Описание

Презентация на тему: ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ, СТАЖИРОВОК, ПРОВЕРОК ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ - А

1 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖЕЙ, СТАЖИРОВОК, ПРОВЕРОК ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ» АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА ДЕПАРТАМЕНТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ ОТДЕЛ ПО ТРУДУ

2 Анализ производственного травматизма за полугодие 2012 - 2013 г. в городе Сургуте Кол – во несчастных случаев, шт. Пострадало в несчастных случаях, чел. Период Всегов том числе Всегов том числе из них в группповых смертьь.тяж.групп.смертьь.тяж.лёгк.всего смертььь.тяж.лёгк. 2012 248133361221315483 2013 2632123142437133

3 Сравнительные данные по возрастному составу пострадавших при несчастных случаях на производстве в первом полугодии 2012-2013 г. в г. Сургуте Анализируя данные, можно сделать определенные выводы о том, что относительно большое значение по количеству несчастных случаев в возрасте 20-29 лет (11 чел.) в первом полугодии 2012 года по сравнению с другими возрастами, связано с недостаточной квалификацией, недостаточным знанием безопасных методов и приемов выполнения работ. В первом полугодии 2013 года пострадало 9 человек в возрасте 50-59 лет, которые пренебрегали требованием норм и правил охраны труда, формальным отношением к процессу обучения и инструктажей по охране труда, отступлением от технологий производства работ, притупления внимания и реакции в силу возрастных особенностей.

4 Все работники, в том числе руководитель организации, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (ст.225 ТК РФ) Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет руководитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Обучение по охране труда ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

5 Порядок обучения работников по охране труда Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Программы обучения разрабатываются на основе примерных и утверждаются работодателем. Создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Инструктажи по охране труда Стажировка Проверка знаний, допуск к самостоятельной работе Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

6 Порядок обучения работников рабочих профессий по охране труда «Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий» разрабатываются на основе требований постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а также примерной программы обучения по охране труда работников организаций (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.). Документы, необходимые для организации обучения работников: Положение о порядке обучения и проверки знаний охраны труда работников организации. Приказ о создании комиссии для проверки знаний по охране труда. Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников организации. Приказ об утверждении Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (электронный вариант). Учебный план обучения и проверки знаний по охране труда работников организации. Программу обучения по охране труда работников рабочих профессий. Билеты по охране труда при сдаче экзаменов работниками организации. Содержание Программы обучения по охране труда работников рабочих профессий: Тема 1. Основные положения законодательства о труде Российской Федерации. Тема 2. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Тема 3. Обучение работников рабочих профессий. Инструкции по охране труда по профессии, эксплуатации оборудования и видам работ. Виды инструктажа по охране труда. Тема 4. Общественный контроль за охраной труда в организации. Тема 5. Ответственность за нарушение законодательства о труде и локальных нормативных актов организации. Действующие правила возмещения администрацией вреда, причиненного работникам. Тема 6. Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике. Тема 7. Электробезопасность. Тема 8. Безопасность эксплуатации транспортных и грузоподъемных средств. Тема 9. Безопасность эксплуатации сосудов, работающих под давлением. Тема 10. Взрыво- и пожарная безопасность. Тема 11. Основные вредные производственные факторы условий труда; профессиональные заболевания и меры профилактики. Тема 12. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работающих в организации. Тема 13. Оказание первой помощи пострадавшему.

7 Об организации обучения по охране труда Во исполнение требований «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. 1/29, П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Руководителям отделов ООО «________». Иванову И.И. …. в период с 13.10.20___ г. до 27.10.20____ г. провести обучение подчиненного персонала по охране труда по программам (приложение 1). 2. Комиссии по проверке знаний требований охраны труда провести проверку знаний у работников ООО «_____» в срок до 10.10.20____ г. 3. Обучение и проверку знаний по охране труда оформить в установленном порядке (журналы обучения, протоколы проверки знаний). 4. Специалисту по охране труда Петрову И.И. обеспечить руководителей структурных подразделений ООО «______» необходимой нормативной документацией по вопросам обучения и проверки знаний. 5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить оставляю за собой. Директор Образец приказа о проведении обучения по охране труда работников организации

8 УТВЕРЖДАЮ Директор ОАО _______________ "____"______________2013 г. п/п Наименование темы Источник информации 1Основные положения законодательства о труде Российской Федерации. Общие требования охраны труда, предъявляемые к профессии аппаратчика. Основные обязанности, правила поведения на рабочем месте, ответственность. (1 час). "Правила внутреннего трудового распорядка"; Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 2Общие сведения о технологическом процессе в пенополистирольном производстве. (1 час 30 мин.). Технологический процесс; Паспорта на технологическое оборудование заводов-изготовителей; Карты технологического процесса 3Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при проведении вспенивания, формованию блоков, резки блоков, дробилке отходов пенополистирола, методы устранения и предохранения от них. (2 часа 30 мин.). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 4Краткая характеристика и устройство установок вспенивания, формовки пенополистирола, резки и дробления отходов полистирола. (2 часа). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 5Безопасная организация и содержание рабочего места аппаратчика. Требования по предупреждению электротравматизма. (2 часа 30 мин.). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7; Инструкция по электробезопасности 4 6Безопасные приемы и методы работы (приспособления для вспенивания, формования, резки и дробления отходов); ограждение опасных зон; действия при возникновении опасной (аварийной) ситуации.(2 часа 30 мин.). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 7Порядок подготовки к работе: а). проверка исправности оборудования на холостом ходу; б). защитное заземление установок; в). наличие защитных кожухов у вращающихся частей; ограждений, диэлектрического коврика. (1 час). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 8Средства индивидуальной защиты, порядок и правила их применения.(30 мин.).Инструкция по охране труда для аппаратчика 7 9Правила и схема безопасного передвижения работающих на территории участка, завода.(1 час). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7; Инструкция по охране труда 9 ПРОГРАММА обучения по охране труда для аппаратчика 7 Образец программы обучения по охране труда работников

9 п/п Наименование темы Источник информации 10Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы (кран-балки). (1 час). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7; Инструкция по охране труда при работе с кран- балкой 9 11Требования безопасности при транспортировке грузов, погрузочно-разгрузочных работах. (1 час). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7; Инструкция по охране труда 10 12Характерные причины аварий, случаев производственного травматизма. Методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим. (1 час 30 мин.). Инструкция по охране труда для аппаратчика 7; Инструкция 8 13Требования пожарной безопасности. Обязанности при возникновении пожаров. Способы применения имеющихся средств пожаротушения, места их расположения.(1 час 30 мин.). Инструкция по пожарной безопасности 1-ПБ; 2-ПБ; 4-ПБ; 6-ПБ 14Заключительная часть (проверка знаний). Образец программы обучения по охране труда работников (продолжение) Разработал: Мастер участка Согласовано: Специалист по охране труда

10 Образец перечня профессий и должностей, подлежащих обучению по охране труда в обучающих организациях п/п Наименование должности, профессии 1. Генеральный директор 2. Главный инженер 3. Заместитель генерального директора 4. Заместитель главного инженера 5. Специалист по охране труда 6. Начальник управления 7. Заместитель начальника управления 8. Мастер ремонтно-строительной групппы 9. Старший мастер строительных и монтажных работ УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО «» ________ Н.Н. «___» __________ 2013 г. ПЕРЕЧЕНЬ профессий и должностей ООО «», подлежащих обучению по охране труда в обучающих организациях

11 В обучающих организациях города, прошедших аккредитацию Минтруда России в установленном порядке Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 года Руководители организации, индивидуальные предприниматели - работодатели Заместители руководителя, курирующие вопросы охраны труда, а также главные специалисты (инженер, технолог, энергетик, механик и др.), специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и технический надзор за проведением работ Специалист по охране труда, на которого работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации Уполномоченные по охране труда Результат проверки знаний требований охраны труда оформляется Протоколом; работнику выдается Удостоверение установленного образца, действительное на всей территории России, в т.ч. для работников, находящихся в командировке Порядок обучения руководителей и специалистов по охране труда

12 вводный инструктаж по охране труда первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте повторный инструктаж по охране труда внеплановый инструктаж по охране труда целевой инструктаж по охране труда Проведение инструктажей по охране труда регистрируется в специальных журналах (вводного – в журнале регистрации вводного инструктажа; первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте) Журналы должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью и подписью руководителя (работодателя) Инструктажи по охране труда

13 Инструктажи по охране труда (продолжение) Вводный инструктаж – проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, временно работающими, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Цель вводного инструктажа состоит в том, чтобы разъяснить вновь поступающим работникам их задачу по соблюдению производственной и трудовой дисциплины, ознакомить с характером работы организации, ознакомить с общими условиями безопасности труда, с основными положениями законодательства об ОТ. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях – преподаватель или мастер производственного обучения. К проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты Данный инструктаж проводят по одной для всех программе, разработанной отделом охраны труда с учетом требований стандарта, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с установленной программой, примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Государственном стандарте. Программа вводного инструктажа должна быть утверждена работодателем Вводный инструктаж

14 общие сведения об организации, характерные особенности производства основные положения действующего законодательства об охране труда рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет, компенсации правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил организация работ по охране труда в организации (система управления охраной труда в организации, распределение обязанностей по охране труда) общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данной организации. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализации. Основные требования по предупреждению электротравматизма основные требования производственной санитарии и личной гигиены средства индивидуальной защиты; порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев и профессиональных заболеваний порядок расследования и оформления документов о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях пожарная безопасность: способы и средства предотвращения пожара, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении первая помощь пострадавшим; действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе Программа вводного инструктажа (примерное содержание)

15 Форма журнала регистрации вводного инструктажа (ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90) (ОБЛОЖКА) предприятие, организация, учебное заведение ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа Начат _______________20___ г. Окончен_____________20___ г. последующие страницы Дата Фамилия, Имя, Отчество инструкт ируемого Год рожде ния Профессия, должность инструктиру емого Наименование производствен ного подразделения, в которое направляется инструктиру емый Фамилия, инициалы, должность инструктиру ющего Подпись инструк тирующ его инструкт ируемого 12345678 11.12.2012Иванов Иван Иванович 1964 г.р.наладчикподразделение монтажа и наладки оборудования Егоров Е.Е. начальник подразделен ия Егоров Иванов

16 Об организации проведения инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. 1/29), – ПРИКАЗЫВАЮ: Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия: 1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж. 1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на специалиста по охране труда Крайнего Б.Б. а в его отсутствие – на главного инженера Иванова И.И. 1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия: 1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте. 1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников: - для работников …. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.; - для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.; - для работников гаража – на начальника гаража Петрова П.П. 1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с групппой работников, обслуживающих однотипное оборудование. 1.5 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.3, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера Иванова И.И. Директор Образец приказа о проведении инструктажа по охране труда

17 Первичный инструктаж на рабочем месте – проводит непосредственный руководитель работ – мастер, инструктор производственного обучения до начала производственной деятельности индивидуально с каждым принятым или командированным в организацию работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда (возможен с групппой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). Программа для проведения первичного инструктажа на рабочем месте разрабатывается руководителями производственных и структурных подразделений и согласовывается со службой охраны труда. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте приведен в Государственном стандарте. Допускается освобождать от проведения первичного инструктажа на рабочем месте работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием любого оборудования в том числе электрифицированного, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий, должностей, освобожденных от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте утверждает руководитель организации и согласовывает с профсоюзным комитетом. Повторный инструктаж проводится с тем же контингентом, что и первичный инструктаж на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев в объеме и по программам разработанным для проведения первичного инструктажа. Многие Отраслевые правила рекомендуют проводить повторный инструктаж 1 раз в квартал. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Инструктажи проводит специалист, в чьё непосредственное подчинение поступает работник Первичный и повторный инструктажи на рабочем месте

18 Внеплановый инструктаж проводят: при нарушении работником или учащимся требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению по требованию органа надзора и контроля при перерыве в работе – для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, – более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 дней при изменении технологического процесса замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда при введении в действие новых стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с групппой работников одной профессии. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка и т.п.); при производстве работ, на которые выдается наряд-допуск; при ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы; при проведении массовых мероприятий. Проведение внепланового, целевого инструктажей фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения Внеплановый и целевой инструктажи

19 ООО ПРИКАЗ (Образец) 10 декабря 2012 г. О проведении внепланового инструктажа В связи с ухудшением погодных условий для предотвращения ДТП на дорогах с участием сотрудников организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Иванову И. И. начальнику транспортного отдела, до 12 декабря 2012 года провести внеплановый инструктаж с работниками транспортного отдела по предотвращению ДТП, поведению на дороге, строгому соблюдению ПДД. 2. Проведение инструктажа отмечать в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. 3. Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на специалиста по охране труда Кузьмина К.И. Генеральный директор подпись А.С. Иванов Внеплановый инструктаж Для оформления внепланового инструктажа по охране труда издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица. Хотя программа и должна определяться в каждом конкретном случае индивидуально, чаще всего внеплановый инструктаж по охране труда проводится по программе первичного инструктажа. Особый упор делается на пункты, связанные с причиной проведения этого инструктажа. За проведением инструктажа следует устная проверка знаний. Результаты отмечаются в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Подписи сотрудников обязательны.

20 Стажировка Стажировка - составная часть процесса обучения по охране труда, производственная практика, проводимая с целью овладения работником безопасных приемов и методов выполнения работ. После первичного инструктажа на рабочем месте все работники должны в течение первых смен, в зависимости от характера работы, квалификации работника продолжительностью от 2-14 смен (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90) пройти стажировку под руководством лиц, назначенные приказом или распоряжением по организации. Основные требования и порядок проведения стажировки в организации определяется в локальном нормативном акте. Можно разработать и утвердить перечень профессий и должностей, обязанных проходить стажировку, в виде отдельного документа. Стажировка может проходить по программе первичного инструктажа или по программам, разработанным для каждой профессии, на основании нормативных документов, должностной и других инструкций. Для того чтобы отправить кого-то на стажировку в организации издается приказ в произвольной форме. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоритических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Руководство может освобождать работника от прохождения стажировки по согласованию со службой охраны труда, имеющим стаж работы по специальности не менее 3-х лет и переходящего из одного цеха в другой если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее не меняется. Стажировка

21 ОАО _________ ПРИКАЗ (Образец) г. Сургут _______ 2013 г. О стажировке и обучении вновь принятого работника В соответствии с ст. 213, 225 Трудового кодекса РФ с ГОСТом 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда и Минобразования РФ 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» ПРИКАЗЫВАЮ 1. В период с ______ по_______ с ______________________________________________, (30 суток) (специальность, профессия, Ф.И.О. работника) как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации. 2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _____________________________________________. (должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника) 3. При положительных результатах проверки ________________________________ (должность, Ф.И.О. начальника работника) подготовить проект приказа о допуске работника к работе. 4. При проведении стажировки руководствоваться положением стажировки (приложение к приказу). Директор *************** ____________________ Стажировка

22 (Образец) ЛИСТОК прохождения стажировки рабочих разных профессий (наименование организации) (Ф.И.О. рабочего) имеет удостоверение (диплом, свидетельство) серия ________ ___________от «____»________20___г. на право работать попрофессии_______________________________________________________________ квалификация ______________________________________________________________________________ (разряд, класс) Зачислен на работу приказом __________ от «____»______________20___г. по профессии ______________________________________________________________________________ Стаж работы по данной профессии ______лет. Непрерывный стаж работы по специальности по «____»____________20___г. Мед. освидетельствование прошел «____»_________________20____г. Направляется для прохождения обучения и стажировки по профессии_______________________________ в цех (участок) _____________________________________________________________________________ Начальник отдела кадров __________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, подпись и дата) ______________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (фамилия,инициалы рабочего) Прошел обучение и стажировку по безопасному выполнению работ по смежной профессии _________________________________________________________________________________________ (наименование профессии) с «____»_________20___г. по «____»_________20___г. в объеме ____________смен. Заключение о работе стажера________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ (оценка, замечания, предложения о работе стажера) Наставник _______________________________________________________________________________ (подпись, дата, расшифровка подписи) ______________________________________________________________________________________________ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ______________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. стажера) Допустить к самостоятельной работе по смежной профессии____________________________________ прошедшего обучение, стажировку и проверку знаний в объеме инструкций по охране труда по профессии и видам выполняемых работ. (протокол _____от «_____»__________________20 г.) Руководитель подразделения______________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись, дата) Специалист по охране труда _____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись, дата) Стажировка

23 Проверка знаний требований охраны труда Для проведения внутрифирменного обучения по охране труда в организации, приказом руководителя, должна быть создана комиссия по проверки знаний требований охраны труда. В состав комиссии входят не менее 3-х человек: председатель, члены комиссии. Лица, входящие в комиссию обязаны пройти обучение и быть аттестованными по охране труда в специализированных учебных центрах. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. Работники, подлежащие проверке знаний должны быть извещены о месте, дне и времени проведения не менее, чем за 5 рабочих дней. Лица, не сдавшие экзамен в связи с неудовлетворительным знанием требований охраны труда обязаны не позднее 1 месяца повторно сдать экзамен. С лицами повторно не сдавшими экзамен, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленным законодательством. Проверка знаний требований охраны труда Очередная Внеочередная

24 Возможно проведение ВНЕОЧЕРЕДНОЙ проверки знаний требований охраны труда независимо от сроков проведения предыдущей: по требованию должностных лиц государственной инспекции труда, других органов надзора и контроля субъектов Российской Федерации при нарушении требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; после аварий и несчастных случаев; при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований охраны труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года; при назначении или переводе работника на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (обучение проводят до исполнения ими своих должностных обязанностей); при вводе в эксплуатацию нового оборудования, изменение технологического процесса (в этом случае проводится проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями); при введении новых или внесении изменений, дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (в этом случае проводится проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями) Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом определенной формы, которые хранятся в делах комиссий до следующей очередной проверки знаний работников. Внеочередная проверка знаний по охране труда

25 охраны труда ПРОТОКОЛ ____ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ____________________________________________________________________________________________ (полное наименование организации) «___» ___________ 20__ год В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от «___» ___________ 20__ года ______ комиссия в составе: председателя ________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) членов: _____________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) представителей. органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) органов местного самоуправления ______________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ____________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) провела проверку знаний требований охраны труда работников по ____________________________________________________________________________________________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме ____________________________________________________________________________________ (количество часов) ПРОТОКОЛ ____ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ____________________________________________________________________________________________ (полное наименование организации) «___» ___________ 20__ год В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от «___» ___________ 20__ года ______ комиссия в составе: председателя ________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) членов: _____________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) представителей. органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) органов местного самоуправления ______________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ____________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О. должность) провела проверку знаний требований охраны труда работников по ____________________________________________________________________________________________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме ____________________________________________________________________________________ (количество часов)

26 охраны труда Председатель комиссии _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) Члены комиссии: ____________________________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) Представители. органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) органов местного самоуправления ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) -------------------------------- Указываются, если участвуют в работе комиссии. Подписываются, если участвуют в работе комиссии. Председатель комиссии _______________________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) Члены комиссии: ____________________________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) Представители. органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) органов местного самоуправления ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ____________________________________________________________ (Ф.И.О. подпись) -------------------------------- Указываются, если участвуют в работе комиссии. Подписываются, если участвуют в работе комиссии. п/п Ф.И.О.Должность Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.) Результат проверки знаний (сдал/не сдал) выданного удостоверения Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.) Подпись проверяемого

27 Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме, приведенной ниже. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

28 (Лицевая сторона) УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (Левая сторона) ____________________________________________________________________________________________ (полное наименование организации) УДОСТОВЕРЕНИЕ _____ Выдано ____________________________________________________________________________________ (Ф.И.О.) Место работы _______________________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________________________ Проведена проверка знаний требований охраны труда по ______________________________________________в объеме ______ (наименование программы обучения по охране труда) (часов) Протокол ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (наименование организации) от «__» ___________ 20__ года ___ Председатель комиссии __________________________ (Ф.И.О. подпись) Дата М.П. (Лицевая сторона) УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (Левая сторона) ____________________________________________________________________________________________ (полное наименование организации) УДОСТОВЕРЕНИЕ _____ Выдано ____________________________________________________________________________________ (Ф.И.О.) Место работы _______________________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________________________ Проведена проверка знаний требований охраны труда по ______________________________________________в объеме ______ (наименование программы обучения по охране труда) (часов) Протокол ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (наименование организации) от «__» ___________ 20__ года ___ Председатель комиссии __________________________ (Ф.И.О. подпись) Дата М.П.

29 (Правая сторона) СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА Ф.И.О. _____________________________________________________________________________________ Место работы _______________________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________________________ Проведена проверка знаний требований охраны труда по __________________________________________________________________ в объеме _________________ (наименование программы обучения по охране труда) (часов) Протокол ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (наименование организации) от «__» ___________ 20__ года ___ Председатель комиссии __________________________ (Ф.И.О. подпись) Дата М.П. (Правая сторона) СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА Ф.И.О. _____________________________________________________________________________________ Место работы _______________________________________________________________________________ Должность __________________________________________________________________________________ Проведена проверка знаний требований охраны труда по __________________________________________________________________ в объеме _________________ (наименование программы обучения по охране труда) (часов) Протокол ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (наименование организации) от «__» ___________ 20__ года ___ Председатель комиссии __________________________ (Ф.И.О. подпись) Дата М.П.

30 Порядок направления средств на финансирование предупредительных мер регулируется Приказом Минтруда России от 10.12.2012 580 н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер страхователь в срок до 1 августа 2014 года должен обратиться с заявлением в исполнительный орган Фонда социального страхования. 1. Обучение по охране труда 2. Аттестация рабочих мест по условиям труда 3. Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) 4. Сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ) 5. Оплата стоимости путёвок 6. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров 7. Приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы) 8. Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры, алкометры) 9. Реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

31 1. Заявление – оригинал (2 экз.); 2. План финансового обеспечения предупредительных мер в 2013 году – оригинал (2 экз.); 3. Копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Если проведение данного мероприятия обусловлено коллективным договором, соглашением по охране труда между работодателем и представительным органом работников, то необходимо представить их копии (выписки из указанных документов). 4. Копия расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ II кв. 2013 года; 5. Расчет планируемой суммы финансирования предупредительных мер (оригинал). (Выдается исполнительным органом ФСС). 6. Справка о наличии либо отсутствии недоимки, пени и штрафов (Выдается исполнительным органом ФСС). 7. Доверенность от работодателя на право получения и сдачи документов в ФСС. 8. Список работников, направляемых на обучение по охране труда. 9. Копия договора с обучающей организацией на выполнение работ (оказание услуг) по организации и проведению обучения работников по охране труда. 10. Копия лицензии обучающей организации на оказание образовательных услуг, выданной в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 11. Копия уведомления о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. 12. Копия приказа о направлении работников на обучение по охране труда с отрывом от производства. 13. Копия программы обучения, утвержденной в установленном порядке.