской ЦГБ - нет, говорят.
Инструкция по охране труда для лиц, обслуживающих кислородные труда для работников прачечных учреждений здравоохранения; Инструкция по рецептов и отпуск лекарственных средств по рецептам врачей – 4 стр. для операторов и пользователей персональных электронных машин( ЭВМ) и.
Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан
от 26 ноября 2001 г. N 1095
В целях совершенствования организации и нормирования труда работников учреждений здравоохранения, в соответствии с приказом, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.05.2001 г. N 165 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отменить действие приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 02.04.1998 г. N 211 в части утверждения Рекомендаций по расчету штатной численности в лечебно-профилактических учреждениях программистов, электроников и операторов персональных компьютеров.
2. Утвердить Методические рекомендации по расчету штатных нормативов специалистов по применению в медицинских учреждениях компьютерных информационных технологий к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.05.2001 г. N 165 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения" (приложение N 1).
3. Руководителям органов управления и учреждений здравоохранения до 30 декабря 2001 г. привести штаты специалистов по компьютерным технологиям в соответствие с методическими рекомендациями в пределах утвержденной численности по лечебно-профилактическим учреждениям.
4. Контроль за выполнением приказа возлагаю на заместителя министра по развитию отрасли Гильманова А.А.
Министр здравоохранения
Республики Татарстан К.Ш.Зыятдинов
Приложение N 1
к приказу Минздрава РТ
от 26 ноября 2001 г. N 1095
Методические рекомендации по расчету штатных нормативов специалистов по
применению в медицинских учреждениях компьютерных информационных технологий к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 22.05.2001 г. N 165 "Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения"
1. Настоящие рекомендации предназначены для определения количества должностей программистов, электроников, техников ЭВМ и операторов ЭВМ, необходимых для обеспечения нормального функционирования в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) компьютерных информационных технологий (КИТ).
2. Рекомендации разработаны в соответствии с приказом Министерства здравоохранения России от 22.05.2001 г. N 165, Тарификационно-квалификационными характеристиками общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих (М. Ин-т труда Минтруда РФ, 1996 г.), Гигиеническими требованиями к видеодисплейным терминалам (ВДТ), персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и организации работы (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 14 июля 1996 г. N 14).
3. Штаты специалистов в области КИТ необходимо определять исходя из трудоемкости работ, выполняемых специалистами в соответствии со своими функциональными обязанностями.
Результаты расчетов числа должностей подлежат округлению до 0,25 ставки.
При определении количества должностей программистов необходимо различать функциональные обязанности и нормативы загрузки системных и прикладных программистов.
4. Основные функциональные обязанности, штатные нормативы и квалификационные требования для системных программистов
4.1. Основные функциональные обязанности:
- консультации администрации ЛПУ по вопросам приобретения и применения средств вычислительной техники (СВТ);
- инсталляция (установка на компьютер), настройка и оптимизация системного программного обеспечения;
- подключение и замена внешних устройств, проведение тестирования СВТ, оптимизация дискового пространства компьютеров, проведение компьютерных антивирусных мероприятий;
- администрирование локальной вычислительной сети (ЛВС) учреждения (при наличии ЛВС);
- обеспечение обмена информацией ЛПУ с внешними организациями по телекоммуникационным каналам;
- устранение аварийных ситуаций, связанных с повреждением программного обеспечения и баз данных.
4.2. Штатное количество должностей к пункту 2.1.13
Количество ставок системных программистов определяется исходя из количества компьютеров, применяемых в учреждении.
Полные или неполные штатные единицы системного программиста вводятся в соответствии с таблицей 1.
Если в учреждении в локальную вычислительную сеть объединена лишь часть имеющихся компьютеров или если применяется несколько ЛВС, количество ставок системных программистов определяется исходя из числа компьютеров, объединенных в ЛВС, и числа компьютеров, не объединенных в ЛВС, и суммируется.
Пример.
В учреждении имеются две ЛВС - одна на 3 и другая на 28 компьютеров, а также 17 компьютеров, не подключенных к сети.
Необходимые ставки системного программиста:
Для обслуживания 3 + 28 = 31 ПК объединенных в ЛВС: 1 + 0,02 х (31 - 20) = 1,22 ст.
Для обслуживания 17 компьютеров, не подключенных к сети: 0,75 ст.
Всего: 1,22 + 0,75 = 1,97 = 2 ставки.
4.3. Квалификационные требования
Программист - высшее или незаконченное высшее образование.
Программист 2 категории - высшее или незаконченное высшее образование, стаж работы по специальности.
Программист 1 категории - высшее образование, стаж работы по специальности.
Ведущий программист - высшее образование, стаж работы в должности программиста 1 категории не менее года.
5. Основные функциональные обязанности, штатные нормативы и квалификационные требования для прикладных программистов
5.1. Основные функциональные обязанности:
- консультации администрации ЛПУ по вопросам применения компьютерных информационных технологий;
- получение, инсталляция, настройка и освоение прикладных программных средств (ПС);
- обновление версий прикладных ПС;
- техническое сопровождение прикладных ПС;
- сопровождение компьютерных баз данных, применяемых в ЛПУ;
- устранение аварийных ситуаций, связанных с повреждением прикладного программного обеспечения и баз данных.
5.2. Штатное количество должностей к пункту 2.1.13
Штаты прикладных программистов определяются исходя из количества прикладных программных средств и баз данных, применяемых в учреждении, и сложности их технического сопровождения.
При определении штатных единиц программистов учитываются трудозатраты на сопровождение программных средств ведения и обработки информации о пациентах, медицинских диагностических и экспертных систем, программ учета медикаментов, программ бухгалтерского учета, программ экономического содержания, программ учета кадров, программ автоматизации подготовки и учета документов, а также других программ, применяемых в учреждении.
Программы, предназначенные для тестирования компьютеров, архивирования информации, антивирусной обработки, и прочие инструментальные средства программиста при определении штатных единиц не учитываются.
В число программных средств, учитываемых при определении штатных нормативов прикладных программистов, включаются программные модули (подсистемы), входящие в состав многофункциональных программных средств, если эксплуатация таких подсистем имеет существенные особенности и осуществляется различными специалистами. Например, к отдельным модулям программных средств "Поликлиника" и "Стационар" можно отнести подсистемы "Прививки", "Диспансерный учет", "Учет медикаментов", "Получение статистических отчетов", "Формирование счетов-реестров для ОМС".
Полные или неполные штатные единицы прикладного программиста вводятся в зависимости от числа и сложности сопровождения программных средств и (или) баз данных в соответствии с таблицей 2.
* - Повышенная (средняя или высокая) сложность сопровождения программного средства или базы данных характеризуется наличием одного или нескольких признаков, указанных для соответствующей группы.
Средняя:
- производится систематическое (ежегодно или ежеквартально) обновление версий ПС или БД;
- при работе ПС или БД периодически (несколько раз в квартал) возникают сбои в работе, требующие восстановления файлов из резервных копий и (или) переустановки программного обеспечения;
- пользователи нуждаются в периодических (несколько раз в квартал) консультациях со стороны программиста.
Высокая:
- производится регулярное (ежемесячно или чаще) обновление версий ПС или БД;
- при работе ПС или БД часто (несколько раз в месяц) возникают сбои в работе, требующие восстановления файлов и (или) переустановки программного обеспечения; пользователи нуждаются в постоянных (несколько раз в месяц) консультациях со стороны программиста.
Пример.
Низкая степень сложности сопровождения - текстовый редактор Фотон.
Средняя степень - программное средство "Кадры медработников".
Высокая степень - Автоматизированная система "Поликлиника".
При наличии в учреждении нескольких программных средств, подлежащих техническому сопровождению, общее количество должностей прикладных программистов определяется как сумма должностей, необходимых для сопровождения каждого программного средства.
Пример.
В учреждении эксплуатируются:
- программа для расчета заработной платы (высокая степень сложности сопровождения);
- автоматизированная система "Поликлиника" в составе:
- модуля ведения и обработки статистической информации (высокая степень сложности сопровождения);
- модуля диспансерного наблюдения (средняя степень сложности сопровождения);
- автоматизированная система "Стационар" в составе:
- модуля учета пациентов и формирования счетов-реестров в системе ОМС (высокая степень сложности сопровождения);
- модуля формирования годовых статистических отчетов (низкая степень сложности сопровождения);
- программное средство "Кадры медработников" (средняя степень сложности сопровождения);
- программный комплекс MS Office в составе:
- текстового редактора Word (низкая степень сложности сопровождения);
- электронных таблиц Excel (низкая степень сложности сопровождения);
- программа для приема и передачи электронной почты (средняя степень сложности сопровождения).
Необходимое количество должностей прикладных программистов по сопровождению вышеуказанных программных средств в соответствии с таблицей 2 составит:
0,5 + 0,5 + 0,25 + 0,5 + 0,15 + 0,25 + 0,15 + 0,15 + 0,25 = 2,7.
Округляя полученную сумму до 0,25 ставки, получим, что для данного учреждения необходимы 2,7 = 2,75 ставки прикладного программиста.
5.3. Квалификационные требования
Программист - высшее или незаконченное высшее образование.
Программист 2 категории - высшее или незаконченное высшее образование, стаж работы по специальности.
Программист 1 категории - высшее образование, стаж работы по специальности.
Ведущий программист - высшее образование, стаж работы в должности программиста 1 категории не менее года.
6. Основные функциональные обязанности, штатные нормативы и квалификационные требования для электроников
6.1. Основные функциональные обязанности:
- консультации администрации учреждения по вопросам приобретения и применения средств вычислительной и оргтехники (CBT);
- тестирование и ремонт отдельных устройств СВТ, кабельных линий ЛВС;
- модернизация компьютеров путем замены или (и) установки новых комплектующих изделий;
- выполнение профилактических работ по поддержанию работоспособности СВТ;
- организация ремонта СВТ с привлечением сторонних организаций или специалистов.
6.2. Штатное количество должностей к пункту 2.1.15
Количество должностей электроников определяется исходя из численности обслуживаемых компьютеров и оргтехники* в соответствии с таблицей 3.
* - В состав вычислительной и оргтехники, учитываемой при определении количества должностей электроников, необходимо включать серверы, компьютеры, сканеры, ксероксы и другие сложные устройства, подлежащие техническому обслуживанию электроником.
6.3. Квалификационные требования
Электроник - высшее или незаконченное высшее образование.
Электроник 2 категории - высшее или незаконченное высшее образование, стаж работы по специальности.
Электроник 1 категории - высшее образование, стаж работы по специальности.
Ведущий электроник - высшее образование, стаж работы в должности электроника 1 категории не менее года.
7. Основные функциональные обязанности, штатные нормативы и квалификационные требования для техников ЭВМ
7.1. Основные функциональные обязанности:
- освоение прикладных ПС в объеме, необходимом для их нормальной эксплуатации;
- ввод информации в компьютер с первичных документов;
- проверка корректности введенной информации с помощью штатных функций программных средств;
- обработка информации с помощью компьютера, получение справок и отчетов;
- выполнение мероприятий по обеспечению сохранности информации, предусмотренных инструкцией пользователя ПС.
7.2. Штатное количество должностей к пункту 2.1.15
Количество должностей техников определяется исходя из трудоемкости ввода и обработки информации с помощью применяемых в учреждении программных средств.
Трудоемкость ввода и обработки информации определяется разработчиком программного средства, а при отсутствии указанного норматива - учреждением-пользователем программного средства по согласованию с вышестоящим органом управления здравоохранением.
Пример.
Для нормальной эксплуатации автоматизированной системы "Поликлиника", разработанной РЦ "Медсоцэконом", в соответствии с нормативами разработчика данного ПС один техник ЭВМ должен вводить ежедневно 100 листов переписи или 200 талонов амбулаторного пациента или медосмотра.
В рассматриваемом учреждении в среднем ежедневно вводится или редактируется 60 листов переписи, 400 талонов амбулаторного пациента и 100 талонов медосмотра.
Для ввода указанной информации, соответственно, необходимо 60/100 = 0,6; 400/200 = 2; 100/200 = 0,5 должностных ставок, что составляет в сумме 3,1 прибл. 3 ставки.
7.3. Квалификационные требования
Техник - среднее специальное образование.
Техник 2 категории - среднее специальное образование, стаж работы по специальности.
Техник 1 категории - среднее специальное образование, стаж работы в должности техника 2 категории не менее года или высшее образование.
8. Основные функциональные обязанности, штатные нормативы и квалификационные требования для операторов ЭВМ
8.1. Основные функциональные обязанности:
- освоение прикладных ПС в объеме, необходимом для их нормальной эксплуатации;
- ввод информации в компьютер с первичных документов;
- выполнение машинописных работ с помощью компьютера;
- выполнение мероприятий по обеспечению сохранности информации, предусмотренных инструкцией пользователя ПС.
8.2. Штатное количество должностей к пункту 2.2.17
Количество должностей операторов определяется исходя из трудоемкости ввода и обработки информации с помощью применяемых в учреждении программных средств.
Трудоемкость ввода и обработки информации определяется разработчиком программного средства, а при отсутствии указанного норматива - учреждением-пользователем программного средства.
Пример.
Для нормальной эксплуатации автоматизированной системы "Стационар", разработанной РЦ "Медсоцэконом", в соответствии с нормативами разработчика данного ПС один оператор ЭВМ должен ежедневно вводить или редактировать 100 статистических карт выбывшего из стационара.
В рассматриваемом учреждении в среднем ежедневно вводятся 110 медицинских карт на поступивших пациентов и редактируются данные на 110 выписавшихся пациентов, т.е. осуществляется ввод или редактирование 220 медицинских карт.
Для ввода или редактирования указанной информации необходимо 220/100 = 2,2 прибл. 2,25 должностной ставки оператора.
8.3. Квалификационные требования
Оператор - среднее образование.
9. Допускается выполнение функциональных обязанностей разных специалистов одним работником по совместительству.
10. При наличии в ЛПУ 4-5 и более штатных единиц специалистов, обеспечивающих применение КИТ, целесообразно объединение этих специалистов в рамках отдела АСУ с возложением на начальника отдела функций прикладного или системного программиста или электроника в зависимости от его образования и опыта работы.
Начальник отдела экономического
анализа и финансирования В.Г.Камалетдинова
Директор РЦ "Медсоцэконом" В.Г.Шерпутовский
Главный специалист по
информатизации здравоохранения А.А.Бабко
1.1. Оператор ЭВМ относится к категории технических работников.
1.2. На должность оператора ЭВМ назначается лицо, имеющее _________________ образование
и стаж работы не менее __________________________________ лет.
1.3. Назначение на должность оператора ЭВМ и освобождение от нее производится приказом
руководителя по представлению ___________________________________________________________.
1.4. Оператор ЭВМ должен знать:
- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные
документы, регламентирующие работу оператора ЭВМ;
- правила эксплуатации ЭВМ и обслуживания ксерокса;
- правила оформления документов, в том числе деловой документации с использованием типовых
форм;
- правила орфографии и пунктуации;
- правила ведения делопроизводства;
- программное обеспечение (правила работы с Windows, Microsoft Office и т.д.)
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- культуру труда и этику делового общения;
- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
- устав предприятия, его штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
1.5. Оператор ЭВМ персонала подчиняется _________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Оператор ЭВМ
2.1. Осуществляет техническую подготовку документации, необходимой в процессе работы
компании.
2.2. Выполняет копирование документов на ксероксе.
2.3. Выполняет набор различных текстов с соблюдением правил орфографии и пунктуации, а
также стандартов оформления организационно-распорядительной документации.
2.4. Осуществляет работу с электронной почтой, принимает входящие электронные письма и
следит за своевременной отправкой исходящих.
2.5. Распечатывает и систематизирует нужные документы.
2.6. Заносит в компьютерные базы данных различную информацию, важную и необходимую для
работы компании.
2.7. Следит за состоянием компьютера и копировальной техники.
2.8. Своевременно информирует руководство о необходимости приобретения материалов,
непосредственно относящихся к производственному процессу.
2.9. Оператор ЭВМ обязан:
2.9.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению
профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
2.9.2. соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
2.9.3. оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае,
если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
2.9.4. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
2.9.5. содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
2.9.6. хранить служебную и коммерческую тайны;
2.9.7. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Оператор ЭВМ имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,
связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от сотрудников
других подразделений компании информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
Оператор ЭВМ несет ответственность за:
4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации;
4.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации;
4.3. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'
