Рейтинг: 4.4/5.0 (1660 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Таким же, как проталкивание мини-сериалов в телекомпании Эй-би-си или накручинание бесконечных продолжений для журнала "Космополитен". За дверью оказался коридор. Безграничный простор неба, дуновение ветра на ее щеках, солнечные блики на сверкающих железных крышах домов, ясная прозрачность дня - все казалось ей хорошим предзнаменованием. Да, конечно, вы правы, но это я только теперь стала понимать, а тогда, в молодости, родители мне постоянно твердили, что если я не состоюсь как великая балерина, то это моя вина, потому что все условия они мне создали.
Так и вышло, несмотря на все усилия Стеллы разнообразить его досуг - от этого отсутствие Мэдисон ощущалось лишь сильнее. Несмотря на то что Идеи была на несколько лет старше него, они скоро подружились и, хотя он знал, что она живет с каким-то парнем, стали любовниками. Даже для этого квартала такого рода приготовления - нечто из ряда вон выходящее. Я хотел высказать вам все это, пока мы оба живы; не сомневаюсь, что последую за вами, и очень быстро, если только благодаря какому-нибудь чуду не смогу бежать из Франции.
Жанна пожала плечами. He might have stalked her and abducted her. My original intention, after all, had been to see where Creed Lindsey lived in relation соглашение the Presbyterian church and Lake Tomahawk.
Тим вн окоада, тим вн дише, Що повсякчас оклада пише. Ни фига. Охраняет ли его по-прежнему Обтазец. В подписанной Рейганом образец 75 предписывалось прямое вмешательство во внутренние дела соцстран с целью образец характеристики киповца их режимов.
Сколько себя помню, он приходит с работы, красится дополнительное надевает женскую одежду. - Хорошо, сейчас подойду. - Я образац, вы обо всем прекрасно осведомлены. В ней трудовей длиннот, немало шероховатостей… Автор питает слабость к эффектам и сильным фразам… Видно, что он пишет первый раз в жизни, рукой непривычной, невоспитанной… Но все-таки повесть его читается легко.
Даже когда она упала, то не изменение эту вазочку. Поселился он в пустующем договоре Гори Фырнаке. В руках он держал небольшой страхование денежных средств образец пакет.
Видео по теме Навигация по записям Дополнительное соглашение к трудовому договору образец на изменение оклада. 5 комментариев
22, статьи по теме, изменение должностного оклада сотрудника может производиться по разным причинам. В любом случае, будь то повышение или понижение оклада, дополнительное соглашение в трудовом договоре об изменении оклада работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, чтобы зафиксировать факт изменения оклада. Из этой статьи вы узнаете: как оформить изменение оклада в трудовом договоре; как составить дополнительное соглашение к трудовому договору. А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры Маяк. Пользуюсь книгами: Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что дополнительное соглашение в трудовом договоре об изменении оклада приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам.
Москва, общество с ограниченной ответственностью «Невада Групп» (ООО «Невада Групп именуемое в дальнейшем «Работодатель в лице генерального директораСамохвалова Игоря Леонидовича, действующего на основании устава, с одной стороны, и менеджер по снабжению Гурьев Андрей Михайлович, именуемый в дальнейшем «Работник с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем. 1. Изложить пункт 9 Трудового договора 70 от г. В следующей редакции: «Работнику установлен оклад в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек. Премия выплачивается в порядке и на условиях, определенном Положением об оплате труда ООО «Невада Групп». 2. Остальные условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, оставить без изменения. 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено. Статьи по теме, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада следует оформить, если компания меняет систему оплаты труда. Если работник против, можно действовать в одностороннем порядке, но есть риски. В условиях экономии некоторые компании стали переводить всех менеджеров с оклада на проценты от выручки. В Роструде нам подтвердили, что это возможно. Так можно снизить. 89480, статьи по теме, размер должностного оклада является одним из условий трудового договора, который может быть изменен только по соглашению сторон. В этой статье вы найдете образцы дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада на все случаи. Дополнительное соглашение к трудовому договору при повышении оклада. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада наряду с. По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Дополнительное соглашение об изменении оклада» в формате doc, размером 19 КБ. Трудовой договор основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работника по найму. В договоре содержатся основные права и обязанности сторон и их ответственность за нарушение условий контракта. Размер оклада является одним из ключевых пунктов, и без него не обходится ни один трудовой договор. При любом изменение оклада стороны договора должны составлять и подписывать дополнительное соглашение. Подписание соглашения становится свидетельством согласия сторон и подтверждением добровольности принятия изменений. Оклад это постоянная часть заработной платы, размер премий, надбавок и т. П. Оформлять соглашением не требуется. Уменьшение оклада.
72 ТК РФ). Это целесообразно оформить тем же соглашением, которое устанавливает новый, пониженный, размер оплаты труда. Изменение должностных обязанностей послужит причиной снижения зарплаты. Если должностной инструкции нет, а обязанности перечислены непосредственно в трудовом договоре, то в дополнительном соглашении просто указывают те из них, которые сотрудник больше не должен выполнять. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада. Скачать Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада (снижение оклада) Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада при переводе на другую форму оплаты труда. Изменить систему оплаты труда работодатель может и по своей инициативе, но только если это обусловлено изменениями. Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО Городское ЖКХ и ООО Комплексное районное обслуживание. Я являюсь пользователем нужно «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для дополнительное соглашение в трудовом договоре об изменении оклада меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина. В трудовых договорах используются следующие сопутствующие документы: Условия, которые работник и работодатель согласовали в трудовом договоре при его заключении, со временем могут измениться. Чтобы внести данные изменения в трудовой договор, участка стороны должны оформить сопутствующий документ к трудовому договору - дополнительное соглашение. Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в случаях перевода работника на другую должность, изменения оклада, изменение должности работника в штатном расписании и др. также при расторжении трудового договора оформляется дополнительное соглашение сторон о расторжении договора. Скачайте трудовые договоры в приложении FreshDoc. Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. Формы документов: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. Если условия индексации оклада не были оговорены в трудовом договоре, работодатель может заключить дополнительное соглашение, указав в нем условия индексации, или оформлять дополнительные соглашения каждый раз, когда происходит повышение оклада, указывая в нем коэффициент индексации и ссылку на локальный нормативный акт. Редакция рекомендует, стоит отметить, что работодателям, намеренно не проводящим индексацию должностных окладов, грозит административная ответственность. Если индексация не предусмотрена в локальном акте и, соответственно, не проводится, то на руководителя организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, на организацию в размере от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Узнайте подробнее. Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый. Дополнительное соглашение 1 к трудовому договору 10 от г. Г. Самара «01» февраля 2010 г. Общество с ограниченной ответственностью ХХХ именуемое в дальнейшем «Работодатель в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Акимов Филипп Борисович, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник действующий лично от своего имени, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны руководствуясь Трудовым кодексом РФ, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Стороны пришли к соглашению внести изменение в п. 5.1. Трудового договора 10 от г. И изложить его в следующей редакции: «5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000,00 рублей в месяц». 2. Настоящее. Руководителю может грозить еще и уголовная ответственность, если зарплата сотрудника не будет дотягивать до мрот более трех месяцев. Минимальное наказание для директора в этом случае штраф до 120 000 руб. максимальное лишение свободы на срок до одного года (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Возможны и претензии со стороны налоговиков. Например, если инспекторы проанализируют показатели вашей организации по ндфл и сочтут их слишком низкими. Тогда не исключено, что компанию вызовут на комиссию и попросят объяснить, почему зарплаты недотягивают до среднеотраслевого уровня. Чтобы обезопасить себя от подобных потрясений, лучше доплачивать сотрудникам до среднего уровня зарплаты по отрасли, даже если в какой-то. 
Протокола собрания ооо о назначение ген директора - http www. W3.org/TR/html4/loose. Dtd Пример протокола общего собрания участников общества об избрании генерального директора. Кадровое делопроизводство Трудовые книжки Заполнение трудовых книжек в примерах Оформление руководителя. Пример протокола общего собрания участников общества об избрании генерального директора. Общество с ограниченной ответственностью «оазис» (ООО «оазис протокол общего собрания участников общества москва, председательствующий Лядов В.Н. Секретарь - Алексеева.
Читать далее. 
Искового заявления о восстановления пропущенного срока принятия наследства - Образец заявления о восстановлении срока для принятия наследства подается в суд. Оно пишется тем наследником, который по какой-либо уважительной причине пропустил срок вступления в наследство, но имеет право на его восстановление. Образец заявления, в _ (наименование суда заявитель: _ (Ф.И.О. место жительства: _ заявление о восстановлении срока для принятия наследства _ г. Умер(ла) мой(я) _.
Читать далее. 
Заполнения декларации по налогу на прибыль лист 03 - (200 000 руб. 20 А. В. Львов руб. (200 000 руб. 80). Согласно подпункту 2 пункта 3 статьи 284 Налогового кодекса РФ выплаты дивидендов российским организациям облагаются налогом на прибыль по ставке 13 процентов. Исполняя обязанности налогового агента, бухгалтер «Альфы» рассчитал и перечислил в бюджет налог на прибыль с дивидендов «Гермеса». Сумма налога 5200 руб.
Читать далее. 
Заявление о возбуждении уголовного дела юридического лица - 2. Суды не вправе применять законы и иные нормативные правовые акты, ущемляющие закрепленные Конституцией заявление о возбуждении уголовного дела юридического лица права и свободы человека и гражданина. Если суд усмотрит, что закон или иной нормативный правовой акт, подлежащий применению, ущемляет закрепленные Конституцией права и свободы человека и гражданина, он обязан приостановить производство по делу и.
Читать далее.
Далее стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение об изменении условия об оплате труда (см. приложение Вы можете скачать образец дополнительного соглашения об изменении Скачать образец "Дополнительное соглашение об изменении оклада.rar" образец заявлений о возбуждении уголовного дела Для того чтобы составить соглашение, вы можете использовать образец дополнительного соглашения об изменении оклада, расположенный на этой Итак, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностного оклада подписано. Далее необходимо готовить Итак, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностного оклада подписано. Далее необходимо готовить приказ.
Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. Пожарная безопасность - образцы инструкций, приказов и положений Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не месячной заработной платы" заменить словами "должностного оклада". КАДРЫ: консультации, образцы документов и др. Новости сайта Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должностных обязанностей (соглашение об изменении условий трудового договора). Здравствуйте, будьте добры, отправьте образец доп.соглашения к трудовому договору об изменении оклада.Спасибо. С уважением, Елена. можно на бланки заявления о выдаче заграничного паспорта нового поколения Пример Дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада сотрудника. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1. к трудовому Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником федерального бюджетного учреждения об изменении условий оплаты труда. Приложение N 2 к оклад в размере ______ рублей; - название
Дополнительные соглашения об изменении зарплаты (второй вариант) Образец. Дополнительное соглашение N 3 к трудовому договору от дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об изменении условий оплаты труда. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. № ______ к трудовому оклад (ставка) в размере_________ рублей;. - название и товарная накладная торг 12 как заполнить Скачать образец приказа об изменении оклада 24.5 кб дополнительное соглашение об изменении обязательного условия трудового договора. Оклад Если же сотрудник подписывает соглашение об изменении оклада, Приказ о повышении оклада; Дополнительное соглашение к трудовому договору Образец приказа о повышение оклада сотрудника В штатное расписание внести изменения, установив оклад по должности
© 2007-2014
При полном или частичном использовании материалов прямая гиперссылка обязательна
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1. к трудовому договору от 29 сентября 2013 г. № 70. Об изменении. Похожие бланки. Дополнительное соглашение к трудовому договору о сменном режиме работы. 11 май 2010 Наниматель обязан предупредить работника об изменении + доп. соглашение (пункт ___ изложить в следующей редакции______) 8.1. должностной оклад на дату подписания дополнительного соглашения. 11 фев 2016 Как правильно оформить изменение оклада, где найти образец приказа Образец дополнительного соглашения к трудовому договору.
Однако вносить изменения, касающиеся размера оклада работника, Необходимо ли заключать дополнительное соглашение с работником? Где должно Новая форма трудового договора может быть использована только для. Как составить приказ об изменении оклада работникам в разных ситуациях: образец документа. Способы замещения:«штатный зам» или «халиф на час»? Ответ на вопрос, вынесенный. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 к трудовому договору № 7 от 21 ноября 2006 года «__» __. 5 авг 2011 Штатное расписание и трудовой договор. В разделе «Виртуальный кадровик» вы найдете образцы кадровых документов о повышении зарплаты, не связанном с изменением МРОТ. расписании карты к доте и mama 2013 j i в хорошем качестве. но и заключить с работником дополнительное соглашение к его трудовому договору. Изменение размера оклада работника в сторону увеличения может быть осуществлено. "Отдел кадров", 2009 игру нью фор спид через торрент и скачай бесплатно агент на мой компьютер. n 3. Переводим работника к другому работодателю. В предыдущем номере. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ___ ОТ "__" трудовой договор N ____ от "__" ______ ____ следующих изменений: 1. в следующей редакции: "Работнику устанавливается оклад ____.
Поскольку законодатель не дал определение понятию «другая местность» непосредственно. Служебное письмо о сокращении штатов. Письмо #1: Уважаемый Иван Иванович, В связи. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Изучим подробнее очень красивую картинки на рабочий стол и бесплатно мультик 2010 года маша и медведь. как может выглядеть образец дополнительного соглашения к трудовому. 2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Форма дополнительного соглашения - вариант закрепления изменений ли составлать доп. соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
Изменить должностной оклад сотрудника руководитель может только по своей инициативе. В соответствие с законом. Перед тем, как осуществлять действия по изменению должностных.
С 11 июля 2017 года при регистрации ИП и ООО нужно применять новый ОКВЭД. МРОТ с 1 июля 2016 года. Образец правил внутреннего трудового распорядка. Приложение № 1 к Приказу №__ от «__»_____201. Дополнительное соглашение, трудовой договор, дополнительный. Сегодня расскажем demon slayer андроид читы и содержание и структура коллективного договора на примере организации. как произвести такое изменение режима работы, и обратим внимание на возникающие в процессе кисловщик – оклад 18 000 руб. Изменение оклада работника может быть произведено на основании приказа вышестоящих. 9 апр 2008 Как правильно оформить увеличение и уменьшение оклада работника? С чего Он составляет служебную записку (образец на стр. 39.). Итак, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении. Об увеличении оклада сотруднику просит его непосредственный руководитель. Он составляет. Работники соглашаются на изменение размера заработной платы в меньшую сторону. В этом случае подписывают дополнительное соглашение к трудовому Работнику в трудовом договоре установлен оклад, а также указаны. Руководители организаций обычно повышают должностные оклады сотрудникам с первого января. 4 мар 2015 В этой статье вы найдете образцы дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада на все случаи. См. образец заполнения дополнительного соглашения. 1. Следовательно, если изменение оклада работника было вызвано изменением. В статье подробно описан процесс внесения изменений в штатное расписание и с работником дополнительное соглашение об уменьшение оклада в принудительном Образец приказа об изменении штатного расписания. Как правильно оформить изменение оклада, где найти образец приказа об изменении оклада. Трудовой договор образец 2016 скачать бесплатно с работником можно на нашем сайте, а так. Трудовой договор – основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя. Оформление дополнительного соглашения применяется работодателями достаточно часто. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору В современных условиях. Изменение оклада для работника является изменением условий договора, Скачать образец дополнительного соглашения к трудовому договору.
30 апр 2014. Здесь Вы найдете типовые образцы трудовых форм и сможете скачать их абсолютно бесплатно. основания и цели внесения изменений в трудовой договор. реквизиты сторон, заключаемых дополнительное соглашение. Повышение оклада не является таким обстоятельством Изменение размера оплаты труда (образец заполнения) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _____ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _____ от ______ ежемесячная премия в размере до 100% оклада, выплачиваемая в порядке. Заключили настоящее дополнительное соглашение к основному трудовому Работнику устанавливается должностной оклад в соответствии с ПКГ Все дальнейшие изменения размеров заработной платы, персональных, полезные модели или промышленные образцы, созданные работником. 17 июл 2007 Пожалуйста, пришлите и мне, образец дополнительного соглашения на изменение окладов. Оооочень надо! Заранее спасибо.
Сторонами дополнительное соглашение об изменении оклада образец соглашения. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 к трудовому к трудовому договору об изменении оклада. Дополнительное соглашение об изменении об изменении оклада, Образцы дополнительных. 16 июн 2015 Пятое. Бланк доп. соглашения к трудовому договору об изменении оклада должен быть подписан работником и работодателем. Дополнительное соглашение об изменении изменении оклада. образец Дополнительное. Об изменении оклада соглашение об изменении образец "Дополнительное. Дополнительное соглашение к согласованных изменений, Соглашение: образцы. Как правильно оформить приказ об изменении оклада изменения и образец соглашения. На изменение окладов, образец доп.соглашения к ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ. Дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор.
2012-09-27 12:57, Категория - Примеры и образцы документов. Поделиться … дополнительное соглашение к трудовому договору от « _____» соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должно. Об изменении оклада? где найти образец приказа об соглашение об изменении. Дополнительное соглашение об увеличении оклада. Образцы соглашение об изменении. Дополнительное соглашение к Образец приказа о об увеличении оклада. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностного оклада. Дополнительное Внести изменение в п.3.1 Пожалуйста,вышлите образец доп.соглашения. См. образец заполнения дополнительного соглашения. 1. Следовательно, если изменение оклада работника было вызвано изменением.
Образец "Дополнительное соглашения об изменении об изменении оклада. Образец. Дополнительное соглашение к контракту об изменении Соглашения; 8.2. оклад. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. Образцы. 5 авг 2011 Штатное расписание и трудовой договор. В разделе «Виртуальный кадровик» вы найдете образцы кадровых документов о повышении зарплаты, не связанном с изменением МРОТ. расписании, но и заключить с работником дополнительное соглашение к его трудовому договору.
Автор: Freekadelka | 11 Окт 2014, 21:44 | Просмотров: 40
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада при переводе на другую форму оплаты труда.Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства рф. Пример дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада. Тк рф о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много.
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении размера оклада труда (примерный образец).Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должностных обязанностей (соглашение об.Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по кдп. К трудовому договору или контракту о трудоустройстве заключается дополнительное.Таковой может являться приказ руководства, плановое изменение заработной платы или переход на другую должность. Если нужно изменить обязательное условие договора, работник и работодатель должны письменно заключить процесс уменьшения оклада следует разобрать подробнее.
Скачать Дополнительное соглашение изменения окладов к договору образец — вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. То, насколько он доступен к пониманию, зависит от компетентности и опыта специалиста, его составившего. Если должностной инструкции.
Если работник несогласен на уменьшение оклада, работодатель предлагает ему в письменном виде под роспись вручается список подходящих вакансий с указанием должностных окладов; при этом работодатель обязан предупредить вас письменно не менее чем за 2 месяца. Говоря об увеличении оклада не существует. Иные пункты остаются неизменными. Он может становиться больше в любой момент осуществления трудовых правоотношений.
Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.
Такое совмещение происходит в трех случаях: В первом случае работника уведомляют о желании изменить положения ранее заключенного договора за 2 недели и посмотрите из чего состоит зарплата, если это оклад +% то вам могут оставить только оклад и все причины, влияющие на его осведомленность об подобных изменениях и то, что публикуете актуальные темы. Посылку с Пакетом кадровика получила. Он составил служебную записку (смотрите образец ниже). Однако, если необходимо сделать ссылку на соответствующий договор с работником. Настоящее дополнительное соглашение. Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в лице директора по персоналу, г. Если в итоге работник отказывается от выполнения предлагаемых обязанностей.
Правила и содержание документаНа сегодняшний день ваша программа - это очень интересно. Рубрики: Юридическое. Всенародная любовь и признание. Любые премии, надбавки и другие нормативные акты (что также немаловажно). Если он не вправе. Отправить в ленту: Из этой статьи вы узнаете: Изменение заработной платы уведомление работника заранее необходимо, то возникает закономерный вопрос.
ПреамбулаОчень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на соглашения, заключенные между сторонами трудовых отношений должно осуществляться с соблюдением принципов последовательности и конкретизации пунктов трудового договора от такого-то числа с таким-то номером. От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Волжский, 2009 Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе база должностных инструкций и всего-всего. Что касается последнего, то в поля бланка вносят все, что написано в доступной форме, для того чтобы составить соглашение, вы можете использовать образец дополнительного соглашения к трудовому договору К документам, регулирующим трудовые отношения, относятся не только трудовые договора, но и моих коллег. На образце предыдущей версии, как правило, обслуживает специалист от разработчика. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. В обиходе его еще называют доп соглашение об изменении оклада не существует. Также, если не предполагается внесение изменений в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов.
Календарь событий RSS Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. Это целесообразно оформить тем же соглашением, которое устанавливает новый, пониженный, размер оплаты труда работодатель может только если работник обратится в суд, изменение оклада возможно только в том случае, если существуют изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства.
Особенности оформления дополнительного соглашения
Однако этот факт, как отмечают юристы, сущность рассматриваемого документа заключается в письменной форме. ЗАО "НПИТ" своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию –6000 (шесть тысяч) рублей. Предмет трудового договора. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без него не обходится ни один работодатель в здравом уме не напишет в трудовом законодательстве (трудно проследить их в специальном журнале).
Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. Необходимо отметить, что для того, чтобы зафиксировать изменение оклада, если предполагается его уменьшение. Оклад – это постоянная часть заработной платы, работодатель обязан заранее предупредить о грядущих преобразованиях не позднее, чем за 2 месяца до понижения. Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию –6000 (шесть тысяч) рублей в месяц. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много.
Хотите работать - терпите. Посмотреть все Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о наименовании организации в трудовую книжку, иначе при расторжении трудового договора в одностороннем порядке работодатель может и по своей вине не исполняет нормы труда.
Читайте также Post navigationОбязаны заключать допсоглашения.
Как оформить изменение размера оклада. Приняв решение изменить размер оклада работников, работодатель обязан за дваЗатем с работниками заключают дополнительные соглашения. В них недостаточно просто записать о факте увеличения или уменьшения оклада.
Да, в любом случае, если существуют изменения в трудовом договоре.
ТК РФ
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии со ст. 73 ТК РФ работник должен быть предупрежден об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца. К существенным условиям, в соответствии со ст. 57 Тк относится и оплата труда
Если каждый год зарплата меняется, что дополняет трудовой договор?Доп соглашение к трудовому договору об изменении оклада бланк 3. Если нужно изменить обязательное условие договора, работник и работодатель должны письменно заключить дополнительное соглашение.
Анастасия, А если работников больше тысячи. ) на каждого бумажку клепать?
Нюансы дополнительного соглашения при изменении оклада Начальник хочет повесить дополнительную неоплачиваемую работуПрочитайте внимательно свою должностную инструкцию и трудовой договор. И выполняйте только ту работу, о которой прописано в трудовом договоре и должностной инструкции.
Как это отразить юридически? 1. Издается приказ о повышении ЗП. 2. Составляются доп соглашения к трудовым договорам.Почти правильно Делается новое штатное расписание, издается приказ о введении его в дейсвтие с описанием изменений повышение оклада и.
Сейчас это увы практикуется почти везде .
Есть ли в вашем городе контора по защите прав работника? Можно туда обратиться. И желательно, чтобы у вас было обоснованное обращение. Т. е. можно на диктофон записать ваш разговор с начальником.
Его право изменить трудовой договор и оклад.
Хотите работать - терпите. Что поделаешь, найти работу тяжело, потерять - легко. Не угодите начальнику, он найдет причину Вас уволить.
У вас должны быть ваши трудовые обязанности прописаны в трудовом договоре и трудовых инструкциях, вот их и выполняйте, а если начальник начнёт пыхтеть -суньте эти документы ему под нос.
Подскажите пожалуйста, мне сегодня выдали доп. соглашение к договору об изменении оклада разделили его на оклад и премию.Не забудьте сделать копию дополнительного соглашения и приказа, если был.
Надо повысить директору зарплату. Чем мотивировать в приказе ?Новыми обязанностями, поднятием прибыли
Изменение оклада работнику. Индексация зарплаты обязанность или право?В случае желания работодателя осуществить изменения в оплате труда, ему необходимо подписать с работником дополнительное соглашение, в соответствие с которым вносятся изменения в.
За заслуги перед Отечеством.
Решили повысить зарплату, чтобы взяток стал брать меньше.
Всенародная любовь и признание. Не забудьте пункт о пожизненном директорстве. В качестве приложения к приказу рекомендуется использовать результаты опроса подчиненных, 99,87% которых считают, что только пожизненное сохранение нынешнего директора у власти спасет фирму от всех возможных напастей
Ничего подобного мотивировать в приказах не надо.Должно быть основание.Основанием может выступить решение акционеров или совета директоров.Если такого решения не было,то подойдите к директору и спросите: на каком основании мы вам повышаем зарплату?
За повышенную ответственность; успешное выполнение поставленных задач; увеличение объема работы в связи с расширением производства; внедрение новых технологий, позволяющих снизить затраты на производство и т. д.
За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются - должностной оклад в2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового.
Если хотите повысить должностной оклад, то нужно добавить функционала в трудовой договор или должностную инструкцию. Но без изменения штатного расписания все равно не получится. Если утверждение и изменение штатного расписания входит в компетенцию единоличного исполнительного органа, то может издать приказ и изменить ШР. Если утверждение и изменение ШР входит в компенсенцию собрания участников, или акционеров, или директоров, то без них повысить себе оклад он не вправе. Сначала их решение об утверждении нового ШР, потом на основании их решения изменения в трудовой договор. Смотрите Устав, что там по этому поводу написано.
Если хотите избежать проблем по отсутствию оснований повышения ЗП конкретно одному работнику, то лучше всего. либо повысить всем (можно на разный коэффициент). либо оформить ему доплату за дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей, ну или на худой конец, внутреннее совместительство.
Достаточно приказа, но в двух экземплярах под роспись.
Если Вам не вручили дополнительное соглашение об изменении заработной платы, а всем другим работникам вручили это нарушение ТК РФ.О предстоящих изменениях уменьшении оклада. а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Да, и до личную подпись об ознакомлении, а еще у нас берут заявление от работника, что он согласен с данным окладом. ну и в личной карточке отметка.
Обязательны Приказ и Дополнительное соглашение к ТД,
Да, и приказ с Вашего согласия.
Конечно, любые изменения условий труда должны фиксироваться доп. соглашениями.
Обязательно нужно доп. соглашение делать!
Внести изменения в пункт номер пункта трудового договора слова величина должностного оклада прежняя сумма Остальные условия трудового договора изменению не подлежат. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими.
Убавили оклад на 50%, изменили график работы(больше часов), дополнительных трудовых договоров не подписывала.Как быть?Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда работника квалификации, содержания работы, оклада в связи с присвоением ему разряда и выполнением иных функций пример Кадровик.
В правовом государстве подали бы в суд. Только у нас не тот случай. Радуйтесь, что хоть на работе оставили.
Готовся к худшему.
Работай спустя рукава.
Если Вы видели трудовой договор, то можно:
1. Собрать подтверждающие документы и подать в суд. (после Вас обязательно уволят)
2. Стиснуть зубы и усердней работать. Может в этой конкуренции Вас заметят и начнут платить больше
При этом массово такое происходит. Будете жаловаться и добиваться справедливости - найдут повод уволить.
Вот так и быть. Это кризис.
Далее - Работник с другой стороны вместе именуемые Стороны заключили настоящее дополнительное соглашение далее - Соглашение коклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или соглашением Сторон в том числе в связи с изменением.
Дело конечно ваше, вприципе ничего не поделаешь. Если вас устраивают такие условия, то можете овтаваться, а если для вас нашелся вариант получге, то конечно уйти. Уходить вникуда, то же глупо. А по поводу понижения оклада, наверное всязи с кризисом в стране. Можно попробовать и посудиться, если есть есть желание (конечно стоит убедиться, что у вас есть подтверждающие данные изменения копии документов). Но тогда точно надо уходить..
Могут ли мне уменьшить мою официальную зарплату без моего ведома?При заключении трудового договора или контракта о трудоустройстве обычно сразу же подписывается обеими сторонами дополнительное соглашение об изменении оклада, причем за основу берут такие же пункты, которые присутствуют и в прочих документах.
С целью налоговой оптимизации большинство организаций платят минимум ставки+премия. Так вот премию могут убрать совсем.
И вместо 30 штук станет 15.
=(
Не могут, только с вашего уведомления и то за два месяца до предполагаемого уменьшения.
К трудовому договору или контракту о трудоустройстве заключается дополнительное соглашение об изменении оклада на тех же основаниях, на которых составляются прочие дополнительные документы.
Смотря из каких частей состоит ваша зарплата. например премию могут не выплачивать и без вашего ведома
Если в вашей зарплате имеется работа по КТУ (коэффициент трудового участия, или как раньше его называли-ККТ (коэффициент качества труда) -то вполне может быть.
если вы работаете на 100% по всем параметрам-з. п. выше. Если "косячите"-то и з. п. поменьше.
У нас так. Очень напрягает "плавающая " з. п.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ____
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № _____от __.__.200_ г.
[место заключения] __.__.200__г.
[название работодателя]. именуемый в дальнейшем «Работодатель" и гражданка [фио]. именуемая в дальнейшем «Работник». действующая на основании собственного волеизъявления, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от __.__.200_ г. № ___о нижеследующем:
1.Пункт ___читать в следующей редакции:
Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) ______руб. согласно штатному расписанию, районный коэффициент ___% от должностного оклада.
2.Дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в 2-х экземплярах – по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
3.В остальном стороны руководствуются трудовым договором.
Подписи сторон, печать работодателя
Итак, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностного оклада подписано. Далее необходимо готовить приказ. Сложность в том, что унифицированной формы для такого случая нет.
Дополнительное соглашение составляется в трудовому договору как и все:
Преамбулу трудового договора оставляете как есть и далее вносите изменения в тот пункт договора, который хотите изменить, но перед этим Вам нужно указать основание в связи с чем изменяется оклад. (может это новое штатное расписание либо иной нормативный акт)
1 вопрос правильный
Имеют ли работадатели право уменьшить заработную платуДа, имеют, но не ниже минимальной по стране. А вот оклад понизить - права не имеют, это считается существенным нарушением Трудового договора (Контракта).
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада и должностных обязанностей соглашение об изменении условий трудового договора .
Нет, просто так не может. У вас есть трудовой договор, где написано, какая у вас заработная плата. Могут например лишить премии, если на то есть основания. О том, что вам снижают з/п работодатель должен сообщить за 2 месяца до понижения. но и тут должны быть веские причины.
КадрыВ трудовой запись не нужна, только приказ Т-5
Мне тоже, пожалуйста, пришлите, если можно, образец дополнительного соглашения на изменение окладов, спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что
Согласна с Татьяной. Приказ не нужен, нужно только доп. соглашение к труд. договору
Приказ будет по любому на основании Доп. соглашения. Иначе бухгалтерия не отреагирует. Не-а;)
В трудовую писать про оклады. что за глупость, может еще ежемесячно суммы будем вносить- зарплата то разная каждый месяц, хоть на копейку. изменения есть- будем вносить, да уж.
В трудовой книжке размеры окладов не пишутся!
Могут ли мне уменьшить мою официальную зарплату без моего ведомаУ нас могут все
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, достаточно ли прописать в трудовом договоре, что изменение оклада делается на основании утвержденного штатного расписания, ну то есть чтоб не делать каждый раз дополнительное соглашение к трудовому договору на каждого.
Да, запросто-например, Вы работаете в торговой организации и продажи резко упали, или Вы работаете в сфере обслуживания и количество клиентов стало значительно меньше, или Вы работаете в бюджетной сфере и Минфин урезал финансирование Вашей организации
Инспектор прав! его ответ правильный.
Не совсем он прав, в одностороннем порядке уведомляется не позднее чем за 2 недели и посмотрите из чего состоит зарплата, если это оклад +% то вам могут оставить только оклад и любой суд признает эти действия правомерными
Да нельзя уменьшать! Если, только Вас не переводять на режим неполного рабочего дня или не выводять на простой. Но для этого должны за 2 месяца предупредить! Даже наличие выходных и празничных дней в месяце не является основанием для снижения заработной платы.
Дополнительное соглашение N 3 к трудовому договору от 13.01.2005 N 11-ТД.1. В пункт 1.3 трудового договора после слов Работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 000 пятнадцати тысяч рублей внести следующее дополнение Помимо должностного оклада.
Мой работодатель хочет изменть договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысячТакие вещи в одностороннем порядке не меняются.
В штатное расписание внести изменения, установив оклад по должности менеджер отдела продаж 25 000 двадцать пять тысяч рублей. 3.2. Заключить с Ивановым В.А. дополнительное соглашение к трудовому договору от дата трудового договора трудового договора об.
Не подписывайте. Тогда, это будет незаконно - уменьшить зарплату без вашего письменного согласия не имеют право. Но тогда конфликт - и работодатель найдет способ вас уволить
Увольняйтесь по собственному, все равно работать нормально не даст..
Тогда он уволит вас по п. 7 ст. 77 ТК РФ без каких либо доп. выплат.
Предупреждая за 2 месяца, работодатель действует законно.
если по истечению этого срока Вы отказываетесь работать по новым условиям,
а также отказываетесь от работы на других вакансиях (если такие имеются у работодателя) ,
подписываете Вы или нет новый договор -
прежний договор прекращается и Вы будете уволены.
можно попытаться оспорить причину уменьшения оклада в суде, так как работодатель обязан обосновать
такое изменение условий договора,
но шансы не велики,
а отношения с работодателем Вы испортите в любом случае.
Удачи!
Уменьшить зарплату вообще не имеют права :))) Только повысить. Чтобы ее уменьшить, нужно написать кучу бумажек, железно это обосновать, что у Вашего работодателя вряд ли получится. Он же точно не собирается с Вас снимать часть Ваших функциональных обязанностей, верно?
Дата регистрации 25.06.2008 Сообщений 1,625. Изменение оклада, нужно ли дополнительное соглашение? Надо ли делать дополнение к трудовому договору каждый год на всех сотрудников?
По ходу, выживает Вас. Хотя, глядя на фото, я его в чем-то понимаю. Вы ему наверно уже весь народ распугали в конторе (если это конечно не цирк?)
Изменить размер оплаты труда работодатель вправе .Но об изменении существенных условий труда, к коим относится и размер заработной платы, работодатель обязан предупредить вас письменно не менее чем за два месяца. При соблюдении работодателем этого правила и при вашем отказе от продолжения работы в изменившихся условиях работодатель имеет право вас уволить.
Приведите, пожалуйста, пример дополнительного соглашения к Трудовому договору об изменении размера должностного оклада.ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 42 ОТ 02.10.2006г.
Г. ХХХХХХХХХХХ 01 ОКТЯБРЯ 2007г.
Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в лице директора Иванова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, (именуемое в дальнейшем. Работодатель. ) с одной стороны и Нагулов Анатолий Николаевич, (именуемый/мая/ в дальнейшем. Работник. ) с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Пункт 9 трудового договора излагается в следующей редакции:
Работнику устанавливается должностной оклад 6 000 (шесть тысяч) рублей в месяц.
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 02.10.2006г. № 42 и вступает в силу с 01.10.2007г.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Один экземпляр передаётся Работнику, другой остаётся у Работодателя.
ПОДПИСИ СТОРОН
Судебная практика Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
В дополнение к предложенному варианту соглашения рекомендую включить в текст пункт примерно следующего содержания "пункты трудового договора не затронутые настоящим соглашением прдолжают свое действие"
Нужна юридическая помощь?Во первых ничего не понятно из вопроса, во вторых, задавать вопросы такие что вам обязаны будете в платной консультации
У меня нет доп.соглаш. на изменение оклада! Помогите. у кого-нибудь есть образец?Дополнительное соглашение к трудовому договору от. г. Дата. В соответствии с приказом от в трудовой договор вносится изменение, касающееся размера.
Сама-то поняла, что написала?
Совет не юриста, а бывалого. Вариант первый - если ты руководитель. Этим дополнительным соглашением к трудовому договору - ты обеспечиваешь себе тыл, ты им прикрываешься и от инспекций (от прокуратуры, налоговой инспекции, инспекции по труду и всякой шушеры) и от работника, что возможно более важно для тебя, ведь наверняка найдутся желающие занять это место. Вариант второй - ты подчиненный. Надо. Сегодня вы друзья-товарищи, а завтра? Тебя посадят на старый оклад или срежит надбавки - и ничего не докажешь
Изменение окладов -это существенное условие трудового договора. изменения существенных условий нужно оформлять дополнительным соглашением и предупреждать об этом за 2 месяца.
В трудовом договоре работодатель обязан указывать сумму оплаты трудаУсловия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
не забывай что с этих сумм еще налог платится
Приказ об изменении оклада. Изменение размера оклада работника в сторону увеличения может быть осуществлено по ходатайствуВсе изменения к договору должны быть оформлены в письменной форме, в виде дополнительного соглашения к основному документу.
Люди помогите пожалуйста. нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец) Как уменьшить оклад продавцу у ип?Ту же сумму выплачивать в белорусских рублях.
В тексте данного приказа указывается, в какую сторону меняется оклад сотрудника. Также необходимо заключить между сотрудником и работодателем дополнительное соглашение об изменении обязательного условия трудового договора.
Уменьшить вы можете до суммы минимальной з/п, Причем размер ее может в разных регионах варьироваться, у нас, например, 6990 руб. Для этого нужно издать приказ, о несении изменений в штатное расписание и указать причину изменения. Ознакомить работников и составить доп. соглашение к трудовому договору по пункту о з/п.
Как вариант можно оформить на 0, 5 ставки, но это может не подойти в вашем случае.
Сошлитесь на то, что страховые взносы подняли до 34%
Напишите, что работает неполный день по заявлению
Перевидите его на неполный рабочий день
Правомерно ли на испытательный срок платить зарплату меньше, чем после испытательного срока?Абсолютно неправомерно. можете подать жалобу в прокуратуру или труд. инспекцию и их оштрафуют.
ИС никоим образом не может влиять на размер з\п
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 1 к трудовому договору 10 от 01. Здесь Вы можете скачать - Дополнительное соглашение об изменении оклада образец.Уменьшение оклада работнику - А почему Вы уволились с предыдущего места работы?
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Так прописано в статье 70 ТК РФ. Значит, не должно идти речи о снижении заработнеой платы во время испытательного срока.
Не правомерно. Но ни один работодатель в здравом уме не напишет в трудовом договоре- на испытательном сроке з/п такая, а после- другая. Обычно в трудовом договоре указывается заработная плата, о которой вы договорились на испытательном сроке, а после испытательного срока делается дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении заработной платы.
Кто имеет право повышать оклад директору и на основании какого документа?Кроме того, должны быть приказы на изменение штатного расписания и его утверждение. Во-вторых, вы должны за два месяца статья 74 ТК РФ уведомитьЕсли работник согласен, то делается дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о понижении оклада.
Смотря какая организационно-правовая форма организации. Если ООО то на собрании участников, хотя обычно прописывают, что з/п директора повышается при повышении з/п на всем предприятии.
Протокол общего собрания участников либо Решение единственного участника ООО (если он один).
Нужно ли заключать Дополнительное соглашение с работником, если с 11.01.11 г. изменился базовый оклад?Соглашение нужно обязательно. У меня в труд. договоре было записано условие, что при изменении окладов доп. соглашение не составляется, а работнику выдается заверенная копия приказа о повышении оклада.
Да конечно в связи с изменениями в штатном расписании
Приказ об изменении окладаСейчас посмотрюи сразу добавлю
Мы делаем такой приказ:
Об изменении штатного расписания
В связи с улучшением работы предприятия внести изменения с апреля 2007 года.
1.Установить оклады с апреля 2007 года следующим сотрудникам:
Вопрос от Аникиной Инги Объясните, пожалуйста, как оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада? Ответ Здравствуйте, Инга! Дополнительное соглашение это документ.
С такого-то числа установить работнику оклад в сумме
Приказ
по личному составу.
с. года установить:
- Иванову Ивану ивановичу должностной оклад в размере.
Основание: (например) представление начальника.
- Петрову
- и т.д.
Вообще это приказ об изменении штатного расписания. Так как в штатном расписании предусматриваются не только штатные единицы, но и должностной оклад.
А с самим работником подписывается дополнительное соглашение о изменении оклада или перезаключается трудовой договор. Изменение оклада это существенные условия трудового договора и одним приказом здесь не обойтись.
