Государственная корпорация по космической деятельности РОСКОСМОС

21 июля 2015 года, исполняющим обязанности генерального директора ФГУП «ЦНИИмаш» назначен Олег ГОРШКОВ, ранее занимавший пост проректора МФТИ по учебной работе.

Александр Григорьевич МИЛЬКОВСКИЙ, возглавлявший ФГУП «ЦНИИмаш» с апреля 2014 года, покинул предприятие по собственному желанию.

Руководитель РОСКОСМОСА Игорь КОМАРОВ: «Олегу ГОРШКОВУ предстоит сформировать сильную команду, способную решать серьезные задачи, стоящие перед ЦНИИмашем как головным институтом космической отрасли».

Олег Анатольевич ГОРШКОВ родился в 1959 году в п. Сарс (Пермская область). С отличием окончил МАИ по специальности «Электроракетные двигатели летательных аппаратов и бортовые энергоустановки». 1983 – 2012 гг. работа в ГНЦ ФГУП «Исследовательский центр им. М.В. Келдыша». С 2012 г. первый проректор – проректор по научной работе МФТИ. Доктор технических наук, профессор. Женат, воспитывает сына.

Александр МИЛЬКОВСКИЙ родился в 1963 г. в г.Корсунь-Шевченковский (Черкасская область). Окончил Харьковское высшее военное авиационное инженерное училище. 2010 – 2014 гг. руководил Четвертым Центральным НИИ Минобороны России, в состав которого вошли шесть научно-исследовательских организаций с разноплановой тематикой исследований. Кандидат технических наук, старший научный сотрудник, полковник запаса.

Конкурсные процедуры по выбору генерального директора ФГУП «ЦНИИмаш» будут объявлены позднее.

Виктор Хартов утвержден генеральным конструктором спутников

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Иван Чеберко

Виктор Хартов, бывший гендиректор и генконструктор НПО имени Лавочкина, официально утвержден в должности генерального конструктора автоматических космических аппаратов. Об этом «Известиям» сообщила Ольга Жарова, руководитель пресс-службы Центрального научно-исследовательского института машиностроения (ЦНИИмаш) — головной научной организации Роскосмоса.

— Одновременно с этим Виктор Хартов назначен заместителем генерального директора ЦНИИмаша, — сообщила Жарова.

До лета 2015 года Виктор Хартов являлся исполняющим обязанности гендиректора НПО имени Лавочкина, а после того как его сменил на этом посту Сергей Лемешевский, остался в должности генерального конструктора НПО. Сейчас временно исполняющим обязанности генконструктора «Лавочкина» назначен Максим Мартынов, первый заместитель генерального конструктора «Лавочкина», являвшийся главным конструктором научной станции «Фобос-грунт». Как уже сообщали «Известия». главное следственное управление МВД по Московской области в сентябре предъявило Мартынову обвинение по ст. 210 УК РФ («Организация преступного сообщества или участие в нем»).

Официально в руководстве «Лавочкина» назначение Мартынова не прокомментировали. Неофициально источник в руководстве сообщил, что кандидатуру Мартынова одобрил и поддержал заместитель руководителя Роскосмоса Михаил Хайлов, который сам долгое время работал в НПО имени Лавочкина.

В Роскосмосе ситуацию оставили без комментариев.

Должности генерального конструктора автоматических космических комплексов до этого в отрасли не было. Были генконструкторы конкретных предприятий или же определенных систем, например генеральный конструктор ГЛОНАСС. Весной этого года курирующий космическую отрасль вице-премьер Дмитрий Рогозин, представляя в Думе законопроект «О государственной корпорации «Роскосмос» в первом чтении, рассказал, что в отрасли планируется назначение четырех генеральных конструкторов — по боевым твердотопливным ракетным комплексам, жидкостным ракетным комплексам, пилотируемой космонавтике и автоматическим космическим комплексам.

Как ранее сообщали «Известия». на должность генерального конструктора жидкотопливных ракетных комплексов Роскосмос выдвинул Александра Медведева, первого заместителя генерального директора Центра имени Хруничева.

ФГУП ЦНИИмаш

Интервью с начальником отдела экологической безопасности космической деятельности ФГУП ЦНИИмаш, к.т.н. Яковом Тимофеевичем Шатровым в рамках проекта радиостанции "Маяк" «Поехали!», посвящённого 55-летию полёта Ю.А.Гагарина

Наука не уделяла должного внимания вопросам экологии, связанным с космической деятельностью, пока ракетно-космическая промышленность делала первые шаги. Только в конце 1970-х годов пришлось всерьез заняться проблемой выбора трасс пусков, районов падения отделяющихся частей ракет-носителей и обеспечения экологической безопасности ракетно-космической деятельности

Интервью с заведующим базовой кафедрой «Математическое моделирование в космических системах» ФГУП ЦНИИмаш в РУДН, д. ф.-м. н. Шаминым Романом Вячеславовичем. Космос и океан – навстречу безграничным возможностям

Огромные размеры Мирового океана и большая изменчивость его характеристик затрудняют сбор сведений о происходящих в нем различных явлениях и процессах. Поэтому невозможно переоценить значение наблюдений океана из космоса. Их постоянно ведут космонавты во время экспедиций с орбитальных станций и с помощью спутников

58 отзывов о ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАШИНОСТРОЕНИЯ по адресу Королёв г, Пионерская ул, 4

Большее время слушаешь рассказ, чем что-то осматриваешь. К этому в принципе был готов - технически ЦУП не так сильно отличается от, например, станции спутниковой связи, на которых приходилось работать. А ничего уж такого особенного там не увидишь, разве, что большой экран с местоположением космических аппаратов. Но для людей не столь искушенных это может стать разочарованием. Рассказ экскурсовода довольно живой и познавательный.

Двоякое впечатление: с одной стороны, кроме двух залов с множеством компьютеров (да и то с бельэтажа) ничего не увидели. Хотя было сказано, что возможно удастся поприсутствовать при сеансе связи. А с другой стороны. Вроде бы святая святых нашей космонавтики, увидеть это лучше чем ничего. Неординарное место, что я особенно ценю в достопримечательностях любого вида. Рассказано было много интересного, на мой взгляд. Очень удобно, что в выходные тоже возможно проведение экскурсии.

К сожалению, размеры помещения не позволяют отразить все, что сделал и делает коллектив ЦНИИмаша, но даже то, что есть в музее, потрясает. Большое спасибо всем, кто собирает и бережет то, что отражает развитие нашего космоса – этим можно и нужно гордиться.

При заказе экскурсии рекомендую обратить внимание на следующие моменты: - Фотографирование в ЦУПе с недавнего времени запрещено приказом руководителя. Сразу же оговаривайте услуги местного фотографа. - Дополнительно можно заказать экскурсию в Музей ФГУП ЦНИИмаш. Ну, и немного не в тему: практически через дорогу находится Ракетно-космическая корпорация "Энергия" им. С. П. Королёва. Кому не хватит впечатлений от ЦУПа, в тамошнем музее их с лихвой добавит. Договариваться нужно тоже заранее, но условия помягче, чем в ЦУПе.

Добрый день! Хотелось бы поблагодарить сотрудников НТБ за прекрасную работу, за их радушие, преданность своему делу. К сожалению, отдел НТБ переживает сейчас не лучшие времена (сокращение штата), поэтому давайте поддержим коллектив библиотеки, давайте поддержим тех оставшихся, которые каждый запрос от читателей воспринимают как свой личный. Если у читателя нет времени копаться в каталоге, или он запутался, эти любезные женщины сами все найдут, помогут, а потом и позвонят, чтобы вы приходили и забрали. Далее ›

Уважаемый Игорь Анатольевич! Системный кризис отрасли привёл к решительным действиям Президента и Правительства страны, связанным с созданием госкорпорации. Определены планы развития, появился облик ФКП, с нового года начнётся кропотливая работа по созданию нового отраслевого инструмента управления. В не меньшей степени можно отнести к кризисному ситуацию в головном научном институте. Чехарда с назначениями генеральных, при которых качество управленческих кадров деградировало от каждого вновь назначаемого. Далее ›

Не стоит многого хотеть от нынешнего руководства. Деньги, жадность, безграмотность, кумовство руководят нынче ЦНИИмашем, руководят Роскосмосом. Вот Вы думаете Свиридов или Роднянский, или даже сам Горшков нанесут меньше зла институту чем Райкунов, Паничкин, Мильковский, Шевченко или Гуляев? Так ведь нет. Кто-то тупо ворует, кто-то откровенно бездельничает, предаваясь праздному времяпрепровождению, кто-то мечется из стороны в сторону в собственной бестолковости. Результат один - больному все хуже. Далее ›

Браво! Олег Анатольевич, молодец. Только не стоит останавливаться на достигнутом. Вспомните о тех, кто находился рядом с ворьем при Райкунове-Ковкове, кто способствовал воровству. Это Ланцова, которая не могла не знать, о творившемся беспределе. Это Иньшаков, который сам воровал и продолжает воровать. Это Иванов, который проплачивал подписанные Черняковым фиктивные акты о закрытии работ по установке окон в 80-м корпусе. Тут вообще вопиющий случай - у ЦНИИМАШа украли огромные деньги, а все безмолвствуют. Далее ›

Когда Золкин был главным инженером завода, строительное управление относилось к службе главного инженера. Но, что можно сказать плохого о его работе, когда все было относительно хорошо? Строители зарабатывали хорошие зарплаты и был порядок в управлении, не было перебоев ни с материалами, ни с зарплатами. То, что он стал замом Свиридова, означает, что все на стройке опять станет прозрачно. Мы хоть вздохнем с облегчением, в надежде, что хоть что-то наладится в сторону рабочих.

Большой поклон всем сотрудникам научно-образовательного центра за их работу. Те, кто работает здесь, могут представить, насколько тяжело в ЦНИИмаш бывает что-то новое организовать. У центра это получилось! Семь наших кафедр в вузах - это уже университет! Аспирантура, курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузах. Конечно, вся эта работа проводится совместно с другими уважаемыми подразделениями: научными центрами, кадровой службой, экономистами и др. Только благодаря этой кооперации и поддержке. Далее ›

Уважаемые господа! Приходите к нам работать. Институту просто необходимы и молодые специалисты и научные сотрудники с опытом. Не обращайте внимание на то, что здесь пишут негативного. Поверьте, проблемы есть на каждом предприятии. Здесь интересная научная работа, сотни направлений (ЦУП, экспериментальная база, баллистический центр и пр.), хорошие зарплаты, даже у вчерашних студентов. Отличные компьютеры. Умнейшие научные сотрудники. Молодежи интересно - участвуют в конкурсах, занимаются спортом. Далее ›

В обеденные перерывы я хожу в спортивно-оздоровительную комнату, которая находится на территории ЦНИИмаш. Там есть раздевалка, а также всё, что требуется для занятий тяжелой атлетикой – тренажёр, штанги, гантели, большой весовой ряд гирь. Сотрудники института могут тут тренироваться без отрыва от производства – в обеденный перерыв, или после работы. Инициатором открытия тренажерного зала выступил сотрудник ЦНИИмаш, известный в спортивных кругах человек – неоднократный победитель международных. Далее ›

Здравствуйте всем! Необходимо отметить участие и роль ЦНИИмаш в проведении мероприятий, посвященных Дню Города 12 сентября. 1. Спортивная велосипедная команда несмотря на все усилия организаторов потерялась на фоне команд из РКК и др. Причины все те же: команда малочисленная, корпоративной символики (флаги и т. п.) не было, форма одежды не продумана. Хотя сам факт участия является позитивным на фоне отношения как к спортивно-массовым мероприятиям вообще, так и участию в них "молодых ученых" в. Далее ›

Всем доброго времени суток! Со следующей недели по средам с 08:30 до 12:00 начинается прием по личным вопросам. Приглашаю к очному диалогу всех, у кого есть вопросы как личного, так и общественного свойства. Приветствуются как критические, так и позитивные суждения (за конструктору критику буду особо признателен). Надеюсь, что достанет смелости и у наиболее активных членов этого форума зайти ко мне, высказать свои предложения и выслушать мою позицию. С уважением, О. А. Горшков.

1. Провести перепись заместителей генерального директора, его советников, помощников. А также советников и помощников заместителей генерального директора. Ознакомившись с результатами - не онемейте. 2. Сократить, хотя бы, должность помощника генерального директора по спортивной работе. 3. Провести люстрацию - всех причастных к воровской команде Райкунова - Ковкова, а также к команде шарлатанов Мильковского - за ворота. 3. То же со всеми военными, с ментами, спецслужбистами. ЦНИИмаш превращен. Далее ›

В годину смуты и разврата, не осудите братья брата. А вот судили, как не судить, если в строительном участке сменилось 8 начальников, и, что главное - все на подбор, как сиамские близнецы, махровые дельцы и любители денег. Мы уже не надеялись видеть в кресле очередного начальника порядочного человека. Да вот судьба - Господь послал именно порядочного и честного человека: Рыбцова С. В. В наше время воровское, где воруют миллиардами, к нам пришел именно честный человек. Абсурд, шок, в наше время начальник. Далее ›

Способ изобретен - чистят. Уж, и не знаю, как назвать, но "новые" нашли прекрасный способ уходить от дискуссии, от острых проблем. Только обозначится - тут же ветку уничтожают. Походу, это делается по чьей-то жалобе (догадаться не сложно, чьей). Например, обсуждали закупки. Обсуждали Роднянского, Поцелуева, Поняева. Олег Анатольевич, Вы-то успели прочитать? Ведь все это для Вас пишется. Вот только Вы в последнее время куда-то запропали. Или закончилась демократия с гласностью? Поняли, поди. Далее ›

Данные отзывы задуманы для выноса на общее обсуждение проблем предприятия, а на самом деле пишут какие-то "мастики", "болвасики". Пишут какую то чушь, упражняясь в слабоумие. Изо всех только 2 человека не постеснялись подписаться своими именами, значит нормальные люди. Только судя по отзывам рейтинг на предприятии разный. Интересно, И. О. Генерального встретился с о своим подчиненным или ему стыдно в глаза посмотреть? Теперь уже поздно, судя по переписке, оппонент ушел с предприятия и говорят неплохо. Далее ›

Думаю, выражу здесь общее негодование. Уважаемый г-н директор, а Вам известно, что подавляющее число работников института подвергается регулярному унижению, как минимум дважды в день. Это происходит на проходной - нас досматривают, обыскивают, оскорбляют, потрошат наши сумки и авоськи. И все это за какие-то оглушительные деньги, которыее ЦНИИмаш выплачивает охране. Кто организовал такую систему унижения и издевательства? Если это режимные мероприятия, тогда почему они не распространяются на всех. Далее ›

Уничтожаются лучшие кадры - разгромили договорную службу, парализована работа юридической службы, все новые и новые подразделения подчиняются напрямую директору. Уволен Сахабудинов, убирают Новожилова, убирают в полном составе отдел Храмченкова, на очереди Костенко, Данилюк, Иванов. Задвинули Ильичева. Все это делается под видом борьбы с коррупцией. Но при этом почему-то в фаворе Ланцова, Паничкин, Дедус, Середин. Жалкие и ничтожные коммерсантишки Свиридов и Роднянский (от своих отмывочных фирмешек. Далее ›

Позволю себе напомнить о наказах директору. Это, разобраться с аппаратом своих заместителей, советников, помощников, помощников этих советников и т. п.; сократить наиболее должность советника по спорту (с учетом уже имеющего спорторга при профсоюзе института); обратить пристальное внимание на одиознейшие личности (разобраться с командировкой Милорадова в Ле Бурже; выяснить, чем занимались Ланцова, Храмченков, Лакиза, когда их патрон Ковков уводил с предприятия сотни миллионов; объяснить, почему. Далее ›

Часто так бывает, в нормальных крупных организация разрабатывают систему мотивации, как материальной, так и нематериальной, постоянно улучшая ее элементы, и, казалось бы, все должно работать. А нет, почему-то сотрудники все больше и больше проявляют признаки полной демотивации, не желают выкладываться на все 200 %, потеряли «блеск в глазах», инициативу и вообще желание работать. Вопреки всем правилам, по которым должна работать система мотивации. Вопрос почему. В ЦНИИ эту систему назначили разработать. Далее ›

С ума сойти - не ЦНИИмаш - а стройка. На территории корпуса в разобранном состоянии. Это конечно здорово, что с приходом нового дира строительный народ заработал активнее, но ходить с одной территории на другую - сущий ад, проходная перекрыта, все приходится обходить. Почему одновременно везде ремонтируют? И насколько долго это протянется - вопрос.

Работаю на предприятии с 05 февраля 2015 года, сегодня получил оценку своего труда от руководителя (исполняющего обязанности руководителя) за август месяц в суммы надбавки равной, первоначально 0, 00 р. далее оценка возросла до 1000, 00 р. дабы не нарушать правила игры. Очень печально когда руководитель принимает решения на основании только своих эмоций, не разобравшись в истинном положении дел и не принимая во внимание, что сделано сотрудником по выполнению его обязанностей. За полгода до такого. Далее ›

Эх, попилят! "Роскосмос попросил выделить с 2016 по 2025 год около 900 миллиардов рублей на развитие космодромов". Вот теперь у нового директора все сомнения должны отпасть при формировании команды. Срочно надо выписать Райкунова - Ковкова. Ланцова, Храмченков, Елисеев уже поджидают и готовятся к долгожданной встрече. А там и остальные подтянутся. Теперь понятно в каком направлении пойдет реструктуризация института. Официально провозгласят борьбу с коррупцией (за все существование института. Далее ›

Как быть с незаконными решениями прежней команды? Тов. главбуху Иванову, и тов. Мильковскому посвящается: Амурское управление Федеральной антимонопольной службы (УФАС) России потребовало аннулировать многомиллионные закупки по реконструкции и техническому перевооружению Центра управления полетами в подмосковном Королеве, сообщает РИА Новости со ссылкой на сайт управления. Комиссия УФАС по контролю в сфере закупок рассмотрела жалобы ООО "Дельта Строй" на действия заказчика — ФГУП "Спецстройтехнологии". Далее ›

Интересно было бы задать новому директору вопрос: а вернёт ли новое руководство белоснежный автомобиль Тойота Хайлендер А 742 ЕА 750 из Санкт-Петербурга обратно в ЦУП, откуда его тов. Мильковский изъял и отправил себе домой, на родину? Теперь он и в отпуске будет на нём разъезжать по Питеру? В ЦУПе то авто нужнее будет. А водителя этого хайлендера, оформленного на должность советника директора НИИКАМа, так и будут держать наравне с уважаемыми учёными и он также будет пользоваться банковской картой. Далее ›

1. Режим работы. Нет необходимости строго устанавливать временные границы прихода и ухода с работы, если только это не обусловлено технологическим производством или строгим графиком смен. В большинстве организаций существует скользящий график, при котором важно отработать не менее положенной нормы в часах либо выполнить необходимый объем работ. Для первого случая есть СКУД (возможность автоматизированного контроля), для второго – руководитель, который оценивает труд каждого. Творческие профессии. Далее ›

Тревожные ожидания вновь посещают неокрепший научный дух. Всё повторяется как "дежа вю" - который раз в начале недели заезжаю по делам в головной офис Роскосмомоса, а там растерянные работники управленческого труда закатывают глаза и твердят одно и то же - ну ваш директор Мильковский и даёт! На всех совещаниях постоянен как столбовой дворянин: на конкретные вопросы Комарова выдаёт одну и ту же телеметрическую диаграмму: - я не готов ответить, мне надо посоветоваться, я после отдельно доложу. Вновь. Далее ›

Сколько можно урезать зарплату рабочим? Почему начальники говорят в этом месяце работали хорошо получите, что заработали. В конце месяца разводят руками и говорят срезали. Как срезали? Если нам говорят, что мы работаем по сметам и работа выполнена, почему не платят? Может хоть кто-нибудь из прокуратуры или трудовой инспекции проверит наш ЦНИМАШ? Почему у замов и приближенных надбавки меряются сотнями, а рабочие чистым получают 30–35? Куда идет то, что мы заработали?

Склоки ЦНИИмаша на просторах вселенной, Не Первый институт под гнетом военных, Встает на колени класс рабочей бригады, Деградирует власть оголяя бравады. Смелость изящная но глупое тело, К краху идем под точным прицелом, Слово ложиться в основу взысканий, Что можно украсть у профсоюзных созданий. Пес на престоле, не Ленин, но все же, Уверено режет зарплату он тоже. Режет людей приставляя своих же, На ЦНИИмаше война, уничтожение лишних. В кадрах сидит богиня вселенной, Фамилия новая. Далее ›

Дорогие люди, скажите, пожалуйста, а куда деваются наши перечисления с зарплаты, которые идут профкому. Они даже не в состоянии позвонить и рассказать о поездках на экскурсию и вообще куда-либо! Все путевки, билеты раздаются видимо пенсионерам и ветеранам. Приходится иногда через третьих лиц узнавать и то потом тебе говорят, что все роздано. Не жалко ли вам всем платить этой Лебедевой просто так? Почему нельзя приказом выпустить список всех поездок и тогда все сотрудники буду знать о предстоящих. Далее ›

Ну вот наконец-то и дождались! Президент и премьер одобрили создание единой корпорации "Роскосмос" и объявили о конце эры генералов в отрасли. Под откос в скором времени пойдёт Остапенко, а за ним в ближайшее время и наш Мильковский, со своей сворой. Вот весело на ЦНИИМАШе будет, все посмеёмся и порадуемся. Райкунов и Ковков ФОРЕВА!

Как-то незаметно подорожали обеды. Ходим обычно в первую столовую, чаще на первый этаж, в кафе. Кучеряво выходит, если полный обед брать. Вкусно там, конечно, супы вкусные, выпечка ничего так себе. Придумали бы какие-то скидки что ли и очереди - они достали. И так обед короткий. Открылась столовая в ЦУПе после ремонта, сходили, ужас. Цены лошадиные, а еда - говядину здоровыми зубами еле прожевали, как подошва. Суп безвкусный. Поучитесь у коллег из кафе варить! И персонал - зомбированный с приторными улыбками и стандартными фразами, фуу.

Уберите 100-летних старцев с защиты нира. Как-то защищали нир в цниимаше (государство наше деньги на фундаментальную науку почему-то выделяет через это никому непонятное предприятие, о котором ходят много всяких слухов). Так на защиту пришло с пяток старцев (не понятно как там нужное количество голосов набирается, ну да не суть). Из них ни один не задал ни одного вопроса по конкретной теме, а то, что задавалось, носило характер экскурса в историю: а вот 20 лет назад это уже делали, правда не припоминали. Далее ›

Способ изобретен - чистят. Уж, и не знаю, как назвать, но "новые" нашли прекрасный способ уходить от дискуссии, от острых проблем. Только обозначится - тут же ветку уничтожают. Походу, это делается по чьей-то жалобе (догадаться не сложно, чьей). Например, обсуждали закупки. Обсуждали Роднянского, Поцелуева, Поняева. Олег Анатольевич, Вы-то успели прочитать? Ведь все это для Вас пишется. Вот только Вы в последнее время куда-то запропали. Или закончилась демократия с гласностью? Поняли, поди. Далее ›

Данные отзывы задуманы для выноса на общее обсуждение проблем предприятия, а на самом деле пишут какие-то "мастики", "болвасики". Пишут какую то чушь, упражняясь в слабоумие. Изо всех только 2 человека не постеснялись подписаться своими именами, значит нормальные люди. Только судя по отзывам рейтинг на предприятии разный. Интересно, И. О. Генерального встретился с о своим подчиненным или ему стыдно в глаза посмотреть? Теперь уже поздно, судя по переписке, оппонент ушел с предприятия и говорят неплохо. Далее ›

Думаю, выражу здесь общее негодование. Уважаемый г-н директор, а Вам известно, что подавляющее число работников института подвергается регулярному унижению, как минимум дважды в день. Это происходит на проходной - нас досматривают, обыскивают, оскорбляют, потрошат наши сумки и авоськи. И все это за какие-то оглушительные деньги, которыее ЦНИИмаш выплачивает охране. Кто организовал такую систему унижения и издевательства? Если это режимные мероприятия, тогда почему они не распространяются на всех. Далее ›

Уничтожаются лучшие кадры - разгромили договорную службу, парализована работа юридической службы, все новые и новые подразделения подчиняются напрямую директору. Уволен Сахабудинов, убирают Новожилова, убирают в полном составе отдел Храмченкова, на очереди Костенко, Данилюк, Иванов. Задвинули Ильичева. Все это делается под видом борьбы с коррупцией. Но при этом почему-то в фаворе Ланцова, Паничкин, Дедус, Середин. Жалкие и ничтожные коммерсантишки Свиридов и Роднянский (от своих отмывочных фирмешек. Далее ›

Позволю себе напомнить о наказах директору. Это, разобраться с аппаратом своих заместителей, советников, помощников, помощников этих советников и т. п.; сократить наиболее должность советника по спорту (с учетом уже имеющего спорторга при профсоюзе института); обратить пристальное внимание на одиознейшие личности (разобраться с командировкой Милорадова в Ле Бурже; выяснить, чем занимались Ланцова, Храмченков, Лакиза, когда их патрон Ковков уводил с предприятия сотни миллионов; объяснить, почему. Далее ›

Часто так бывает, в нормальных крупных организация разрабатывают систему мотивации, как материальной, так и нематериальной, постоянно улучшая ее элементы, и, казалось бы, все должно работать. А нет, почему-то сотрудники все больше и больше проявляют признаки полной демотивации, не желают выкладываться на все 200 %, потеряли «блеск в глазах», инициативу и вообще желание работать. Вопреки всем правилам, по которым должна работать система мотивации. Вопрос почему. В ЦНИИ эту систему назначили разработать. Далее ›

С ума сойти - не ЦНИИмаш - а стройка. На территории корпуса в разобранном состоянии. Это конечно здорово, что с приходом нового дира строительный народ заработал активнее, но ходить с одной территории на другую - сущий ад, проходная перекрыта, все приходится обходить. Почему одновременно везде ремонтируют? И насколько долго это протянется - вопрос.

Работаю на предприятии с 05 февраля 2015 года, сегодня получил оценку своего труда от руководителя (исполняющего обязанности руководителя) за август месяц в суммы надбавки равной, первоначально 0, 00 р. далее оценка возросла до 1000, 00 р. дабы не нарушать правила игры. Очень печально когда руководитель принимает решения на основании только своих эмоций, не разобравшись в истинном положении дел и не принимая во внимание, что сделано сотрудником по выполнению его обязанностей. За полгода до такого. Далее ›

Эх, попилят! "Роскосмос попросил выделить с 2016 по 2025 год около 900 миллиардов рублей на развитие космодромов". Вот теперь у нового директора все сомнения должны отпасть при формировании команды. Срочно надо выписать Райкунова - Ковкова. Ланцова, Храмченков, Елисеев уже поджидают и готовятся к долгожданной встрече. А там и остальные подтянутся. Теперь понятно в каком направлении пойдет реструктуризация института. Официально провозгласят борьбу с коррупцией (за все существование института. Далее ›

Как быть с незаконными решениями прежней команды? Тов. главбуху Иванову, и тов. Мильковскому посвящается: Амурское управление Федеральной антимонопольной службы (УФАС) России потребовало аннулировать многомиллионные закупки по реконструкции и техническому перевооружению Центра управления полетами в подмосковном Королеве, сообщает РИА Новости со ссылкой на сайт управления. Комиссия УФАС по контролю в сфере закупок рассмотрела жалобы ООО "Дельта Строй" на действия заказчика — ФГУП "Спецстройтехнологии". Далее ›

Интересно было бы задать новому директору вопрос: а вернёт ли новое руководство белоснежный автомобиль Тойота Хайлендер А 742 ЕА 750 из Санкт-Петербурга обратно в ЦУП, откуда его тов. Мильковский изъял и отправил себе домой, на родину? Теперь он и в отпуске будет на нём разъезжать по Питеру? В ЦУПе то авто нужнее будет. А водителя этого хайлендера, оформленного на должность советника директора НИИКАМа, так и будут держать наравне с уважаемыми учёными и он также будет пользоваться банковской картой. Далее ›

1. Режим работы. Нет необходимости строго устанавливать временные границы прихода и ухода с работы, если только это не обусловлено технологическим производством или строгим графиком смен. В большинстве организаций существует скользящий график, при котором важно отработать не менее положенной нормы в часах либо выполнить необходимый объем работ. Для первого случая есть СКУД (возможность автоматизированного контроля), для второго – руководитель, который оценивает труд каждого. Творческие профессии. Далее ›

Тревожные ожидания вновь посещают неокрепший научный дух. Всё повторяется как "дежа вю" - который раз в начале недели заезжаю по делам в головной офис Роскосмомоса, а там растерянные работники управленческого труда закатывают глаза и твердят одно и то же - ну ваш директор Мильковский и даёт! На всех совещаниях постоянен как столбовой дворянин: на конкретные вопросы Комарова выдаёт одну и ту же телеметрическую диаграмму: - я не готов ответить, мне надо посоветоваться, я после отдельно доложу. Вновь. Далее ›

Сколько можно урезать зарплату рабочим? Почему начальники говорят в этом месяце работали хорошо получите, что заработали. В конце месяца разводят руками и говорят срезали. Как срезали? Если нам говорят, что мы работаем по сметам и работа выполнена, почему не платят? Может хоть кто-нибудь из прокуратуры или трудовой инспекции проверит наш ЦНИМАШ? Почему у замов и приближенных надбавки меряются сотнями, а рабочие чистым получают 30–35? Куда идет то, что мы заработали?

Склоки ЦНИИмаша на просторах вселенной, Не Первый институт под гнетом военных, Встает на колени класс рабочей бригады, Деградирует власть оголяя бравады. Смелость изящная но глупое тело, К краху идем под точным прицелом, Слово ложиться в основу взысканий, Что можно украсть у профсоюзных созданий. Пес на престоле, не Ленин, но все же, Уверено режет зарплату он тоже. Режет людей приставляя своих же, На ЦНИИмаше война, уничтожение лишних. В кадрах сидит богиня вселенной, Фамилия новая. Далее ›

Дорогие люди, скажите, пожалуйста, а куда деваются наши перечисления с зарплаты, которые идут профкому. Они даже не в состоянии позвонить и рассказать о поездках на экскурсию и вообще куда-либо! Все путевки, билеты раздаются видимо пенсионерам и ветеранам. Приходится иногда через третьих лиц узнавать и то потом тебе говорят, что все роздано. Не жалко ли вам всем платить этой Лебедевой просто так? Почему нельзя приказом выпустить список всех поездок и тогда все сотрудники буду знать о предстоящих. Далее ›

Ну вот наконец-то и дождались! Президент и премьер одобрили создание единой корпорации "Роскосмос" и объявили о конце эры генералов в отрасли. Под откос в скором времени пойдёт Остапенко, а за ним в ближайшее время и наш Мильковский, со своей сворой. Вот весело на ЦНИИМАШе будет, все посмеёмся и порадуемся. Райкунов и Ковков ФОРЕВА!

Как-то незаметно подорожали обеды. Ходим обычно в первую столовую, чаще на первый этаж, в кафе. Кучеряво выходит, если полный обед брать. Вкусно там, конечно, супы вкусные, выпечка ничего так себе. Придумали бы какие-то скидки что ли и очереди - они достали. И так обед короткий. Открылась столовая в ЦУПе после ремонта, сходили, ужас. Цены лошадиные, а еда - говядину здоровыми зубами еле прожевали, как подошва. Суп безвкусный. Поучитесь у коллег из кафе варить! И персонал - зомбированный с приторными улыбками и стандартными фразами, фуу.

Уберите 100-летних старцев с защиты нира. Как-то защищали нир в цниимаше (государство наше деньги на фундаментальную науку почему-то выделяет через это никому непонятное предприятие, о котором ходят много всяких слухов). Так на защиту пришло с пяток старцев (не понятно как там нужное количество голосов набирается, ну да не суть). Из них ни один не задал ни одного вопроса по конкретной теме, а то, что задавалось, носило характер экскурса в историю: а вот 20 лет назад это уже делали, правда не припоминали. Далее ›

Друг работает в ЦНИИМ. Говорит, нормально. Работает по технической специальности. На самом предприятии всё по закону. Зарплаты не высокие, но нормальные, пойдёт на общем фоне.

ЦНИИИМ - это государственное предприятие. Понятно, что зарплата будет низкой, но это может быть хорошим стартом для новичка. На работе там вы наберетесь опыта, так, что для старта и если нет особой нужды в деньгах, приходите.

Большое спасибо! Нам очень понравилось в музее ЦНИИмаш. Мы узнали много интересного о ракетах и о полётах в космос. Мы гордимся, что в нашем городе есть такое предприятие, в котором находится такой замечательный музей!

Кафе в ЦНИИ потрясающее. Повара Елена и Светлана всегда готовят очень вкусно. С удовольствием посещаем кафе, спасибо за отличное место и сотрудников.

Большее время слушаешь рассказ, чем что-то осматриваешь. К этому в принципе был готов - технически ЦУП не так сильно отличается от, например, станции спутниковой связи, на которых приходилось работать. А ничего уж такого особенного там не увидишь, разве, что большой экран с местоположением космических аппаратов. Но для людей не столь искушенных это может стать разочарованием. Рассказ экскурсовода довольно живой и познавательный.

Двоякое впечатление: с одной стороны, кроме двух залов с множеством компьютеров (да и то с бельэтажа) ничего не увидели. Хотя было сказано, что возможно удастся поприсутствовать при сеансе связи. А с другой стороны. Вроде бы святая святых нашей космонавтики, увидеть это лучше чем ничего. Неординарное место, что я особенно ценю в достопримечательностях любого вида. Рассказано было много интересного, на мой взгляд. Очень удобно, что в выходные тоже возможно проведение экскурсии.

К сожалению, размеры помещения не позволяют отразить все, что сделал и делает коллектив ЦНИИмаша, но даже то, что есть в музее, потрясает. Большое спасибо всем, кто собирает и бережет то, что отражает развитие нашего космоса – этим можно и нужно гордиться.

При заказе экскурсии рекомендую обратить внимание на следующие моменты: - Фотографирование в ЦУПе с недавнего времени запрещено приказом руководителя. Сразу же оговаривайте услуги местного фотографа. - Дополнительно можно заказать экскурсию в Музей ФГУП ЦНИИмаш. Ну, и немного не в тему: практически через дорогу находится Ракетно-космическая корпорация "Энергия" им. С. П. Королёва. Кому не хватит впечатлений от ЦУПа, в тамошнем музее их с лихвой добавит. Договариваться нужно тоже заранее, но условия помягче, чем в ЦУПе.

Добрый день! Хотелось бы поблагодарить сотрудников НТБ за прекрасную работу, за их радушие, преданность своему делу. К сожалению, отдел НТБ переживает сейчас не лучшие времена (сокращение штата), поэтому давайте поддержим коллектив библиотеки, давайте поддержим тех оставшихся, которые каждый запрос от читателей воспринимают как свой личный. Если у читателя нет времени копаться в каталоге, или он запутался, эти любезные женщины сами все найдут, помогут, а потом и позвонят, чтобы вы приходили и забрали. Далее ›

Уважаемый Игорь Анатольевич! Системный кризис отрасли привёл к решительным действиям Президента и Правительства страны, связанным с созданием госкорпорации. Определены планы развития, появился облик ФКП, с нового года начнётся кропотливая работа по созданию нового отраслевого инструмента управления. В не меньшей степени можно отнести к кризисному ситуацию в головном научном институте. Чехарда с назначениями генеральных, при которых качество управленческих кадров деградировало от каждого вновь назначаемого. Далее ›

Не стоит многого хотеть от нынешнего руководства. Деньги, жадность, безграмотность, кумовство руководят нынче ЦНИИмашем, руководят Роскосмосом. Вот Вы думаете Свиридов или Роднянский, или даже сам Горшков нанесут меньше зла институту чем Райкунов, Паничкин, Мильковский, Шевченко или Гуляев? Так ведь нет. Кто-то тупо ворует, кто-то откровенно бездельничает, предаваясь праздному времяпрепровождению, кто-то мечется из стороны в сторону в собственной бестолковости. Результат один - больному все хуже. Далее ›

Браво! Олег Анатольевич, молодец. Только не стоит останавливаться на достигнутом. Вспомните о тех, кто находился рядом с ворьем при Райкунове-Ковкове, кто способствовал воровству. Это Ланцова, которая не могла не знать, о творившемся беспределе. Это Иньшаков, который сам воровал и продолжает воровать. Это Иванов, который проплачивал подписанные Черняковым фиктивные акты о закрытии работ по установке окон в 80-м корпусе. Тут вообще вопиющий случай - у ЦНИИМАШа украли огромные деньги, а все безмолвствуют. Далее ›

Когда Золкин был главным инженером завода, строительное управление относилось к службе главного инженера. Но, что можно сказать плохого о его работе, когда все было относительно хорошо? Строители зарабатывали хорошие зарплаты и был порядок в управлении, не было перебоев ни с материалами, ни с зарплатами. То, что он стал замом Свиридова, означает, что все на стройке опять станет прозрачно. Мы хоть вздохнем с облегчением, в надежде, что хоть что-то наладится в сторону рабочих.

Большой поклон всем сотрудникам научно-образовательного центра за их работу. Те, кто работает здесь, могут представить, насколько тяжело в ЦНИИмаш бывает что-то новое организовать. У центра это получилось! Семь наших кафедр в вузах - это уже университет! Аспирантура, курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузах. Конечно, вся эта работа проводится совместно с другими уважаемыми подразделениями: научными центрами, кадровой службой, экономистами и др. Только благодаря этой кооперации и поддержке. Далее ›

Уважаемые господа! Приходите к нам работать. Институту просто необходимы и молодые специалисты и научные сотрудники с опытом. Не обращайте внимание на то, что здесь пишут негативного. Поверьте, проблемы есть на каждом предприятии. Здесь интересная научная работа, сотни направлений (ЦУП, экспериментальная база, баллистический центр и пр.), хорошие зарплаты, даже у вчерашних студентов. Отличные компьютеры. Умнейшие научные сотрудники. Молодежи интересно - участвуют в конкурсах, занимаются спортом. Далее ›

В обеденные перерывы я хожу в спортивно-оздоровительную комнату, которая находится на территории ЦНИИмаш. Там есть раздевалка, а также всё, что требуется для занятий тяжелой атлетикой – тренажёр, штанги, гантели, большой весовой ряд гирь. Сотрудники института могут тут тренироваться без отрыва от производства – в обеденный перерыв, или после работы. Инициатором открытия тренажерного зала выступил сотрудник ЦНИИмаш, известный в спортивных кругах человек – неоднократный победитель международных. Далее ›

Здравствуйте всем! Необходимо отметить участие и роль ЦНИИмаш в проведении мероприятий, посвященных Дню Города 12 сентября. 1. Спортивная велосипедная команда несмотря на все усилия организаторов потерялась на фоне команд из РКК и др. Причины все те же: команда малочисленная, корпоративной символики (флаги и т. п.) не было, форма одежды не продумана. Хотя сам факт участия является позитивным на фоне отношения как к спортивно-массовым мероприятиям вообще, так и участию в них "молодых ученых" в. Далее ›

Всем доброго времени суток! Со следующей недели по средам с 08:30 до 12:00 начинается прием по личным вопросам. Приглашаю к очному диалогу всех, у кого есть вопросы как личного, так и общественного свойства. Приветствуются как критические, так и позитивные суждения (за конструктору критику буду особо признателен). Надеюсь, что достанет смелости и у наиболее активных членов этого форума зайти ко мне, высказать свои предложения и выслушать мою позицию. С уважением, О. А. Горшков.

1. Провести перепись заместителей генерального директора, его советников, помощников. А также советников и помощников заместителей генерального директора. Ознакомившись с результатами - не онемейте. 2. Сократить, хотя бы, должность помощника генерального директора по спортивной работе. 3. Провести люстрацию - всех причастных к воровской команде Райкунова - Ковкова, а также к команде шарлатанов Мильковского - за ворота. 3. То же со всеми военными, с ментами, спецслужбистами. ЦНИИмаш превращен. Далее ›

В годину смуты и разврата, не осудите братья брата. А вот судили, как не судить, если в строительном участке сменилось 8 начальников, и, что главное - все на подбор, как сиамские близнецы, махровые дельцы и любители денег. Мы уже не надеялись видеть в кресле очередного начальника порядочного человека. Да вот судьба - Господь послал именно порядочного и честного человека: Рыбцова С. В. В наше время воровское, где воруют миллиардами, к нам пришел именно честный человек. Абсурд, шок, в наше время начальник. Далее ›