_____ ________________ _____.
2( ) ( )
() 3 ______________________ _____________________
________________________________________________
4 _________________________________________________
(%):
_____________________________________________________________
_______________________________________________________
11 .
2 3, 4 5 , , , ( ).
3 , . , .
4 : .
5 . .
6 -03 .
7 -04 .
8 . , . .
9 , - 1 () 2 ( ).
10 . ( , ).
11 , .
12 : .
13 (), , .
14 .
Что такое планирование аудита, прекрасно осведомлены работники специализированных аудиторских компаний.
Но не помешает в этом разобраться и тем, кто собирается заказать подобную услугу, а тем более тем, кто будет осуществлять процедуру самостоятельно.
ассмотрим основные правила, что действуют в 2016 году. Ни одно предприятие не может нормально функционировать, если не проводит аудит.
Но стоит учесть, что такая любая проверка должна правильно организовываться. Составляется определенная программа и план, которого нужно будет придерживаться в ходе анализа деятельности фирмы.
ассмотрим подробнее, как осуществляется планирование аудиторской проверки – на что обращают особое внимание и какие общепринятые стандарты учитывают.
Если вы доверите проведение аудита специализированной компании, тогда задумываться о сути планирования не нужно.
Но вот при проведении внутренней проверки работы предприятия стоит провести тщательную подготовку, чтобы не упустить ничего важного. А для этого сначала стоит подковаться в области законодательства и четко понимать, что собой представляет аудит.
ПонятияАудитом считают независимую проверку финансовой деятельности компании, что осуществляется специалистами – аудиторами. Проводится аудит того, соблюдаются ли нормы законодательства по ведению бухучета, достоверна ли отчетность и т. д.
азновидности аудита:
Целью аудита являются конкретные задачи, которые старается выполнить проверяющее лицо. Ее определяет законодательство, система нормативных актов аудиторской деятельности, договорные обязанности сторон.
Цель – выразить мнение о том, насколько достоверны финансовые отчеты, правильно ли ведется бухучет.
Основные цели могут быть дополнены выявлениями резервов лучшего применения финансового ресурса, анализом того, правильно ли исчисляются налоги, разработками действий, направленных на улучшение финансовой ситуации на предприятии.
Действующие нормативыАудиторская деятельность регулируется на нескольких уровнях:
Планирование аудита представляет собой разработку аудиторской компанией общего плана проверки, где отражается объем, графики и сроки осуществления процедуры.
азрабатывается аудиторская программа, что определит объемы, вид и последовательность процессов, что нужны для подготовки объективного мнения об отчетах и бухучете.
При планировании разрабатывается общая стратегия и детальный подход к характеру, что ожидается, сроку осуществления. Аудитор согласовывает с руководителем предприятия ряд организованных вопросов, что связаны с проведением проверки.
Выделяют несколько принципов по планированию:
Когда обеспечивается связь и согласованность всех стадий планирования
Когда устанавливаются сопряженные задания аудиторской группе и увязываются этапы процедуры по сроку и субъектам
Когда выбираются оптимальные варианты общего плана и программ проверки
Порядок составления программыПланирование является начальным этапом аудита, который обойти не получится. При создании плана стоит опираться на Федеральные стандарты № 3. что были приняты властями оссии от 23 сентября 2002 № 696 .
На подготовительном этапе можно:
На этапе предварительного планирования аудитор рассматривает такие вопросы:
При непосредственном планировании составляется общий план и программа проверки.
Применяемая методикаПроцедура по планированию начинается, когда клиент предложит провести аудит. С этого момента проводится предварительное планирование, когда проводят экспресс-анализы для выявления трудоемкости, сроков, объемов проверки.
Если условия аудита неприемлемые, аудитор изменяет сумму и сроки. Затем оценивается, можно ли предоставить услуги при тех ресурсах, что есть у аудитора .
Специалисты формируют очередь потенциальных клиентов, чтобы в дальнейшем с ними работать. Данные о клиентуре вносят в электронные базы.
Схема: 3-уровневая система планирования
На второй стадии рассчитывают показатели планирования, разрабатывают общий план аудита по определенному заказчику. Накапливаются полученные сведения а базе данных.
Определяют такие показатели:
Далее необходимо консолидировать все полученные показатели. Оцениваются расходы по конкретному соглашению. Возможен отказ от проведения проверки, если условия не выгодны.
Определяется, какая прибыльность по каждому контракту . Эти три уровня образуют циклы, непрерывные процессы планирования проверок на протяжении длительного времени.
Это общая методика, когда используются информационные технологии. Аудиторская компания самостоятельно вправе выбирать приемы и методы проверки, но их в обязательном порядке стоит согласовывать с руководством аудируемого предприятия.
Источником информации является:
При планировании определяют количественные, временные и пространственные потребности в сотрудниках:
Планирование политики в области персонала необходимо, чтобы найти квалифицированных лиц.
Проблемы при планировании:
Планирование проводится в несколько этапов:
Прогнозируются кадровые потребности
Собираются необходимые данные
Планируется наличие кадров
Как выглядит общий план аудита?Обязательно составляют общий план проверки и программу. Общий план аудита – это документ, что утверждается руководством аудиторской фирмы.
уководство аудиторской группы знакомит с общим планом всех лиц. Планирование занимает 20% времени, что затрачивается на проверку, так как необходимо тщательно изучить особенности работы и условия экономической деятельности.
азрабатывая общий план, стоит учесть:
Программа – документы с прописанными видами работы, что планируется провести. Приводят аналитические процессы, которые выполняет аудитор с учетом квалификации.
Назначение аудита операций с нематериальными активами, читайте здесь .
Программу подписывает руководитель аудиторских групп. Если есть необходимость, общий план и программу пересматривают при проверке. Если вносятся изменения, их стоит зафиксировать в документах.
Пример плана внутренней проверкиассмотрим на примере, как может выглядеть план внутреннего финансового аудита. Принимается решение о проведении проверки. Далее составляется программа проверки системы менеджмента компании.
Представим образец СМК-анализа:
Аудитор должен определить:
Затем выясняют, соблюдается ли классификация ОС и каковы права фирмы на них. Источник получения сведений:
Учитывая ряд классификационных признаков, аудиторы устанавливают, какие процедуры необходимы. Намечается критическая область, что требуется тщательного аудита.
Важно установить права компании на объект, так как с учетом данной информации будет определено, какие процедуры будут проводиться.
Если ОС принадлежат фирме на правах собственности, то проверяется договор о покупке. свидетельство о госрегистрации, устав предприятия .
Если же ОС арендуются, то при предварительном планировании проверяется контракт об аренде. акты приемки-передачи. способы учета имущественных объектов.
В том случае, когда есть сомнения по поводу правдивости данных, аудитор может запросить аналогичные данные у арендодателей. Не менее важно оценить систему внутреннего контроля компании.
С учетом данной информации будет определено состав операций, которые будут проводиться при аудите. Если оценка будет низка, то составляется план проведения сплошных проверок.
Специалист должен составить список вопросов, с помощью которых можно получить данные о системе внутреннего контроля компании. Составляется рабочий документ.
Аудитором оценивается внутрихозяйственный риск. При этом используется 3 градации – высокая, средняя, низкая.
Что такое аудиторская деятельность и аудиторские услуги, читайте здесь .
Какая методика применяется при аудите материально-производственных запасов, смотрите здесь .
Затем составляется общая стратегия аудита:
Cто есть в бухгалтерских документах
Формируют ряд задач
Что должны решаться при проверках всех сегментов, устанавливают совокупность элементов
Определяют список обязательных процедур
Что будут проводиться, их вид и способы использования
Далее будет составлена программа:
:
:
: 03:20:48 06 2011
: 5605 : 3 : 0 : 0 :
. 01__ 2009__ .
, , .. , , , , .. , , , :
1.
1.1. - : 01.01.2008 31.12.2008 ( ), .
:
- 2008 , .
2008 .
1.2. . , , 31 ( ).
2.1. 20 ( 15 , 2 , 1 , 2 ) .
2.2. :
, .3.2.
, .1.1. , , , , (), (1 ()) .
2.3. : 10 2009 . , .3.2. , , .2.2. .
2.4. , .3.2. , , .2.2. , .
2.5. , .1.1. , .
3.
3.1. , .1.1. , 120 , ( 21 600 (18%).
3.2. , .3.1. , :
50%
50% () , .4.1.9. .
, , . 1.1. , .
3.3. () .
3.4. , .2.1. , , , 5 000 ( ) , ( , 18% ), .
3.5. , , ( , , ..), 1000,00 ( ) , ( , 18% ), .
3.9. () , .4.1.9. .
3.10. , () .
3.11. , , .
4.
4.1. :
4.1.1. , , , , .4.4.1. . / , , . .
4.1.2. , .
4.1.3. , :
, ;
, ;
(), (1 ());
, .
4.1.4. - , .
4.1.5. .
4.1.6. , .
4.1.7. . 3 .
4.1.8. , . 5 .
4.1.9. :
, .1.1. () , (). () , , .3.2. .
() , .1.2. , (). () , , .3.5. .
() , .3.7, 3.8. , (). () , , .3.9. .
4.1.10. , 1 , , 2 .
4.1.11. , ( 1 ).
4.1.12. , , ( 3, 4, 5 ) , .6.2, 6.3. .
4.1.13. , , , .
.
- . - , .
.
4.2
4.2.1. , , , .
4.2.2. , , 07.08.2001. 119-, 30.12.2008 . 307- .
4.3
4.3.1. , .
4.3.2. , 07.08.2001. 119-, 30.12.2008 . 307- , () , , () , . 23 2002 . N 696, .
4.3.3. .
4.3.4. , , .
4.3.5. , , () , , , .
4.3.6. , .5 .
4.3.7. , , , .6.2, 6.3. .
4.4
4.4.1. , , . 1 , () , 23.09.2002. 696.
4.4.2. , , , ( 1 ).
4.4.3. , .2.2 .
5.1. , , , , , , , . , . .
5.2. .
6.
6.1. , , 0,5 % .
6.2. , .4.1.1. 4.1.3. 4.1.10. , .2.3. , , 2 000 ( ) ( , 18% . 26.2. ), , . 3 .
6.3. .4.1.1-4.1.10. , .2.1. , , 2 000 ( ) ( , 18% . 26.2. ), , . 4 . 5 .
6.4. , , .1.1. , , .
, 2-9 2-3 , .
:
,
, , ,
, , . .
7.
7.1. , , .
7.2. , . .
8. .
8.1. .
8.2. . , . , .
8.3. . .
8.4. .
9.
9.1. .
9.2. , , , , / .
9.3. , , .
9.4. .
9.5. , , - .
9.6. 1 2 .
10. ,
01 2009_ .
() 12
07.10.2004 532
() , , 2008 . . () , -
() , . , , () . , () - .
, , , , , , , , .
, () , , .
, () , , . , , , . ( ) , , .
, , , .
, .
, . . .
, .
, () .
.
(, , .. , )
, .
, , .
4 20 192 ..
4 36 292
4 8 517
:
= (20192-8517) / 20192 * 100% = 58%
= (36292-20192) / 20192* 100% = 80%
(36 292)
4 16 167 ..
18 000 .. 12%.
, 18 ..
:
- : .
: 628003, . , .. , .3 , .41
./: (495) 232-30-12
, 189 22.05.2006
487 .
401456987321458965 24, 045963258, 45869655484, 730302003
:
2008 1 01 2009 .
: ..
.
:
: 628000, . , , 31
( ) - 01.01.2008 . 31.12.208 . 119- 07.08.01.
, - . - .
- , , , . , .
.
, - , .
, , "" , .
, . , .
, I 30.11.1994 .;
, II 26.01.1996 .;
7- 12.01.1996 .;
41- 08.05.2002 .
128- 08.08.2001 .;
, I 31.07.1998 .;
30.12.2001 .;
. 129- 21.11.1996 .
129- 21.11.1996 .;
( 34 29.07.1998 .);
- ( 94 31.10.2000 .);
( 49 13.06.1995 .);
4/99 ( 43 06.07.1999 .);
( 60 28.06.2000 .);
( 4 13.01.2000 .);
6/01, 30.03.2001 2;
, 20.07.1998 ;
- 26.12.1994. 359;
19.08.94. 967 ; .
. .
,
, , :
,
, :
, ,
, , ,
, ; ; ,
.
, . , , , ,
:
, () ;
.
;
;
:
;
;
, , , ;
. . .14 6/01.
;
, .. . 12.12.2005 147 .18 6/01, 2006 . , .. - .
.5 6/01 20000 , - . , , , .
. .23 14/2007 , .
.5 5/01, , - .
, , .7 , 28.12.2001 119, .
, , , , .
( ),
.
, , :
, , ,
, :
-
-
- (40 % )
-
-
-
, .
, - , , , .
. 16 , :
1.1 , .
1.2
, 3 421 ( ..). , , 10 000 .
, , , , .
() 2008 .
,
, , :
:
- ;
- , ;
- , ;
-
-
- .
. .
:
-
-
-
- .
һ,
, :
1. (. )
2.
3.
, , .
, , , , .
һ,
, :
1.
2.
, , .
, , , , .
,
, :
;
, ,
, , , , , .
, 420 .
,
.
:
, ,
,
2008 . 12 000 .
:
o
o
,
, ,
,
, , :
1. .
1.1. .
1.2.
2. .
2.2.
2.3. .
3. .
3.1. .
3.2. .
3.3. .
3.4. .
4. , .
4.1. , .
4.2. , .
5. , .
5.1. , .
5.2. .
6. , , .
6.1. - .
6.2. - .
7. .
:
, ,
( )
, ()
, ,
2008
, ,
, , , , , .
, .
:
, , , :
1. :
-
-
- ,
- , , ,
- ,
2. :
-
- .
-
-
- ;
- ;
- , , , ;
- ;
- , , ,
- .
3. :
- " " (. )
- .
4.
- " "
- (. )
- ,
5.
- ,
-
- , ,
6. :
- 91.2 10 520 (400 ;120 )
- 91.9 91.2 520
- 10 91.1 110 ( )
- 91.1 91.9 110
- 99 91.9 410 ()
7. :
-
-
-
-
- , ,
: ..
2008 60 000 . 625 . 12,5 %. 2008 . , 6 000 .
, .
2008 ( ). 45 000 . , 3 000 . 10%.
, .
1 140 (. 8 .12 6/01)
, ?
, .
?
, ?
?
?
, ?
, ?
?
25 2008 , , 32 400 . ( ) 26 000 . 90 , .
1/07-31-1 01.02.2009 .
() .. !
, .
1. .2.2. :
;
-
( 2 ) / .
, , .
2. , , . 2-4 .
3. , .
, .2 . .
, .
.
, .
, .
, , , , , , .
4. , . , . , .
5. . , .
, . , . .
.
.
, , . .
6. , , , . , , . , , , . , , .
, , , . , , . , . , , . , , , .
, , , .
7. .
.
(, , .. , )
2
1/07-31-1 01.02.2009 .
.2.2. 1/07-31-1 01.02.2009 . ( ):
o ;
o ;
o
o
o
o
o
o -
o
o
:
(, , .. )
__________
____________ 201__ .
. ___________ 201_.
________________________, , _________________. , ,
_____________________, , _____________________, , ,
, :
___________________________________________________
, .2.1. , :_____________________ 201__.
__________
____________ 201__ .
. ___________ 201_.
________________________, , _________________. , ,
_____________________, , _____________________, , ,
, :
1. ___________________________________________________
: ____________201__. _________ 201__.
__________
____________ 201__ .
. ___________ 201_.
________________________, , _________________. , ,
_____________________, , _____________________, , ,
, :
1. _____________________ 201__.