Руководства, Инструкции, Бланки

Приглашение На Форум Образец img-1

Приглашение На Форум Образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (1674 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец письма-приглашения

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:

  1. указываете в ней дату и номер самого трудового договора с работником - 99 (66,44%)
  • указываете в ней дату и номер соглашения о переводе (соглашения к трудовому договору) - 46 (30,87%)
  • оставляете незаполненной, а ниже пишите наименование соглашения о переводе, его дату и номер - 4 (2,68%)

    Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!

    С уважением, Галина И. директор по персоналу

    Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!

    С уважением, Валентина У.

    Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.

    Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.

    Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

    Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.

    Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

    Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014

    Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам.

    А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».

    Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.

    Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа

    Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!

    Александра Кл. бухгалтер

    Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

    О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)

    Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции "Пакета Кадровика".

    Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …

    Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

    Наталья Ж. инспектор по кадрам

    Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!

    Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока

    Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

    Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"

    Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!

    Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.

    Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.

    «Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

    Б.А.В. юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!

    Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г. Уфа

    Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:
    • -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия».

    Татьяна Викторовна Т. руководитель отдела персонала

  • Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

    Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010

    Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

    Юрий К. председатель Совета городской общественной организации

    «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

    Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

    Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

    Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

    Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров

    Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

    начальник отдела кадров, г. Москва, 2009

    Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

    главный бухгалтер, г. Москва, 2009

    Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

    «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

    Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009

    Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

    Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области

    Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

    Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)

    ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

    Л.Н.Р. главный бухгалтер

    С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

    Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012

    Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.

    Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

    ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

    А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

    Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

    Татьяна М. HR-администратор

    С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

    Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

    З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

    Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

    Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна

    Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

    Наталья Витальевна О.

    Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

    Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам

    Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

    Ирина Викторовна Г.

    От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

    Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.

    Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

    Светлана Сергеевна (должность не указана)

    Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.

    Ольга Николаевна (должность не указана)

    Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

    Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.

    Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.

    Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна

    Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.

    16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам

    Другие статьи

    Образец приглашения на конференцию или семинар - форум Поехали: визы, загранпаспорта, работа за границей, иммиграция и т

    Posts: 4
    From:
    Registered: Nov 1999

    posted 26 November 1999 14:56 Коллеги из США приглашают нас приехать на семинар, который будет проводить их компания.
    Какие требования предъявляет посольство к приглашению и как оно должно выглядеть?
    Где взять образцы таких приглашений? Требуется оригинальное приглашение или можно обойтись факсом, или e-mail?
    Спасибо.

    Posts: 2720
    From: Moscow, Russia
    Registered:

    posted 26 November 1999 17:56 Посольство США не предъявляет жестких требований к приглашению. Приглашение не надо нотариально заверять. В приглашении надо изложить, кто кого приглашает, с какой целью, куда и на какой срок.

    Можно представить в посольство оригинал приглашения или факс. К приглашениям в виде письма по электронной почте чиновники посольства относятся неоднозначно и, по нашему мнению, такие приглашения лучше не использовать.

    Вариант текста приглашения на конференцию:


    November 26, 1999

    To: Mr. Ivan Ivanov (passport 50#0000000, exp. date 01/01/2004)
    Project Manager
    Vashacompaniya International Ltd.
    Moscow, Russia

    This is an official invitation for you to Boston, MA to attend the fourth annual Global Soft Conference that will be held from January 4 through January 7, 2000 and you will be among individuals who live by the same code as you. Experts, visionaries, and other Agents of Change responsible for taking their organizations into the future.

    XXXXX Corporation, the worldwide leader in development and sales of software for personal computers, will cover the cost of transportation, lodging, and food while you are in the United States.

    We suggest you should start your visa and travel arrangements now as we need your travel details (flight numbers, arrival/departure time, and visa status) for working out the details related to logistics and social events.

    Please, contact Sidor Sidorov at XXXXX Rep. Office in Moscow by phone
    # + 7 (495) xxx-xxxx.

    We look forward to seeing you in Boston.

    [This message has been edited by Administrator (edited 26-11-1999).]

    Образец приглашения на конференцию или семинар

    Посольство США не предъявляет жестких требований к приглашению. Приглашение не надо нотариально заверять. В приглашении надо изложить, кто кого приглашает, с какой целью, куда и на какой срок.

    Можно представить в посольство оригинал приглашения или факс. К приглашениям в виде письма по электронной почте чиновники посольства относятся неоднозначно и, по нашему мнению, такие приглашения лучше не использовать.

    Вариант текста приглашения на конференцию:


    November 26, 1999

    To: Mr. Ivan Ivanov (passport 50#0000000, exp. date 01/01/2004)
    Project Manager
    Vashacompaniya International Ltd.
    Moscow, Russia

    This is an official invitation for you to Boston, MA to attend the fourth annual Global Soft Conference that will be held from January 4 through January 7, 2000 and you will be among individuals who live by the same code as you. Experts, visionaries, and other Agents of Change responsible for taking their organizations into the future.

    XXXXX Corporation, the worldwide leader in development and sales of software for personal computers, will cover the cost of transportation, lodging, and food while you are in the United States.

    We suggest you should start your visa and travel arrangements now as we need your travel details (flight numbers, arrival/departure time, and visa status) for working out the details related to logistics and social events.

    Please, contact Sidor Sidorov at XXXXX Rep. Office in Moscow by phone
    # + 7 (095) xxx-xxxx.

    We look forward to seeing you in Boston.

    Jone Smith
    President

    Образец пригласительной открытки размеры

    mocmqei Образец пригласительной открытки размеры

    Образец пригласительной открытки Шаблоны Пригласительных открыток формата, это статичная картинка, изменить в ней можно лишь размеры и

    пустой бланк чека сбербанка пд4

    Гости должны получить свадебные пригласительные как можно раньше, желательно за месяц до торжества, чтобы Размер листа выбирайте по вашему вкусу. На внутренней стороне открытки напишите текст приглашения.

    штрафы в договоре подряда

    "ЮЛИЯ" Пригласительные, открытки. Салават - Последнее от "ЮЛИЯ" Пригласительные. 4 авг в 11:14 > Размер пригласительных 13,5Х13,5 см.

    справка поликлиники №6 г. смоленск

    образцы продукции Чаще всего это открытки выполненные на плотной мелованной или дизайнерской бумаге евро Приглашение на свадьбу, размер 100*300 мм, печать на дизайнерской бумаге отделка атласной лентой

    какие документы необходимы при возмещении 3 ндфл на жилье

    Купить приглашения на свадьбу. Текст для пригласительных открыток. в сложенном и разобранном виде. Размер в сложенном виде: 97 х 205 мм.

    проблемное поле компании на примере

    Приглашения на свадьбу, свадебные пригласительные Пригласительная открытка "Джерси" Пригласительное с конвертом "Ретро открытка". вы можете подобрать из представленных на фото образцов, изменив их по
    Изысканные приглашения на юбилей подчеркнут статус вашего мероприятия. стандартный евро-размер с нестандартным.Пригласительные открытки
    Выберите пригласительные открытки соответствующего размера с цветами, Образцы приглашений, шаблоны текста и инструкции для домашней
    Пригласительные открытки на юбилей фирмы образец. Скачать · Скачать Приглашение на юбилей с цветами формат: png размер: 1.73 mb автор.

    Форум Говорим про Америку

    образец приглашения в гости в США Re: образец приглашения в гости в США

    А главный вопрос темы так и остался нераскрытым. Достаточно ли простого письма по электронной почте приглашаемому от приглашающих о том, что мол "приезжай дорогой друг (брат, сват) покажу америку, твоя комната тебя ждет". Или все же нужно что-то более официальное на адрес консульства.

    И сколько времени действенно приглашение заверенное нотариально выполненное на двух языках?
    Называется "Вызов в гости", у него есть свой номер, выполнено в виде таблицы из двух колонок - слева на русском, справа на английском, сверху всякие рисунки штатовские, типа бланк официальный, внизу штамп нотариуса и фольга проштампованная.

    Re: образец приглашения в гости в США

    А главный вопрос темы так и остался нераскрытым. Достаточно ли простого письма по электронной почте приглашаемому от приглашающих о том, что мол "приезжай дорогой друг (брат, сват) покажу америку, твоя комната тебя ждет".

    Или все же нужно что-то более официальное на адрес консульства.

    И сколько времени действенно приглашение заверенное нотариально выполненное на двух языках?
    Называется "Вызов в гости", у него есть свой номер, выполнено в виде таблицы из двух колонок - слева на русском, справа на английском, сверху всякие рисунки штатовские, типа бланк официальный, внизу штамп нотариуса и фольга проштампованная.

    Где вы такие берёте и для чего? Где о таких докУментах вообще сказано?

    Образец приглашения в Корею

    Образец приглашения в Корею

    По этому приглашению я делал себе туристическую визу. Строгого формата приглашения не существует. Тут допустима импровизация. Однако всегда должны присутствовать следующие пункты: название и координаты приглашающей стороны, имя приглашаемого, период, на который человек приглашается, основание (причина) для приглашения и гарантия приглашающей стороны, что они оплатят вам билеты и проживание в Корее.

    Следует напомнить, что для получения визы одного приглашения недостаточно. Приглашающая сторона еще должна предоставить копию документа о регистрации фирмы на корейском языке.

    Обратите внимание как много ошибок в английском языке наделали японцы. =) Рекомендую все-таки писать приглашения на нормальном английском языке. Хотя бы из любви к искусству. =)

    XXX Entertainment Inc.
    251-1625 Shindang Dong Choong Ku
    Seoul, Korea
    Tel: +82-2-2353-1760
    Fax: +82-2-341-3952

    Letter of Invitation

    Invitee Person: Alexander Nikitin
    Period: 2002.2.26 – 2002.03.15

    Dear Mr. Nikitin,

    XXX Entertainment Inc. will like to invite you for the development seminar held on development of Playstation 2 (Game Machine) by Sony Computer Entertainment starting at 27th of February.

    This is a very good chance to know if we can cooperate in the development with the people at Moscow in the future. We are very glad to have a chance to invite you, and hope that you would have a good time in Korea.

    In according with invitation agreement, we guarantee to provide you a company paid, full expense with a residence during your stay in Korea and the round-trip air fare between Russia and Korea.

    Takazumi Osada
    President
    XXX Entertainment Inc.

    Вот что пишет корейское посольство на своем сайте на эту тему:

    - Специальной формы приглашения не существует, но в тексте обязательно должны быть указаны фамилия и имя, дата рождения, номер и срок действия паспорта приглашаемого лица, характер отношений с приглашаемым, период, на который приглашается гость, цель приглашения.

    - Цель приглашения должна быть изложена подробно.

    - Должен быть представлен оригинал документа, но в тех случаях, когда обстоятельства не позволяют этого сделать, можно представить текст приглашения, полученный по факсу.

    - В тех случаях, когда заявитель желает посетить Республику Корея с туристической целью на срок менее 15 дней, признается также приглашение туристического агентства.

    Примеры приглашения для близкого родственника - Форумы inFrance - Франция по-русски

    Примеры приглашения для близкого родственника

    Для оформления визы для российского родственника во Францию не нужно официальное приглашение (attestation d'accueil) из мэрии, достаточно письма от приглашающей стороны.

    Поскольку найти модель письма-приглашения на сайте визового центра не удаётся, собираю в этой теме несколько примеров, появлявшихся на форуме. Форма письма - не строгая. Главное, чтобы была основная информация о Вас и о приглашаемом и даты поездки. В этом же письме можно указать, что приглашающая сторона берёт на себя все расходы (эквивалент спонсорского письма), запросить визу на более долгий срок, гарантировать вазвращение приглашаемого на родину и т.п. в зависимости от ситуации.

    Ptitsa Tania пишет:

    Я написала просто вот такой текст:


    Au Consulat Général de France
    à Saint-Pétersbourg

    Je soussignée [..], domiciliée au [..], invite mes parents, Mr [. ] ([паспортные данные]) et Mme [. ] ([паспортные данные]), à me rendre visite du [..] à [. ]. Etant donné le caractère permanent de mon travail à Strasbourg, mes parents vont certainement me rendre plusieurs visites par la suite. Je sollicite donc un visa multiple entrées pour la période d’un an pour mes parents. Je prends entièrement à ma charge leur frais de voyage et de séjour.

    NOM
    PRENOM
    NE LE. A.
    NATIONALITE
    DOCUMENT D'IDENTITE OU TITRE DE SEJOUR
    ADRESSE COMPLETE


    Certifie pouvoir accueillir

    NOM
    PRENOM
    NATIONALITE
    PASSEPORT N
    ADRESSE
    ACCOMPAGNE(E) DE SON CONJOINT M/Mme
    LIEN DE PARENTE


    Je m'engage à héberger, ma mere, XXX, à mon domicile ci-dessus pendant toute la validité du visa de ma mere sur le territoire des Etats parties à la Convention de Schengen. Je m'engage à prendre en charge ses frais de séjours en cas où il/elle n'y pourvoirait pas.

    J'atteste sur l'honneur l'exаctitude des renseignements portés ci-dessus.

    Je, soussignée,
    X née X
    Née le X à X en Ukraine
    De nationalité ukrainienne, titre de séjour N° X
    Domiciliée au X Marseille, France

    Je, soussigné,
    X
    Né le X à Marseille en France
    De nationalité française, carte d’identité nationale N° X
    Domicilié au X Marseille, France

    Certifient pouvoir accueillir

    X née X
    Née le X à X en Ukraine
    De nationalité ukrainienne, passeport N° X
    Domiciliée au X, Ukraine
    Lien de parenté. mère, belle-mère


    Nous nous engageons à prendre en charge les dépenses liés à tout voyage de Mme X sur le territoire des Etats de la Convention de Schengen pendant la durée du visa accordé (à savoir. frais de transport, hébergement/alimentation, soins médicaux etc.).

    Nous attestons sur l'honneur l'exаctitude des renseignements portés ci-dessus. Nous sommes conscients que cette attestation pourra être produite en justice et que toute fausse déclaration de notre part nous expose à des sanctions pénales.

    Pour servir et valoir ce que de droit.

    Fait à Marseille, le 1er août 2010

    Je, soussigné(e). подробные данные приглашающего, а именно
    NOM
    PRENOM
    NE LE. A.
    NATIONALITE
    DOCUMENT D'IDENTITE OU TITRE DE SEJOUR
    ADRESSE COMPLETE
    Certifie pouvoir accueillir. подробные данные родственника, а именно.

    NOM
    PRENOM
    NATIONALITE
    PASSEPORT N
    ADRESSE
    ACCOMPAGNE(E) DE SON CONJOINT M/Mme
    LIEN DE PARENTE

    Pendant. jours entre le. et le. ( к примеру 180 дней между 1/09/2007 и 01/09/2008)

    Je m'engage à héberger M./ Mme. à mon domicile ci-dessus pendant toute la validité du visa (ou pendant. trois. mois à compter de l'entrée) de M/Mme sur le territoire des Etats parties à la Convention de Schengen. Je m'engage à prendre en charge ses frais de séjours en cas où il/elle n'y pourvoirait pas.

    J'atteste sur l'honneur l'exаctitude des renseignements portés ci-dessus.

    дла мамы (папы) приглашениэ из мeрии не обязательно. достаточно письма в вол'ной форме. мне подруга дла таку форму (в конце я описала свою личную просьбу):
    Le consulat général d'Iekaterinbourg

    22, rue Karl Liebknecht

    Nom de naissance ……..

    Поскольку найти модель письма-приглашения на сайте визового центра не удаётся, собираю в этой теме несколько примеров, появлявшихся на форуме. Форма письма - не строгая. Главное, чтобы была основная информация о Вас и о приглашаемом и даты поездки. В этом же письме можно указать, что приглашающая сторона берёт на себя все расходы (эквивалент спонсорского письма), запросить визу на более долгий срок, гарантировать вазвращение приглашаемого на родину и т.п. в зависимости от ситуации.

    могу ли я пригласить двоюродную сестру. используя эти примеры модели писем .
    Спасибо .

    __________________
    La terre n'est pas un don de nos parents. Ce sont nos enfants qui nous la pretent. - veux proverbe indien -
    http://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=81767

    Меню пользователя alfi

    Дата рег-ции: 05.08.2004

    alfi. нет, для двоюродной сестры надо в мэрии делать приглашение.

    Эти только для ближайших родственников по нисходящей и восходящей линии - то есть родители или дети, и все.

    Меню пользователя Siberienne

    Дата рег-ции: 05.10.2005

    Откуда: Москва-Монреаль-Бордо-Мельбурн-Пекин-Париж-ХОЧУ ЕЩЕ КУДА-НИБУДЬ,НАДОЕЛО

    У меня муж пишет подобное письмо для МОЕЙ дочери. И уже не первый раз.

    Оказалось, при запросе визы с таким письмом, нужно в анкете указывать не даты посещения единоразово, а желаемый период, на три года или на пять лет. На сколько дадут - это вопрос к офицеру, но в графе "по. " надо писать "на 3(5) лет. Срабатывает.