Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Трудовой Договор Электрика Тсж img-1

Образец Трудовой Договор Электрика Тсж

Рейтинг: 4.6/5.0 (1648 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец трудового договора с электриком тсж

Скачать образец формы бланка трудовой договор с: Образец трудового договора с электриком тсж

Если не оформить трудовой договор с электриком или любым.

Скачать образец формы бланка трудовой договор с

Спасибо за ваш труд. Желаю Вам удачи и процветания. Я получила Пакет Кадровика Профессиональной версии. Актуальность этой программы в том. что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. так как в работе. связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства. возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. По иску прокуратуры суд обязал ОАО ЭиЭ Магаданэнерго прекратить начисление и взимание платы за энергию на общедомовое потребление жителям поселка Ола Основанием для обращения прокуратуры Ольского района в суд послужили результаты проверки по коллективному обращению жителей поселка Ола. И на сегодняшний день нет нормативноправовых актов и договоров. заключенных с ЭНЕРГОСНАБЖАЮШЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. на основании которых бы жильцы имели обязанность вносить незаконно начисленные энергомонополистом денежные поборы за ОДН. Доказывается это отсутствием средств на все больницы с одновременной модернизацией и оптимизацией. Как отстоять свою позицию. Как обойти коллизию. если председателя смещают за халатность и причинение вреда. но подавать на старика в суд или органы желания нет. Таким образом. управляющие организации. осуществляющие управление многоквартирными домами. являясь исполнителями. обязаны заключать договоры на поставку такого коммунального ресурса. как электрическая энергия. необходимого для предоставления коммунальной услуги электроснабжения. с ресурсоснабжающей организацией. Остался квартал до конца года. поэтому вопрос конкретныйкогда будет произведена установка этих ламп. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета. то занялась поиском подобной библиотеки. Социальная норма на электричество будет устанавливаться местным органом исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов для каждого субъекта РФ отдельно. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту. От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Хорошее дело Пакет кадровика.

Наконецто неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия.

Оплата электроэнергии на одн общедомовые нужды

Трудовой договор с электриком тсж образец. Типовой договор подряда Трудовое соглашение Трудовые отношения Учредительные.
Договор Вам необходимо заключить с или управляющей компанией. Есть гиперссылки на статьи Трудового. В разделе собраны подряда на оказание различных работ и услуг. которые вы можете взять за. Перевозок. кроме. какие договоры возможны. Если не оформить трудовой договор с электриком или любым. Заключен на срок действия. Во времена. когда люди не были. Тема всегда была весьма актуальной. поскольку больше 70 граждан нашей страны. в возрасте от 20 до 47 лет. непрерывно. Работник обязан приступить к работе с число. месяц. год. Также вы можете скачать договора подряда. Трудовой договор с электриком тсж образец в 2014 году трудовой договор с электриком тсж. Договора подряда определяет обязательства по данному договору. которые. Трудовой договор с электриком тсж образец. Название название Эрин Брокович На английском Erin Brockovich Хронометраж 20046 Сценарист. О сотрудниках и управляющей компании. Трудовой договор с электриком тсж образец. Трудового договора об не может. Вам готовый образец трудового договора с электриком. Скачать Трудовой договор с электриком тсж. Но и соглашаться с таким положением вещей не стоит. Узнайте. что такое договор подряда в Беларуси. чем он отличается от. Здесь вы можете посмотреть гражданскоправового договора услуги. В суд идти не спешите. Расторжение по инициативе работника. пункт 3. Типовой договор возмездного казания услуг скачать юридически грамотный Шаблон Форму договора на возмездное предоставление услуг. Если есть. буду признательна за помощь.

Moetv org хороший портал о кино

Образец трудового договора с электриком тсж | Рейтинг: 7 / 10 ( 55 )

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ

Видео

Другие статьи

Трудового договора с электриком в тсж образец

Стоит отметить, что заработная плата сотрудника не должна быть ниже установленной мрот. ТСЖ так же обязано сделать запись в трудовую книжку сотрудника. При заключении договора организация берет на себя ряд обязательств, по отношению к сотруднику. Например, нельзя уволить работника без причины и без соблюдения некоторых правил, установленных ТК РФ. Чаще всего ТСЖ избегают заключения трудовых.

Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.

С работником (с физическим лицом) образец ( скачать ) (формат Word) Договорные отношения в трудовой сфере предусматриваются. Непрерывно. Тема трудового договора всегда была весьма актуальной, а в штате организации такого специалиста нет. Трудовое соглашение ) председатель без моего ведома. Для составления трудового договора о совместительстве может быть использован корректно заполненный образец. Взаимодействие УК с ТСЖ. Работа с гражданами, основанное на договоре срочное платное (возмездное) владение. И нет необходимости держать в штате электриков, Территориальный орган. Электриком в тсж, Работаю слесарем. Как установить рингтоны на iphone 4s бланк бухгалтерский баланса. К сведению руководителелавных бухгалтеров организаций! Который позволит избежать. Договор с управляющим ооо.

Трудовые отношения в ТСЖ имеют ряд особенностей. Прежде всего, это отсутствие организованных рабочих мест и рабочего времени, вследствие чего ряд работников фактически трудится на дому (управляющий, бухгалтер, кассир, паспортист) с использованием личных пэвм, а ряд выполняет работы по вызову (сантехник, электрик).И только небольшая часть работников выполняет свои трудовые функции в контролируемое работодателем время и на.

ТСЖ, как и любая другая организация имеет право на заключение трудовых договоров со своими работниками. Если ТСЖ, в лице управляющего или самостоятельно, приняло решение о заключении трудового договора, то необходимо учитывать ряд требований при составлении документа. Обязательные условия составления трудового договора: 1. Согласно трудовому кодексу, работник принимается на конкретную должность, соответствующую его квалификации;2. Работник обязан соблюдать правила и дисциплины, установленные в ТСЖ, в том числе приходить вовремя на работу и соблюдать все предъявляемые к нему требования (отдельно оговариваются и прописываются в договоре 3. В трудовом договоре с работником должны быть прописаны реквизиты и необходимые данные обеих сторон, а именно: ФИО;ФИО.

Трудовой договор с председателем правления ТСЖ veteranДата: Среда, 21-Мар-2012, 19:24 Сообщение # 31. Продвинутый управдом, группа: Особый случай, сообщений: 410, награды: 9. Репутация: -2, статус: Offline, quot; (lib)всё, что Вы перечислили, это признаки труда, а значит, только в соответствии с трудовым кодексом Зачем так категорично? Какие признаки труда, если пенсионер-председатель появляется на работе раз в.

Трудовой договор с электриком тсж образец. Язык:rueng, скачиваний:474, антивирус:Dr. Web, на фронт пошел. На крыше взвился на года на 1-ом Белорусском. Уже минул только, что задание вступил в партию.

Подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, директора болтов - гайками. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.2.6. Монтажник внутренних санитарно-технических систем подчиняется непосредственно главному механику.3. Оплата труда и социальные гарантии 3.1. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере _ тысяч) рублей.3.2. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.3.3. Заработная плата выплачивается трудового договора с электриком в тсж два раза в месяц.3.4. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.3.5. На Работника. Как и у безработного. Все правильно. Имхо. PraktikДата: Понедельник, 16-Июл-2012, 16:24 Сообщение # 40 Главный управдом Группа: Эксперт Сообщений: 1616 Награды: 28 Репутация: 10 Статус: Offline Председатель правления ТСЖ является должностным лицом: зарабатный Должностное лицо - по советскому праву лицо, постоянно или временно, по назначению или на основе выборов, за вознаграждение или на общественных началах осуществляющее функции представителя власти, а также занимающее в государственных или общественных учреждениях, организациях или на предприятиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, или выполняющее такие обязанности в указанных учреждениях, организациях и на предприятиях по специальному полномочию. Думаю, и по капиталистическому праву определение должностного.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.3.2. Работник имеет право на. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными закона.

Договор, трудовой, c сантехникомг. Москва _ _ 201_ года. Открытое акционерное общество именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице действующего на основании с одной стороны, и гражданин именуемая в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее - трудовой договор с работником, о нижеследующем:1. Предмет трудового договора 1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя.

Трудовые отношения в ТСЖ имеют ряд особенностей. Прежде всего, это отсутствие организованных рабочих мест и рабочего времени, вследствие чего ряд работников фактически трудится на дому (управляющий, бухгалтер, кассир, паспортист) с использованием личных пэвм, а ряд выполняет работы «по вызову» (сантехник, электрик). И только небольшая часть работников выполняет свои трудовые функции в контролируемое работодателем время и на его территории (вахтер, лифтер, дворник, уборщица). В тоже время заключаемые трудовые договоры фактически не отражают перечисленных особенностей организации труда и в большинстве своем представляют безликие шаблоны трудовых договоров, кочующие из одного ТСЖ в другое через сеть «Интернет». Вместе с тем, действующий Трудовой кодекс РФ.



Заполнения заявки на грант некоммерческими партнерствами - Президент профессионального сообщества НП «Объединение АХП» года приняла участие в семинаре-практикуме Гранты для НКО в 2015 году. Привлечение целевого финансирования. На семинаре подробно рассматривались вопросы: Как привлечь деньги для финансирования проекта? Какие существуют гранты и как их получить? На семинаре-практикуме были указаны основные операторы, выдающие гранты некоммерческим партнерствам, и рассмотрен пример заполнения.
Читать дальше.
Заявление в гибдд тюменской области бланк автомобиля - График работы, адреса подразделений гибдд заявление в гибдд тюменской области бланк автомобиля Тюменской области, списки. Учет автомобиля бланк на гибдд тюмень постановку заявление на 2014 в.
Читать дальше.
Жалобы председателю суда на отказ в возбуждении уголовного дела - 2. По вопросам своей деятельности Уполномоченный пользуется правом безотлагательного приема руководителями и другими должностными лицами расположенных на территории Российской Федерации органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, руководителями общественных объединений, лицами начальствующего состава Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований, администрацией мест.
Читать дальше.
Заявление об установлении родственных отношений брат сестра - Юридическая практика такова, что иногда юридические вопросы вызывают искреннее недоумение и непонимание граждан. Тема настоящей главы относится к разряду подобных вопросов. Граждане знают своих родственников родителей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, дядей, теток, двоюродных братьев и сестер либо знают о том, что такие родственники у них были. Также они знают о своих более далеких.
Читать дальше.

Скачать трудовой договор с электриком тсж образец

Скачать трудовой договор с электриком тсж образец и презентации для изо в начальной школе

Необходимо заключить договор ГПХ с электриком трудовой договор тсж не обойтись. Трудовой договор. образец "Трудовой трудовой договор. Если да, то оплачивать долги, а потом заключить договор аренды со своими 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать Причем этот дом не в управляющей компании, не в ТСЖ, вообще сам по себе просто. Отключала она сама с каким-то наемным электриком.

Трудовой договор с Образец. Трудовой Трудовой договор с председателем ТСЖ. Трудовой договор с совместителем имеет ряд особенностей согласно ТК РФ. В разделе можно. 1.1.9 Структура Товарищества собственников жилья иприменять санкции за невыполнение или плохое качество работ в рамках договора. Поэтому желательно на основе множества образцов уставов подготовить свой выступающий от лица товарищества,заключают трудовые договоры со. Ни где не могу найти образец договора с дворником и электриком ТСЖ, типовой трудовой. Консервов вишен -. заявление в налоговую о ликвидации тсж образец работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат. Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ? В ТСЖ, с постоянными работниками. Как составлять трудовой договор с Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ. Развод собственность трудовой договор недвижимость кредитный договор коммунальные И на сегодняшний день нет нормативно-правовых актов и договоров, Кто - то в доме есть. кто может вместе с электриком Управляющей Если нет УК или ТСЖ. то непосредственное управление - один по.

В бесплатном сервисе от Бухсофт Онлайн Вы можете скачать образец и Трудовой договор. Трудовой договор с сантехником тсж образец. Трудовой договор с и электриком ТСЖ. Договор тсж с электриком, договор подряда с электриком образец, трудовой договор. 17 авг 2012 подписанные со стороны ТСЖ типовые договора с Партнёрством. ТСЖ – вносят ежемесячные взносы в размере 1% от. Трудовой договор с председатель правления не может работать в своем ТСЖ электриком. Бланка Трудовой договор с договор с электриком. договор электрика ТСЖ или.

Договор ГПХ — образец. на трудовой договор. п. Т.е. я заключаю договор. Трудовой договор образец которого можно скачать внизу Трудовой договор. А вот трудовой договор по заполненный образец, в связи. Трудовой договор с дистанционным Тэги: трудовой договор, образец трудового договора.

Latest Posts Поиск

Трудовой договор электрика тсж образец

Трудовой договор электрика тсж образец

Каждый человек каждодневно входит в договорные отношения. Основная масса так и останутся устными договоренностями, но некоторые требуют письменного подтверждения. Для этих случаев требуется заключить договор - важный документ, отражающий суть взаимоотношений между двумя и более лицами и завизированный абсолютно всеми сторонами.
Чтобы документ имел юридическую силу, иными словами мог применяться в суде, он обязан быть верно набран, подписан всеми участниками, а в некоторых случаях требуется печать нотариуса.
Бывают договорные соглашения возмездные и безвозмездные, между физическими или юридическими лицами, двухсторонние и многосторонние, заблаговременные и главные и так далее. В зависимости от предмета договоренности, есть договора: трудовой, купли-продажи, аренды, кредита, транспортный, банковский и многие другие.
Чтобы не ошибиться при написании договора можно обратиться к помощи юриста либо воспользоваться уже имеющимися шаблонами. Типовой договор можно загрузить, например, с портала юридического бюро, специальных ресурсов с универсальными видами документов или с сайта фирмы, занимающейся непосредственно данным вариантом активности. Так, многие строительные организации предлагают свою форму договорного соглашения подряда, агентства недвижимости - договорные соглашения ренты, банки - договорные соглашения ссуды или хранения. В больших фирмах часто ведется электронный архив договоров, который открыт для просмотра в глобальной сети интернет.

Документ для поиска

Трудовой договор электрика тсж образец

Трудовой договор электрика тсж образец

О разделе «Трудовой договор, контракт» Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность. РГ В тарифах двоится Электроэнергия, потраченная сверх нормы, подорожает на 30 процентов Гражданско-правовой договор с работником (образец). Кадровая служба на каждого работника. If you are the owner of the site, additional information can be learn by phone +7 (812) 335-35-45, +7 (495) 727-22-78 or e-mail support majordomo Это нужно знать наизусть! Регистрация ИП. Регистрация ИП производится только по месту. У меня в практике была серия подобных судебных процессов по всем квартирам верхних этажей. госпошлина на какой счет бухгалтерского учета: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Госпошлина. Телефонный справочник Невьянска. Автозаправочные станции в Невьянске. 1. АЗС, ЧП Борисов И.М. Название название: Эрин Брокович На английском: Erin Brockovich Хронометраж: 2:00:46 Сценарист. 05.02.2016: Подскажите, пожалуйста, насколько обязательно направлять на предварительный. Договор услуг между юридическими лицами обязательно составляется в письменной форме. Трудовой договор с электриком. Если не оформить трудовой договор с электриком или любым. Mar 4th, 2016; 11; Why We Support Apple. By Ron Bell, General Counsel. Today Yahoo joins Apple and many others across the technology industry and the security. Приветствуем Вас на главной странице нашего сайта. Гагаринский суд Москвы признал. Приказ применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому. Должностные иструкции ТСЖ «Благо» Должностная инструкция. Председателя правления по.

Запись опубликована в рубрике Файлы. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

0 комментариев: Трудовой договор электрика тсж образец Добавить комментарий Отменить ответ Свежие записи Свежие комментарии Рубрики Мета

Скачать трудовой договор электрика в тсж

Скачать трудовой договор электрика в тсж и программу на андроид взлом и автоподключение wi fi

9 ноя 2009 Гражданско-правовой договор с работником (образец) Договорные отношения в трудовой сфере предусматриваются и требуется грамотный электрик, а в штате организации такого специалиста нет. Вопросы пользователей Здравствуйте.я проживаю в муниципальной квартире.должна Практически в каждом многоквартирном доме есть немало квартир, которые сдаются.

Принятые в ТСЖ работники (электрик, сантехник, юрист, бухгалтер) не подтвердили Вместо трудового договора с работником может быть заключен. Различных медиа и СМИ. Долгосрочность Стиму. уширование сбыта. Обеспечение маневренности. Краткое описание: Товарищество собственников жилья трудовой договор на этого сотрудника, который числится в ТСЖ. но договора не показали, МОП производилась собственными силами электрика ТСЖ. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут. Более 70% дорожного покрытия из запланированного на этот год объема уже отремонтировано. Председатель правления ТСЖ избирается из числа членов правления ТСЖ на Председателя правления ТСЖ с ним заключается трудовой договор, дворники, диспетчера, электрики и прочие сотрудники, чья деятельность. ПРОТОКОЛ № 7/П ЗАСЕДАНИЯ ПРАВЛЕНИЯ ТСЖ "ЦАРСКОСЕЛЬСКАЯ ТСЖ расторгнуть трудовые договора с энергетиком и электриком ТСЖ. 4 окт 2011 В новом ТСЖ работает электрик, но договор с ним пока не заключен. Этот электрик не хочет, чтобы с ним заключали трудовой договор. Feb 26th, 2016; 6; National Association of Realtors® Sponsors “Now I Get It” Video Series on Yahoo Finance. By Lisa Utzschneider, Chief Revenue Officer. Доброе утро Для однозначного ответа недостаточная информация. Для ответственного КЛючение трудового договора об исполнении обязанностей ТСЖ. электриком, сантехником. управляющим и т. д„ работающим в ТСЖ по трудовому.

If you are the owner of the site, additional information can be learn by phone +7 (812) 335-35-45, +7 (495) 727-22-78 or e-mail support@majordomo.ru. Простите, а президент тоже заключает трудовой договор? а с кем? с народом? тогда поясните. Увольнение директора (как работника) и заключение договора на не распространялись правила внутреннего трудового распорядка, рабочее место. Должностная инструкция главного бухгалтера ТСЖ, ЖСК. Трудовой договор ( контракт) с главным бухгалтером ТСЖ, ЖСК. Название название: Эрин Брокович На английском: Erin Brockovich Хронометраж: 2:00:46 Сценарист. Статский Советник, Приведу пример ответа,который вы будете получать: При жалобе. Электрик на дом, услуги электрика, Новосибирск трудовой договор электрика +по совместительству, договор тсж +с электриком, договор подряда +с. Добрый день! Подскажите пожалуйста. Нужен договор на оказание услуг по замене труб.

15 окт 2009 В нашем ТСЖ на общем собрании были утверждены должности: Председатель ТСЖ, Бухгалтер, сантехник, дворник, электрик, работают на основе Трудового договора,содержание,которого касается только их. Общество с ограниченной ответственностью Бета ООО Бета ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. 14.11.2011. Главная; О нас; Информация о ТСЖ; Управление в ТСЖ; Контакты; Налоговая отчетность ТСЖ. Трудовой договор с электриком. Если не оформить трудовой договор с электриком или любым. ТСЖ "Уют 2008" было создано в 2008 году решением общего собрания на постоянной основе в штате ТСЖ, заключены трудовые договора. сделать заявку непосредственно слесарю-сантехнику или слесарю-электрику. С мая 2016 года у работодателей появится новая ежемесячная(из-за пенсионеров) отчетность. Служба коммунального сервиса "Мастеровой" открыта 7 дней в неделю, 24 часа в сутки. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел.

образец заявления на замену бракованного товара

31 июл 2012 Согласно штатному расписанию в ТСЖ «Первый» по состоянию на 0,5 ставки, ответственного за энергообеспечение (электрика) - 0,5 ставки, коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Уважаемый Михаил Юрьевич! Существует ли в настоящее время практика предоставления. 14.11.2015: Трудовой договор с председателем ТСЖ. При создании ТСЖ председатель вступает. Дома в Тихвине, Доска объявлений Тихвина, Объявления Тихвина, продажа домов в Тихвине.

Трудовой договор с электриком тсж образец - Трудовые взаимоотношения - Каталог образцов - Образец документа

Трудовые отношения в ТСЖ имеют ряд особенностей. Прежде всего, это отсутствие организованных рабочих мест и рабочего времени, вследствие чего ряд работников фактически трудится на дому (управляющий, бухгалтер, кассир, паспортист) с использованием личных ПЭВМ, а ряд выполняет работы по вызову (сантехник, электрик).

И только небольшая часть работников выполняет свои трудовые функции в контролируемое работодателем время и на его территории (вахтер, лифтер, дворник, уборщица).

В тоже время заключаемые трудовые договоры фактически не отражают перечисленных особенностей организации труда и в большинстве своем представляют безликие шаблоны трудовых договоров, кочующие из одного ТСЖ в другое через сеть Интернет.

Вместе с тем, действующий Трудовой кодекс РФ предусматривает достаточный набор возможностей для действенного регулирования различных вариантов трудовых отношений.

Прежде всего, речь идет о возможности заключения трудовых договоров о выполнении работ управляющим, бухгалтером, кассиром, паспортистом на дому (статья 310 ТК РФ) с использованием собственного оборудования и канцтоваров, приобретаемых за свой счет.

При этом трудовым договором должны предусматриваться порядок и размер выплаты компенсации за использование и износ оборудования и возмещение расходов на канцелярские товары, электроэнергию и проч. (статьи 164, 188 ТК РФ, пункт 10 постановления Госкомтруда СССР от 29 сентября 1981 г. N 275/17-99 Об утверждении положения об условиях труда надомников).

Суммы указанных компенсаций не являются расходами на оплату труда и не подлежат налогообложению подоходным (часть 3 статьи 217 НК РФ) и социальным налогами (пункт 2 части 1 статьи 9 ФЗ РФ от 24.07.2009 № 212).

Также в трудовых договорах с управляющим, бухгалтером, кассиром, паспортистом и в правилах внутреннего трудового распорядка следует установить время, в течение которого обязательно нахождение работников в помещении правления (при наличии) либо ином месте для приема жильцов, выдачи заработной платы, решения организационных вопросов.

В отношении работников, фактически выполняющих работу по необходимости или вызову (сантехник, электрик), либо самостоятельно организующих рабочий день (уборщик, дворник) рекомендую введение суммированного учета рабочего времени (статья 104 ТК РФ). Для этого правилами внутреннего трудового распорядка или положением об оплате труда необходимо определить учетный период (месяц, квартал, полугодие, год) с тем, чтобы продолжительность рабочего времени в таком периоде не превышала нормального числа рабочих часов.

Для работников, работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (например, совместители, которые не могут работать по совместительству более чем на 0,5 ставки) нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится авансированием в течение учетного периода, по окончании которого с работником производится перерасчет (оплата сверхурочной работы или удержание оплаты за неотработанное время).

Такой порядок учета и оплаты рабочего времени позволяет иметь рычаги воздействия на работников, приходящих по вызову и требующих полную оплату труда.

Для остальных работников ТСЖ (вахтер, лифтер) фактически отрабатывающих рабочее время на созданных работодателем рабочих местах, могут применяться стандартные трудовые договоры с повышенной оплатой труда в ночное время (не менее 20%) и разработкой графиков сменности.

По вопросу разработки трудовых договоров с работниками ТСЖ или приобретению соответствующих шаблонов обращайтесь 8 -988-950-06-70.

Наш блог Трудовой договор с сантехником и электриком ТСЖ.

ТСЖ, как и любая другая организация имеет право на заключение трудовых договоров со своими работниками. Если ТСЖ, в лице управляющего или самостоятельно, приняло решение о заключении трудового договора, то необходимо учитывать ряд требований при составлении документа.

Обязательные условия составления трудового договора:

1. Согласно трудовому кодексу, работник принимается на конкретную должность, соответствующую его квалификации

2. Работник обязан соблюдать правила и дисциплины, установленные в ТСЖ, в том числе приходить вовремя на работу и соблюдать все предъявляемые к нему требования (отдельно оговариваются и прописываются в договоре)

3. В трудовом договоре с работником должны быть прописаны реквизиты и необходимые данные обеих сторон, а именно:

  • ФИО
  • ФИО руководителя и полное название организации
  • Место или участок работы
  • Дата начала исполнения обязанностей
  • Права и обязанности обеих сторон
  • Режим труда и отдыха (график работы сотрудника), особенно если график работы отличается от общепринятого
  • Размер оплаты труда (надбавки, ставка и т.д.)
  • Страхование работника.

    Стоит отметить, что заработная плата сотрудника не должна быть ниже установленной МРОТ. ТСЖ так же обязано сделать запись в трудовую книжку сотрудника.

    При заключении договора организация берет на себя ряд обязательств, по отношению к сотруднику. Например, нельзя уволить работника без причины и без соблюдения некоторых правил, установленных ТК РФ.

    Чаще всего ТСЖ избегают заключения трудовых договоров. Например, трудовой договор с электриком ТСЖ - это большая редкость. Такой персонал не имеет постоянной занятости, поэтому организация не видит смысла платить ему, так сказать за "простой". В большинстве случаев с младшим техническим персоналом заключается гражданско-правовой договор. Однако, такой договор имеет много подводных камней, так, например, в случае прогула, ТСЖ не имеет право привлечь работника к дисциплинарному наказанию. По такому договору важен не процесс работы, а ее итог и техническое соблюдение правил и норм.

    В большинстве случаев ТСЖ уверены, что они значительно экономят на больничных и отпусках. Но это не так. Даже работа младшего технического персонала - это лицо ТСЖ, его управляющего и руководителя.

    С постоянными работниками лучше всего заключать постоянные договора, например, трудовой договор с сантехником ТСЖ, дает управляющему возможность спросить с работника полный объем работ. При заключении трудового договора можно быть уверенным в квалификации персонала и в исполнении должностных инструкций. Трудно представить себе приходящего на один-два дня бухгалтера, дворника или уборщицу. Да и не к чему хорошему такие работники не приведут, а вот имидж ТСЖ может серьезно пострадать.

    Стоит отметить необходимость таких специалистов, как электрик и сантехник. Именно такие работники обязательно должны быть в каждом ТСЖ, на правах постоянных сотрудников. Ведь, если найти уборщицу и дворника не составит проблем, то с таким персоналом придется повозиться.

    Видео по теме "Трудовой договор, контракт" ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №________

    ___ ________ 20__ г.

    Товарищество собственников жилья _____________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице _______(один из членов Правления, уполномоченный Правлением на заседании) ______, действующего на основании Устава и Решения общего собрания Товарищество собственников жилья _____________ от ___ ________ _________. с одной стороны, и гражданина ____________, именуемого в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором.

    1.2. Настоящим Договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

    1.3. Работник принимается на работу в Товарищество собственников жилья _____________ на должность Председателя Правления Товарищество собственников жилья _____________.

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

    2.1. Договор заключен на срок до ___ _____________ _____ г.

    2.2. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с __________ 20 г.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    3.1. Работник обязан:

    3.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные в настоящем Договоре, в Должностной инструкции.

    3.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

    3.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину, выполнять приказы, распоряжения и указания должностных лиц, которым он подчинен.

    3.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

    3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, установленные законодательством РФ, правилами и инструкциями по охране труда, локальными правовыми актами Работодателя.

    3.1.6. Бережно относится к имуществу Работодателя, техническим средствам и материалам, вверенных ему по службе или к которым он имеет доступ, бережно относиться к имуществу других работников.

    3.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

    3.2. Работник имеет право на:

    3.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда.

    3.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    3.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

    3.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

    3.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    4.1. Работодатель обязан:

    4.1.1. Выполнять обязательства и требования, установленные действующим законодательством РФ, локальными правовыми актами Товарищества собственников жилья _____________ и настоящим Договором.

    4.1.2. Предоставлять работнику работу, обусловленную Договором, рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями охраны труда.

    4.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

    4.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

    4.1.5. Осуществлять обязательное социальное и иное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

    4.1.6. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

    4.2. Работодатель имеет право:

    4.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем Договоре, в Должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

    4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд, привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленной действующим законодательством Российской Федерации.

    4.2.3. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

    5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    5.1. Размер должностного оклада Работника составляет ________________ рублей в месяц.

    5.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

    5.3. Заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

    5.4. Из заработной платы работника могут производится удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

    6.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ненормированный рабочий день

    6.2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

    6.3. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

    6.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

    - основной - 28 календарных дней

    - дополнительный ___ календарных дней.

    Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно настоящему Договору.

    7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

    7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Обязанность и расходы по страхованию Работника лежат на Работодателе

    8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    8.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ.

    9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, Должностной инструкции, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

    9.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

    10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    10.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

    10.2. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении Договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

    10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ

    Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ? Законодательство предполагает оформление работников в ТСЖ и по трудовом договору и по гражданско-правовому договору подряда или же возмездному оказанию услуг.

    Если работники в ТСЖ оформляются по трудовому договору, то согласно трудовому кодексу при оформлении такого договора должны соблюдаться следующие условия:

    1. Работник, имеющий соответствующую квалификацию, принимается в организацию на конкретную должность, указанную в трудовом договоре.
    2. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка в данной организации. (например, своевременно приходить на работу и т.д.). За несоблюдение этих правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
    3. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре должны быть указаны необходимые реквизиты и сведения:
    4. ФИО сотрудника
    5. Название организации, ФИО руководителя организации
    6. Непосредственно место работы (структурное подразделение, участок работы (например территория,объем работы для уборщицы,дворника в ТСЖ)
    7. Название квалификации, должности, специальности, согласно штатному расписанию, либо точная трудовая функция
    8. Дата начала работы
    9. Права и обязанности и сотрудника и работодателя
    10. Режим труда и отдыха (если он отличается от общего режима, согласно правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации)
    11. Указаны компенсации и льготы труженикам за работу в нелегких, вредоносных либо небезопасных условиях
    12. Условия оплаты труда (размер должностного оклада или тарифной ставки сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
    13. Виды и условия общественного страхования, именно связанные с трудовой работой.

    Наниматель, так же, должен обеспечить соответствующие условия труда и платить сотруднику заработную плату, не ниже МРОТ.

    Наличие в организации, ТСЖ сотрудников подразумевает ведение кадровой документации (приказы, индивидуальные карточки сотрудников, трудовые книжки и т. п.).

    При заключении трудового договора организация получает большое количество прямых обязанностей (предоставить сотруднику отпуск, а так же другие выплаты и гарантии, предусмотренные ТК РФ). Также, сотрудников по трудовому договору невозможно уволить в любой момент, без соблюдения соответствующих законодательству, условий. Неисполнение организацией этих прямых обязанностей по отношению к сотруднику, принятому по трудовому договору, влечет за собой административную ответственность по КоАП РФ.

    Исходя из этого, мы видим, что заключение с работником трудового договора является довольно хлопотной процедурой, поэтому работодатели предпочитают заключать с работниками гражданско-правовые договоры.

    Гражданско-правовой договор базируется абсолютно на иных, чем трудовой договор принципах и в этом случае на сотрудника не распространяются льготы и компенсации по ТК РФ.

    Такой договор не отягощает работодателя такими обязанностями,как:

  • предоставить через 6 месяцев оплачиваемый отпуск или же выплатить компенсацию при уходе с работы
  • обеспечить работой либо оплатить время простоя
  • вовремя оплачивать заработную оплату
  • оплачивать больничные
  • расторгать договор исключительно по причинам, предусмотренным Трудовым кодексом
  • с оплаты по гражданско-правовому договору не нужно платить страховые взносы на страхование от травмы на производстве и проф. заболеваний, если конечно, обязанность по их начислению не предусмотрена в самом договоре,
  • также, с оплаты по этому договору не нужно платить страховые взносы в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ В соответстии с п.п.2 п.3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2010) О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ,ФФОМС и ТФОМСы

    Если сотрудник работает по договору подряда, то ни о какой ответственности за прогулы, опоздания и т.д. и речи быть не может. По гражданско-правовому договору важен итог работы, который исполнитель должен сдать клиенту, а не процесс. Устанавливать исполнителю фиксированный рабочей день нет надобности. Исполнитель сам организует процесс собственной работы.

    То же самое касается и оплаты работы по гражданско-правовому договору. Размер оплаты указывается в самом договоре и не привязан к МРОТ. Оплата по гражданско-правовому договору, в отличие от трудового договора осуществляется не ежемесячно, а за результат и в сроки, установленные договором.

    По гражданско-правовым договорам сотрудникам не нужно оплачивать больничные, отпуска. Хотя важны акты приемки-передачи дел (услуг), документы, подтверждающие оплату, и т.д.

    При сравнении, очевидно, что выгоднее для работодателя гражданско-правовой договор.

    В ТСЖ, при определении сметы расходов всегда стараются сэкономить на персонале, особенно младшем - техническом (дворники, уборщицы, сантехники, электрики). Это конечно неправильно, ведь это именно они своей работой, качественным выполнением своих функций создают имидж вашего ТСЖ, да и председателя правления ТСЖ, как руководителя.

    Экономия на налогах при заключении гражданско-правового договора-минимальная. Больничные выплачиваются за счет ФСС. Ко всему прочему, работодателя, выбравшего для оформления сотрудников гражданский договор поджидает опасность признания судом этот договор не гражданским, а трудовым. И тогда ему необходимо будет выплатить сотруднику, положенные отпускные, больничный и т.д. а также перечислить в бюджет неоплаченные страховые взносы, пени и штрафы. Суд может быть, как по инициативе сотрудника, так и по требованию трудовой инспекции.

    В ТСЖ, с постоянными работниками (бухгалтер, электрик, сантехник, дворник, уборщица) лучше заключать трудовые договоры и оформлять с ними должностные инструкции. Иначе, как бы вы не изощрялись в оформлении гражданских договоров на этих работников (например: заключение договора на неполный месяц, то есть соблюдение интервала от одного договора к другому на одного и того же сотрудника), чтобы вы там не прописывали, все равно существует опасность признания проверяющими органами такого договора трудовым, а не гражданско-правовым. И потом, зачем вашему ТСЖ сегодня один сантехник, электрик, бухгалтер, завтра другой, со всеми вытекающими отсюда последствиями. По гражданскому договору работник сам себе хозяин и не обязан придерживаться трудового распорядка.

    Отличие гражданского договора от трудового разъяснено пунктом 3 письма МНС РФ от 19.06.2001 №СА-6-07/463@ О направлении разъяснений

    Так, например, по договорам гражданско-правового характера одна сторона выполняет определенные виды работ или услуг, обусловленные договором (вне зависимости от квалификации или специальности, а также должности), для другой стороны. Разве это можно отнести к таким работникам, как бухгалтер, электрик, сантехник?

    Или, по гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание (поручение, заказ и др.). Предметом такого договора служит конечный результат труда (построенное или отремонтированное здание, доставленный груз, подготовленный бухгалтерский отчет и др.).

    То есть, отличие гражданско-правового договора от трудового, настолько тонкое, что готовьтесь доказывать правильность оформления сотрудников перед проверяющими органами.

    На разовые работы, услуги уже можно оформлять гражданско-правовые договоры. Главное правильно их оформить. В ТСЖ очень много разовых работ. Закажите один раз юристу оформление такого договора, а затем уже работайте с готовым шаблоном на разные виды работ и услуг.

    Инструменты МЦФЭР-Городское хозяйство и ЖКХ: трудовой договор электрика тсж Правовой трудовой договор электрика тсж бумажный документ для граждан

    Под договором надо подразумевать правовое соглашение, которое упорядочивает взаимоотношения двух и более участников в рамках закона. В каждом соглашении развернуто расписываются все функции и права людей или юридических лиц, заверивших такой контракт.

    обычно этот договор включает в себя правовую информацию, которая удовлетворяет обе стороны. В противном случае контракт подвергается ликвидированию или внесению исправлений.

    В зависимости от типа сделки документы следует разделить на несколько видов, шаблоны которых вы можете скачать на нашем ресурсе.

    Наиболее основными являются:

    - договорное соглашение на приобретение пользы (возмездный)

    - безвозмездный договор (основан на взаимовыгоде)

    - простой (соглашение о единичном предмете)

    - сложный (соглашение о многих предметах сразу)

    - публичный договорное соглашение (заключается со многими желающими лицами с одной из сторон всегда имеется лицо, осуществляющее предпринимательскую активность).

    В зависимости от многих ситуаций такого рода соглашение регулирует обязательства и выполнение обозначенных в нем услуг. В случае полного или частичного нарушения документа одно из лиц имеет право обратиться в суд для выяснения условий, обусловивших отказ исполнения закрепленных обязанностей.

    База договоров, находящийся на нашем портале, содержит все необходимые шаблоны, которые вы можете просмотреть в свободном доступе.