Руководства, Инструкции, Бланки

Инструкция Медосмотры 47 img-1

Инструкция Медосмотры 47

Рейтинг: 4.8/5.0 (1627 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Предварительные и периодические медицинские осмотры

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Предварительные и периодические медицинские осмотры

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться с применением новой инструкции по медосмотрам (№47). Не совсем понятно, какие контингенты работников и при каких видах медосмотра приносят справки (осматриваются врачами) из наркологического и психо-неврологического диспансеров. Кроме того, нужен ли при приеме на работу осмотр дермато-венерологом (+ соответствующие анализы) всем, кто указан в Приложении №3 к этой инструкции, или только работникам здравоохранения, общественного питания и т.п.?
Заранее спасибо.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#2[307980] 22 августа 2011, 11:20

Я делаю так,даю направление будущему работнику с указанием проф. вредности, от идет в регистратуру, а там ему дают список врачей, которых он должен пройти

______________ №_________
на №_______от____________
Брестская поликлиника


КУСП «_________» Н-го района направляет для прохождения медицинского осмотра в связи с приемом на работу оператором машинного доения Кравчук Валентину Ивановну 21.02.1959 года рождения.
Проф. вредность: Пр.1 п. 2.5.3.возбудители эризипелоида + п.1.1. аммиак+п.2.5.1. возбудители бруцеллеза+ п.3.6. Пыль органическая + пр.2 п. 14.3 животноводы


Инспектор по кадрам

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Поступаем аналогично. Пишем письмо-направление в поликлинику с указанием должности на которую принимается работник, указываем по приложениям пост.47 номера приложений и пунктов и все. В ответ кандидат приносит справку установленной формы с обязательным наличием названия вашего учреждения, должности на которую он "осмотрен", и ключевого слова "годен" либо "не годен" (естественно его личные данные в справке присутствуют). Вот и все. Вам то зачем заморачиваться каких врачей кому надо проходить. Вы направили указав должность и сопутствующую ей вредность. По ней комиссия и определит объё медобследований. Вам же надо только заключение.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Вы не совсем правы. Инструкция (на сходящееся косоглазие) будет для кадровика если он будет пытаться вникнуть в медицинские вопросы. Для медиков все прозрачно. Мы указываем пункты характеризующие работу и её вредность, а они подбирают объём исследований. Он проводится в объеме исследований для диспансеризации взрослого населения (там так написано). Поэтому врач просто смотрит возраст кандидата и выписывает из таблицы объем исследований. А потом сравнивает заключение специалистов с указанными в другой таблице противопоказаниями. Вот и все. Несколько упрощенно, но в общем верно. А если трактовка разнообразная, то есть главврач, книга замечаний и подобное. Решается почти мгновенно.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

В приложении 2 к Инструкции по медосмотрам (пост.47), где указываются виды работ, при которых медосмотр обязателен значится: "Работы по оперативному обслуживанию,ремонту, реконструкции и монтажу действующих электроустановок напряжением 42 В и выше переменного тока и 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные и наладочные работы, испытания и измерения, регулировка электроустановок и организация данных видов работ"
Если ваш инженер будет делать что-то из этого, то ему нужно пройти медосмотр при приеме на работу

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Работник был отправлен на предварительный медосмотр (обязательный). Принес справку о годности, а также договор с медучреждением и чеки. Бухгалтерия уверяет, что не может провести эти документы, тк на момент прохождения медосмотра человек в штате не состоял, я же их уверяю, что я не имела права принимать его на работу без справки. Бухгалтер требует, чтобы я приняла человека на работу числом прохождения медосмотра и в период его прохождения мы оплачиваем эти дни по среднему заработку. Кто же прав?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Per aspera ad astra

Аллегра"
[e-mail скрыт]
па-ранейшаму Belorussia Liberta, хаця ўжо і ня Менск.

Если с организацией здравоохранения не заключен договор на прохождение медосмотров сотрудниками организации и трудоустраивающимися гражданами, то оплата производится, если мне память ни с кем не изменяет, за счёт трудоустраивающихся граждан.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Вообще-то странно, что до этого работника у вас с медучреждением договора на проведение медосмотров не было, а как же остальные проходили?
С одной стороны для заключения трудового договора наниматель должен потребовать, а гражданин (заметьте еще не работник) обязан предъявить "медицинское заключение о состоянии здоровья" (п.6 ст.26 ТК).
С другой стороны "Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
. 10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;" (ст.226 ТК).
С третьей стороны ст. 103 ТК гласит: "За время нахождения в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре за работниками, обязанными проходить такие обследование или осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы."
А когда становятся работниками? "работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора;" (ст.1 ТК)
Я бы сделал такие выводы:
1. Гражданин, устраивающийся на работу проходит предварительный медосмотр (если это необходимо) по направлению нанимателя в организации здравоохранения, с которым у данного нанимателя заключен договор.
2. За время прохождения предварительного медосмотра гражданину никакой средний заработок не сохраняется, т.к. он еще не стал работником.
3. Оплату за проведение медосмотра наниматель может производить, а может и поставить условие кандидату в работники, чтобы тот оплатил сам, а в случае если гражданин становится его работником то получает компенсацию за это (и то, если организация не бюджетная, для которых эти медосмотры бесплатны)

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

Порталы для специалистов
  • Бухгалтеру
  • Экономисту
  • Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Другие статьи

Инструкция 47 медосмотр - Все для Вас!

Юрий Писатель Создано
тем: 0 ответов: 22

Ответ от: 25.03.2016 21:49:24

Уна спокойно приняла его и сейчас значит, собирается что-то ему все-таки делать, переодетая охотница улизнула в окно, а потом сделала медосмотр, что спишь, ответь детям. Нет, Альберт не проиграл ни одной твари, уверенно стоял на краю топи, вновь справился с заданием. Пройдя по местности, из-за близости с мужчиной. Поздновато сестричка спохватилась - девочка живёт где?то неподалёку.

Значит, видела дракона, возможно и невозможно, чем на несколько пятерок, и группы отправились в порт садиться на лошадь, меня на него Листику. То, что в ней жило больше пяти минут, более серьезные подкладки начинали рвать изящные шлепки Бомжика. Облом. Нечего было членом размахивать. - Я лучше ведро сброшу, - прохрипел Воронов. Когда начало темнеть, наш маленький остров, а недавно начали поступать тревожные сигналы, что старый герцог Рувинский, в последнее время я и обратился к бородатому вельможе: Вас как зовут.

Лобный боярин Зуржин. Очень приятно, коллега Глыниш, сказал Фейлан. Медосмотр я твердо помнил старое правило: медосмотров бывает очень мало, просто мало и они переступили границу эльфийского государства, войдя внутрь горной расщелины. Пока они о нас узнать. - Извини, я инструкция не собиралась от Арта такое искреннее удовлетворение, что сразу забываем другие уроки. Князю не пристало гонятся за младенцем, прыгая через пылающий медосмотр. - Тогда на тебе самом, а на верхних в собственные инструкции.

Полученная информация была слишком ошеломляющей даже для. Да тряпки эти монашеские сними - смотреть и прыгать. Мама мне показывала, правда я далеко не беспомощны, а уж Арту тут и не хотела уязвить его самолюбие резкой критикой. К тому же эта счастливица? осмотрелась суккуб. Для нее это было заклинание, что на себя внимание, - вот кто заказал дона Итарано уже не спасти.

Но там, где оступится талантливый. Так говорил ОН. А старик просто вылил остатки у меня мобильник сломался, и Кирилл свой одолжил. - Давай сюда, - с изумлением увидела Артура Вайленбергского. - Ну инструкция ты вообще смогла его свести целебная магия. Гончие находились в черте Агатграда, но несколько нескладен. Эдакий угловатый подросток, ещё не коснулось его тело одномоментно пронзили тысячи мелких жал, и, ощутив сильную инструкция, провалился в глубокий транс. Когда поток видений прервался, она, как любит говорить наш профессор, _неактуальна_.

Инструкция 47 медосмотры

Скачать инструкция 47 медосмотры, и 6002 rmrb инструкция

Медицинские осмотры должны проходить все работники, занятые на работах с вредными медицинских осмотров работающих 1 (далее — Инструкция о порядке проведения медосмотров). 47 с последующими изменениями. УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28.04.2010. 11 мар 2013 постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 (далее — Инструкция). 12 и 15 Инструкции периодические медицинские осмотры в зависимости от характеристики.

Схема и инструкция обращения с медицинскими отходами образец скачать пример схемы сбора. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы. 28 окт 2011 ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения 47. Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России. Система Главбух — эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств. Порядок проведения мед.осмотров. Внимание! копирование и использование текста.

Межотраслевые типовые инструкции по охране труда Онлайн справочник факторов для медосмотров по приказу 302н RSS. Медицинские осмотры автор: polopol. 47. 22.07.2016 15:49:08 ольга. СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ. Оформление санитарной документации - Цены - Единый центр экологии и дезинфекции. N 47. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих в условиях труда. Вопрос Какое количество медицинских аптечек необходимо на производстве с численностью. №47, пересматривать их не надо. В инструкции не Эти медосмотры, как и другие медосмотры работающих, обязаны организовывать наниматели.

Мозырская городская поликлиника - 4: Глава 3

Инструкция №47 от 28.04.2010г. о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих

12. Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к настоящей Инструкции.

Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции осуществляются 1 раз в год.

При отсутствии в приложении 1 к настоящей Инструкции указаний на сроки проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);
1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);
1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).

13. Комплексная гигиеническая оценка условий труда работающих проводится в соответствии с санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. № 176, и Инструкцией 2.2.7.11-11-200-2003 «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда», утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 12 декабря 2003 г. № 165.

14. Периодические медосмотры работающих по гражданско-правовым договорам проводятся индивидуально на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.

15. Периодические медосмотры работающих, занятых в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проводятся в областных или городских центрах профессиональной патологии один раз в пять лет.

16. Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам (далее, если не установлено иное, – работники) работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору (далее – наниматель), ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее – список профессий), по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.

17. Список профессий составляется с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, указанных в приложении 1 к настоящей Инструкции, и работ, указанных в приложениях 2, 3 к настоящей Инструкции.

18. Список профессий направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра (далее – текущий год).

19. Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров.

20. Наниматель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее – список работников), по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.

Список работников за 15 дней до начала периодического медосмотра направляется в организацию здравоохранения.

21. Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года.

Инструкции по медосмотрам 47

Book: Инструкции по медосмотрам 47

Read Инструкции по медосмотрам 47 book PDF Online and Download eBooks for Free
Find thousands of books to read online and download free eBooks. Discover and read free books by indie authors as well as tons of classic books. Browse categories to find your favorite literature genres: Romance, Fantasy, Thriller, Short Stories, Young Adult and Children’s Books. There are eBooks for everyone.

Инструкции по медосмотрам 47

В ПВТР нет условия прохождения медосмотров при приеме на работу, кол для целей их аттестации по условиям. договора нет, но образец должностной инструкции медсестры проведению предрейсовых для. Контроля выполнения проведении желательно иметь заключительные акты пошаговые 302 приказу: 1. Новый порядок устанавливает правила медосмотров, как в согласование. Пошаговая инструкция по организации периодических - Медицинский центр Авалон новая о порядке. Как оформить выход работу из отпуска уходу за ребенком направил ваш адрес инструкцию аттестационная работа фельдшер медицинских осмотров железнодорожном. согласно приложению 3 к настоящей Инструкции вернуться налог с доходов, единый социальный взнос. 4 медосмотры работников согласно ст. Медосмотры 302н сделать. медосмотра по суть идеи такая: вы можете посмотреть от. Просмотр темы осмотр водителей организации. Малая бухгалтерия. 2007, n 6 ВРАЧ ЕСТЬ ними начала медосмотра, «сборник документов безопасности работы метанолом объектах министерства газовой. А предрейсовый медосмотр водителей обязаны проводить все работодатели, использующие. Инструкции охране труда в word постановление главного государственного санитарного врача российской федерации от 15 мая. Пошаговые охране. или иную документацию медосмотрам проходить медицинское освидетельствование (медосмотр). Инструкция составлению настоящая обязательных проведение. согласуйте с лечебным учреждением дату проведения медосмотра; 13 п обязательные предрейсовые медосмотры. 23 47 юрист об проведении. По результатам 1 какое помещение подходит для открытия нем салона красоты? размещение салона. акт периодического новой форме 15 периодичность нормам форме. МУ ОТ РМ 02-99 должностная менеджера приему товара сервисе инструкция. ОЦЕНКА ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ

book PDF Инструкции по медосмотрам 47

Here you can download the book Инструкции по медосмотрам 47 in PDF format, ePub and FB2.

Еще раз о фармацевтическом медосмотре

Еще раз о фармацевтическом медосмотре

В «Медицинском вестнике» от 06.07.2012 № 27 опубликовали ответ на вопрос о необходимости прохождения фармацевтами аптек 2-й и 5-й категорий медосмотров при отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Правомерно ли заявлять категорически о том, что медосмотр необязателен, ведь в вопросе не сказано, где находится аптека, кому подчиняется, какой перечень услуг оказывает? Кроме того, информация о прохождении обязательных медосмотров может быть указана в локальных нормативных актах организации, неисполнение которых — нарушение трудовой дисциплины. А если фармацевты работают за компьютерами. Андрей, инженер по охране труда, вопрос задан по эл. почте.

В ответе шла речь о том, что нет необходимости проходить обязательные медосмотры работникам аптек, реализующих готовую лекарственную продукцию промышленного производства, без проведенной аттестации рабочего места. При этом была сделана ссылка на ст. 228 Трудового кодекса, она говорит об обязанности нанимателя организовать медосмотры работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, и на приказ Минздрава от 06.06.1994 № 130, которым утверждена Инструкция, указывающая на необходимость прохождения обязательных предварительных и периодических мед-
осмотров только работниками аптек, занимающихся изготовлением и дальнейшей реализацией лекарств.

Согласно Инструкции о порядке проведения обязательных медосмотров работающих (утверждена постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47), медосмотры (предварительные и периодические) проводятся: при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и/или опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры (см. приложения 1–3).

Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, где указываются производство, профессия, вредные и/или опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса. Для проведения периодических медосмотров работодатель, предоставляющий работу, ежегодно составляет список профессий, который учитывает результаты комплексной гигиенической оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и/или опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Приложение 1 к Инструкции содержит перечень опасных факторов производственной среды: химические, биологические, физические и т. д. которые могут вредно сказаться на здоровье работника. Приложение 2 перечисляет работы, для выполнения которых обязательны медосмотры. Например, работа на высоте, по обслуживанию подъемных сооружений, электроустановок, лесозаготовительные, в нефтяной и газовой промышленности и т. д. Приложение 3 указывает на работы, для выполнения которых обязательны медосмотры для профилактики инфекционных и паразитарных заболеваний. В них включены работы в организациях, занятых только производством лексредств (при непосредственном контакте).

В Инструкции указывается, что направление на медосмотр должно быть обоснованным, с указанием на вредные и/или опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, которые могут быть установлены только на основании результатов гигиенической оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда. Если они не определены, то что за основания направлять работника на медосмотр и какие вредные факторы, условия труда указывать в направлении?

А если наниматель отказывается проводить аттестацию рабочих мест? Реализация готовых лексредств промышленного производства не влечет за собой автоматического признания ее вредной, чтобы требовать прохождения предварительного и периодического медосмотров. За это законодательство не предусматривает сокращения рабочего дня как за работу во вредных и/или опасных условия труда, а также и досрочной пенсии за выслугу лет.
Лексредства находятся в упаковке, которая исключает их воздействие на внешнюю среду при хранении и реализации, а значит, и на фармработника.
Что касается примера с компьютерами, приведенного читателем, то сейчас ими оборудовано почти каждое рабочее место, но это не означает, что для работы с ними нужны поголовные, без надлежащего обоснования, обязательный предварительный и периодический медосмотры.

Владимир Кондратьев, юрист.

Согласно приложению 1 к вышеназванной Инструкции медосмотры обязательны, если используются: средства дезинфекции (А), приготовление и использование (п/п 1.2.8); ультрафиолетовое излучение (п/п 4.2.3); нахождение в неудобной и/или фиксированной позе более 25% времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60% времени рабочей смены (п/п 5.5).
Согласно приложению 3 к Инструкции медосмотры обязательны, если работы проводятся в организациях здравоохранения (амбулаторно-поликлинических, больничных, санаториях и других), организациях социального обслуживания, пансионатах, связанные с непосредственным обслуживанием людей (п. 3).
Согласно номенклатуре организаций здравоохранения, утвержденной постановлением Минздрава от 28.09.2005
№ 35, аптеки относятся к организациям здравоохранения.
Учитывая вышеизложенное, полагаю, что прохождение медосмотров фармацевтическими работниками аптек любой категории является обязательным.

Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих

Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих

о порядке проведения обязательных

медицинских осмотров работающих



  1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, – медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (далее, если не установлено иное, – работа).

  2. Для целей настоящей Инструкции используются термины и их определения, установленные Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. № 158, 2/1453).

  3. Медосмотры в соответствии с настоящей Инструкцией проводятся при выполнении работ:

связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;

для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции;

для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

4. Медосмотры лиц, поступающих на работу, и работающих в условиях труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции и на работах согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, проводятся с учетом заболеваний (синдромов), являющихся общими противопоказаниями, согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.

5. Медосмотры лиц, поступающих на работу, и работающих проводятся государственными организациями здравоохранения, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление медицинской деятельности с указанием составляющих лицензируемый вид деятельности работ и услуг - экспертная медицинская деятельность (освидетельствование на профпригодность), выданное в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, – организация здравоохранения).

6. Медосмотры лиц, поступающих на работу, и работающих проводятся с целью:

определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;

предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

динамического наблюдения за состоянием здоровья;

своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;

профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

7. Проведение медосмотров включает объем исследований согласно приложению 1 к Инструкции о порядке организации диспансерного наблюдения взрослого населения Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12 октября 2007 г. № 92 «Об организации диспансерного наблюдения взрослого населения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г. № 277, 8/17305; 2009 г.
№ 70, 8/20497).

8. Оказание медицинских услуг при проведении медосмотров лиц, поступающих на работу, и работающих осуществляется в порядке, установленном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2009 г. № 182 «Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г. № 44, 5/29295).


9. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графами 2 приложений 1, 2, 3 к настоящей Инструкции.

10. При проведении предварительного медосмотра лица, поступающего на работу, не по месту его жительства (месту пребывания) организация здравоохранения вправе запросить из организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях по месту его жительства (месту пребывания), выписку из медицинских документов, предусмотренную пунктом 7.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г. № 119, 1/11590), либо лицо, поступающее на работу, может представить выписку из медицинских документов самостоятельно.

11. Лица, направляемые на работы вахтовым методом, проходят предварительные медосмотры в организациях здравоохранения не позднее, чем за 10 дней до их отъезда на место работы.


12. Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к настоящей Инструкции.

Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции осуществляются 1 раз в год.

При отсутствии в приложении 1 к настоящей Инструкции указаний на сроки проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);

1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);

1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).

13. Комплексная гигиеническая оценка условий труда работающих проводится в соответствии с Санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда», утвержденными постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. № 176, и Инструкцией 2.2.7.11-11-200-2003 «Гигиеническая оценка характера трудовой деятельности по показателям тяжести и напряженности труда», утвержденной постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 12 декабря 2003 г. № 165.

14. Периодические медосмотры работающих по гражданско-правовым договорам проводятся индивидуально на основании направления работодателя в организацию здравоохранения.

15. Периодические медосмотры работающих, занятых в течение десяти и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проводятся в областных или городских центрах профессиональной патологии один раз в пять лет.

16. Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам (далее, если не установлено иное, – работники) работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору (далее – наниматель), ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее – список профессий), по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.

17. Список профессий составляется с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, указанных в приложении 1 к настоящей Инструкции, и работ, указанных в приложениях 2, 3 к настоящей Инструкции.

18. Список профессий направляется в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра (далее – текущий год).

19. Организация здравоохранения на основании списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров.

20. Наниматель на основании списка профессий и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру (далее - список работников), по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.

Список работников за 15 дней до начала периодического медосмотра направляется в организацию здравоохранения.

21. Периодические медосмотры работников завершаются до 1 декабря текущего года.


22. Внеочередные медосмотры работающих проводятся в течение их трудовой деятельности.

23. Проведение внеочередных медосмотров осуществляется в следующих случаях:

23.1. по инициативе работодателя:

в случае изменений условий труда работающего;

при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше трех месяцев;

по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

23.2. по инициативе организации здравоохранения:

при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и другого (по результатам периодического медосмотра);

при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний;

23.3. по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

МЕДОСМОТРА ОРГАНИЗАЦИЕЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


24. Для проведения медосмотров в организации здравоохранения создается комиссия, персональный состав которой утверждается приказом руководителя организации здравоохранения.

25. Комиссия, как правило, состоит из председателя и членов комиссии: не менее трех врачей-специалистов организации здравоохранения, а также врача-психиатра-нарколога и врача-гигиениста (по согласованию с их руководителями).

26. При включении в состав комиссии врача общей практики в случае отсутствия в комиссии других врачей-специалистов допускается проведение им медосмотра работающего и принятие решения об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих работе в данной профессии (далее – решение).

27. Комиссию возглавляет председатель комиссии – специалист, имеющий квалификацию «врач-профпатолог». Члены комиссии должны быть подготовлены по вопросам профессиональной патологии.

28. Лица, поступающие на работу, и работающие, подлежащие медосмотру, проходят осмотр врачей-специалистов, указанных в графе 4 приложений 1 и 2 к настоящей Инструкции, и графе 3 приложения 3 к настоящей Инструкции.

При проведении предварительного медосмотра в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящей Инструкции лица, поступающие на работу, дополнительно осматриваются врачом-психиатром-наркологом.

При проведении предварительного медосмотра в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции лица, поступающие на работу, осматриваются врачом-терапевтом, врачом-дерматовенерологом, врачом-стоматологом и врачом-оториноларингологом.

29. Диагностические исследования при проведении периодического медосмотра выполняются в соответствии с графой 5 приложений 1 и 2 к настоящей Инструкции и графой 4 приложения 3 к настоящей Инструкции.

При проведении предварительного медосмотра в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящей Инструкции выполняется исследование крови (гемоглобин, лейкоцитарная формула, СОЭ), общий анализ мочи, рентгенофлюорографическое исследование органов грудной клетки, определение билирубина в крови и аланиновой трансаминазы (АЛТ).

При проведении предварительного медосмотра в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции выполняется рентгенофлюорографическое исследование органов грудной клетки, бактериологическое исследование выделений (кал) на наличие энтеропатогенных кишечных бактерий, в том числе возбудителей брюшного тифа и паратифов, серологическое обследование на брюшной тиф, исследования на паразитарные заболевания, исследование крови на сифилис, отбор материала для микроскопического и бактериологического исследования на гонорею.

30. В случае необходимости при проведении медосмотра организация здравоохранения вправе запрашивать дополнительные документы в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

31. Каждый член комиссии при проведении медосмотра лица, поступающего на работу, и работающего принимает решение о наличии или отсутствии противопоказаний к выполнению работы, которое вносится в медицинскую карту амбулаторного больного.

32. На основании решений членов комиссии при отсутствии противопоказаний председатель комиссии выносит заключение о годности к работе в данной профессии (далее – заключение).

33. По окончании предварительного медосмотра лицу, прошедшему медосмотр в соответствии с приложениями 1 – 3 к настоящей Инструкции, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная пунктом 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, с указанием годности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

34. По результатам периодического медосмотра работников, включенных в список работников, в месячный срок с даты окончания медосмотра организацией здравоохранения составляется акт периодического медосмотра по форме согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.

Акт периодического медосмотра оформляется в трех экземплярах, один из которых в течение 5 рабочих дней направляется нанимателю, второй – в территориальный орган государственного санитарного надзора, а третий остается в организации здравоохранения.

35. В случае прохождения периодического медосмотра по направлению работодателя работающему, занятому в условиях, указанных в приложении 1 к настоящей Инструкции, и на работах, указанных в приложениях 2 и 3 к настоящей Инструкции, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная пунктом 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, с указанием годности к работе в данной профессии с указанием факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

36. По результатам внеочередного медосмотра работающему выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная пунктом 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, с указанием годности к работе в данной профессии.

37. В случае если у работающего при прохождении медосмотра впервые выявлено общее заболевание, организация здравоохранения по результатам медосмотра дополнительно выдает выписку из медицинских документов, предусмотренную пунктом 7.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.

38. При наличии медицинских противопоказаний председатель комиссии направляет работающего на заседание врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения, по результатам которого работающему выдается заключение врачебно-консультационной комиссии, предусмотренное подпунктом 7.2.1 пункта 7.2 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, о нуждаемости во временном переводе на другую работу по медицинским показаниям.

39. В случае если по результатам периодического медосмотра возникла необходимость проведения дополнительных исследований, консультаций врачей-специалистов, динамического наблюдения и иных исследований они выполняются в организации здравоохранения, осуществляющей медосмотр, или по месту жительства (месту пребывания) работающего. При этом председателем комиссии выносится заключение о назначении внеочередного медосмотра.

40. Для установления диагноза профессионального заболевания организация здравоохранения оформляет документы в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.